齊魯晚報·齊魯壹點記者 尹成君

泰山需要做出改變，才能對球迷有所交待。（資料片）新華社發

本賽季中超聯賽已進入白熱化階段，但是山東泰山卻陷入到一場前所未有的風暴當中。在5月1日主場1：1戰平海牛的比賽中，現場球迷要求主教練崔康熙“下課”。這一呼聲的背后，是球隊近期戰績的起伏、戰術爭議的激化，以及俱樂部與教練團隊之間微妙的博弈。從前幾輪的高光到近期的掙扎，從戰術體系的保守到年輕球員的隱憂，崔康熙的執教表現被推至風口浪尖。這場風波不僅關乎一位教練的去留，更是山東泰山在十字路口的選擇。

崔康熙自2023年中途接手山東泰山以來，一度憑借“三板斧”戰術扭轉頹勢，被球迷視為“救火英雄”。然而，從上賽季開始，泰山便陷入困境，聯賽成績僅排第五，足協杯更是輸給了上海上港，失去了進軍亞冠精英賽的資格。本想著經過一個冬天的調整，泰山將在2025年的新賽季奮起直追，可是除了短暫的“蜜月期”外，本賽季大部分時間泰山留給球迷的都是失望。目前泰山10輪積17分，排名第五，與賽季初“爭冠”目標相去甚遠。

崔康熙的戰術體系每一名球迷都看得很清楚，本賽季，在短暫地活用了黃政宇、李源一和馬德魯加中場“鐵三角”組合后，其他戰術乏善可陳，甚至在很多比賽中踢得毫無章法。很多大家都能發現的弊端總是無法更改，例如克雷桑的帶球問題，進攻球員站位問題，都是一場又一場重復著老問題。本賽季，崔康熙要求球隊更具侵略性，可是他的幾招幾式逐漸被對手破解，再加上崔康熙對幾名老將的過度依賴，導致球隊體能分配失衡，下半場屢現崩盤。

更令球迷不滿的是，崔康熙在年輕球員使用上態度保守，有潛力的新星鮮有出場機會，球隊“換血”進程停滯，與俱樂部青訓底蘊形成反差。

崔康熙的去留不僅是競技層面的問題，更涉及復雜的合同條款與經濟考量。若提前解雇崔康熙需要支付高額違約金，這一條款成為俱樂部決策的掣肘，在俱樂部經濟壓力加大的背景下，強行換帥可能導致財政失衡。

球迷“下課”呼聲，本質是對俱樂部戰略方向的拷問。一方面，崔康熙的高薪與戰績不匹配，戰術僵化與年輕化停滯讓球迷擔憂球隊未來；另一方面，俱樂部其實在短期內難以找到更具性價比的替代者。這種矛盾凸顯了中國職業足球的普遍困境，在資本退潮、投入緊縮的背景下，俱樂部不得不在短期成績與長遠建設之間艱難尋求平衡。崔康熙固然與泰山的體系失調，但是好歹他還能把球隊穩定在前五名的位置，如果在支付違約金后新任主帥的成績還不如崔康熙，又要做如何的交待？

一支球隊運轉良好，可能是主教練起到了關鍵的“潤滑劑”作用，但是一支球隊分崩離析，則不能全讓主教練一人背鍋。從歐洲到亞洲，概莫能外。崔康熙是否應該下課？這一問題沒有簡單答案。從積極面看，他擅長激發老將潛力，臨場調整能力在此前的亞冠中也得到驗證，但消極面同樣明顯，戰術缺乏變化、青訓斷層、管理方式引發球員抵觸。若俱樂部繼續選擇留任崔康熙，需在短期內優化防守體系、激活新人，并在夏季轉會窗口引進更具有活力的球員。若選擇換帥，新帥能否在有限的預算下實現戰術革新，則是一個大大的問號。

崔康熙的下課危機正好在五一長假的第一天，在假期結束之前，俱樂部不會有實質性的決策出臺。假期結束前的最后一天，泰山將客場對陣云南玉昆，這場比賽才是下課危機能否被化解的關鍵。

崔康熙的去留，或許短期內將由一場比賽的勝負決定，但從長遠來看，俱樂部更需要構建更可持續的發展模式。既不過度依賴外教光環，也不被短期成績綁架，而是在戰術理念、青訓造血、管理現代化中找到平衡點。

崔康熙的去留真的不是那么重要，更深層的啟示在于中超俱樂部需要建立更加科學的教練評估體系。未來，俱樂部應在簽約時明確階段性目標，將年輕球員使用率、戰術創新能力等指標納入考核，避免將命運系于教練的個人決斷。

如果只能用浪費一個賽季作為代價，那么希望俱樂部能真正吸取以上的教訓，從而在下賽季獲得更好前景。

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