大眾網記者 田甜 棗莊報道

4月30日，“講好棗莊青年故事”青春事跡記者見面會舉行。

本次見面會共邀請了6名優秀青年代表與大家見面交流。見面會上，棗莊市青年商會會員、清巒福興集團總經理黃家坤，山東省“鄉村好青年”、吉美大健康產業（山東）有限公司總經理劉浩然，棗莊市眾志公益促進中心秘書長高暢，棗莊市實驗小學大隊輔導員趙敏，棗莊市共青團系統表現突出的個人、市中區文化路消防救援站消防員周源，棗莊市大學生志愿服務鄉村振興計劃志愿者李民一分別進行了自我介紹。

新聞伴讀

發布會現場問答實錄

記者：請問黃家坤先生，青年企業家作為產業升級和城市發展的先鋒力量，創新突破、務實擔當是其鮮明的特點與優勢，請問您在這個過程中是如何錨定“強工興產、轉型突圍”目標，做到經濟效益與社會責任統籌兼顧的呢？

黃家坤：作為一名從事機械制造的青年企業家，我深知“創新驅動”和“數字賦能”是加快傳統制造業轉型升級的關鍵核心，在企業發展中主要做了三點工作。

一是緊抓時代機遇，發展新質生產力，實現企業創新突破。首創“軟件+硬件+互聯網營銷”發展模式，營收連續五年保持40%以上增幅，今年2月成功接入DeepSeek開源推理大模型集團服務器，一季度訂單超3億元，順利實現“開門紅”。超前將AI人工智能、數字孿生等先進技術應用于機床生產全過程，依托自主研發的機械云管家工業互聯網平臺，實施智聯裝備全流程智能制造數字化車間、大數據高端裝備智能制造工廠等一批智能化改造項目，集團獲評國家智能制造優秀場景、省級智能工廠。

二是注重企業治理，推進數智化建設，激發企業內生動力。將數字化技術深度融入企業各環節。2017年公司成立德薩大數據公司，利用大數據分析精準把握市場需求和客戶偏好，優化產品研發和市場營銷策略；借助智能化生產管理系統，提高生產效率和產品質量，降低運營成本；搭建自動化辦公平臺，提升企業內部溝通協作效率，打破信息壁壘，實現優化資源配置。

三是堅守家國情懷，勇擔社會責任，爭做時代青年先鋒。作為一名黨員，始終堅持初心使命，內部設立“員工關懷基金”，對各類困難員工提供關懷和幫助；積極參與共青團“引航計劃”“希望小屋”“牽手關愛”“暖冬包裹”等青少年成長關愛項目，每年對外捐贈幫扶各種善款30余萬元，切實實現企業發展經濟效益和服務社會的雙促進。

記者：請問劉浩然先生，近年來，全市上下聚力打造具有鮮明特質的鄉村振興棗莊范例，鄉村好青年是服務鄉村振興的重要力量，請問您是如何推動行業領域一二三產業融合發展助力鄉村振興的呢？

劉浩然：作為一名返鄉創業青年，我始終堅持以“小石榴”撬動“大產業”，通過三產融合助力鄉村振興。

一是以創新驅動夯實一產基礎。聯合28所高校共建科研平臺，組建青年創新團隊，成立園區團支部，聚焦石榴“良種繁育—標準化種植—采后保鮮”全鏈條攻堅，攻克了石榴多酚提取等12項關鍵技術。建設國審良種“秋艷”石榴種植基地，與2000余戶果農簽訂定向收購協議，定期開展青年文明號集中服務，解決周邊果農種植和銷售難題，帶動合作果農增收500元以上。

二是以全鏈加工做強二產支撐。錨定“深加工增值”目標，打造7.2萬平方米的產業園區，開發50余款石榴相關產品，非遺技藝傳承的石榴酵素煎餅成為“網紅爆款”。2024年產業園實現產值2.3億元，吸引8家上下游企業入駐，培育規上企業4家、高新技術企業2家，初步形成石榴產業集群，讓石榴從“論斤賣”變為“按價值算”。

三是以場景融合做活三產生態。緊扣“文旅+數字”趨勢，打造15個電商直播間，培養從業青年10人，創造10分鐘11萬單的銷售紀錄。建設5000平方米的沉浸式石榴文化體驗中心，推動“農業觀光—加工體驗—文化研學”深度融合，讓石榴產業從“單一生產”轉向“多元消費”，間接帶動物流、餐飲等配套產業增收超2000萬元。

未來，我將繼續帶領團隊深耕“石榴+”大健康產業，讓火紅的石榴成為鄉親們的“致富果”“幸福果”，為鄉村振興注入更多青春動能！謝謝大家！

記者：請問高暢女士，您為什么加入青年社會組織，能否為我們講述下作為職業公益人有什么不一樣的感悟和體驗？

高暢：我的加入也是因為一次特別的經歷。2020年本在大四已經找好實習工作的我，被突如其來的疫情打亂了原本的計劃，就這樣我和眾多年輕的伙伴一起開始了志愿者工作。在隨后的困境家庭走訪中，我遇到了一個非常觸動我的女孩，她已經上初中，身高卻僅有一米四，我到她家的時候她正在院子里給殘疾的父母燒柴做飯，從她家走出來的那一瞬間，我決定留下來，為鄉村困境兒童貢獻自己的力量。

很多人覺得做志愿者就是幫助別人，但看到孩子們天真的笑臉，感受到老人拿我跟自己孩子一樣親，真的是帶給我很多感動。我幫助了他們，他們也給我力量，所以我也想在這條路上堅持下去，讓愛傳遞下去。

從辦活動到做項目，再到成為機構負責人，最后參與基金會工作，我從一名公益小白到現在帶領著伙伴們一起從事青年公益活動，一晃五年過去了，我們團隊中每一位加入者背后都有自己的公益故事，他們滿懷熱血、以愛之名堅守著自己的崗位。

希望通過搭建青年公益的平臺，我們能吸引更多有想法有執行力的青年去做對社會有價值的事情，將自己的活力與創造力轉化為行為動力，用實際行動去影響下一個人。

記者：請問趙敏女士，“紅領巾”的成長關系到國家的未來，引領少先隊員從小聽黨話、跟黨走，成長為德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人是一項光榮且重要的任務。作為一名大隊輔導員，您是如何在工作中對少先隊員進行政治啟蒙和紅色教育的？

趙敏：作為一名大隊輔導員，我深知堅定不移跟黨走，為黨培養共產主義接班人是少先隊的初心和使命。在日常工作中，我主要通過以下幾個方面來積極落實這一重要使命：

一是融入主題教育。我持續開展“紅領巾心向黨”“請黨放心 強國有我”等主題教育。通過“讀”“談”“演”等活動形式，讓紅色教育在少先隊員心中埋下種子。

二是開發紅色課程資源。在實踐中，我摸索總結了紅領巾尋訪百名老黨員、少先隊員講述百個紅色老物件故事、黨員家長講百節黨課、師生傳唱百首紅歌等“四紅四百”項目式課程。借助學校“五老助思政”特色品牌，邀請老革命家走進校園、走進課堂、開展紅色專題講座，引導隊員珍惜現在幸福美好的生活。

三是開展紅色實踐體驗活動。實踐出真知，我們的家鄉棗莊就是一片紅色沃土，我定期組織隊員們去開展研學活動，同時，鼓勵隊員們參與“紅領巾講解員”志愿服務活動，在實踐中真正讓紅色文化融入隊員們的血脈之中，成為他們成長路上的精神指引。

總之，在培養隊員傳承紅色基因的工作中，我會不斷探索、創新方式方法，讓紅色基因在一代又一代隊員們的心中牢牢扎根，激勵他們成長為有理想、有本領、有擔當的社會主義建設者和接班人。

記者：請問周源先生，人們都說消防救援工作水一半、火一半，熱一半、冷一半，吃一半、睡一半，很不容易，請問支撐你堅守崗位、做好工作的信念是什么？

周源：我想有以下三個方面：

一是我對消防員這個職業無比熱愛，這是一個有溫度的職業，也是一個有挑戰性的職業，是在和平時期受人民群眾和社會尊崇的職業，我為自己是新時代“火焰藍”中的一員而感到自豪。

二是群眾對我們的肯定和褒獎。我也經歷過命懸一線的生死救援，也參與過艱苦卓絕的滅火戰斗，但只要能確保群眾生命財產安全，特別是看到群眾對我們報以肯定的態度時，內心非常開心，那一刻，我們付出再多的艱辛，都是值得的。

三是奮斗最能體驗價值。消防救援隊伍培養了我，教育了我，無論是在“高低大化、林震洪交”等專業隊伍建設上，還是在森林火災和防汛工作創新繪制“一張圖”上，以及“防消聯勤”、熟悉演練上，我始終堅信八個字：千錘百煉、精益求精，始終以一名共青團員的熱血和擔當，做到“基礎的反復練、重要的重點練、困難的堅持練”，這不僅讓我積累了過硬的體能，還掌握了繩索、舟艇等一系列滅火救援專業技能，更讓我磨煉了堅韌不拔的意志，確保在關鍵時候，我們都能拉得出、沖得上、打得贏，真正在守護群眾生命財產安全中體現自身價值。

記者：請問李民一先生，作為剛步入基層的志愿者，你在適應工作環境和角色轉變過程中遇到的最大挑戰是什么？是如何克服的？

李民一：對我而言，適應工作環境和角色轉變過程中遇到的最大挑戰就是從“象牙塔學子”到“田間地頭服務者”思維模式的蛻變。初到西崗鎮時，我習慣性地等待“標準答案”，就像拿著課本等待老師布置作業、劃重點。但在志愿服務的實踐中，我逐漸掌握了基層工作的方式方法。

在一次鄉村小學愛國主義教育宣講活動中，我協助布置場地、制作課件、參與內容策劃，與孩子們一起將紅色故事改編成情景劇，“沉浸式”體驗先輩們英勇無畏的革命精神。活動結束后孩子們亮晶晶的眼神，讓我真切感受到志愿服務的意義。通過這次活動，我還在同事的幫助下掌握了新聞寫作、活動策劃等技能，并將這些技能運用到美麗鄉村、文明實踐等宣傳工作中。

這段經歷讓我明白，作為奮戰在鄉村振興一線的青年，我們不僅要鍛煉自己“田埂間找問題”的能力，還要修煉“土地上尋答案”的功力，更要錘煉“敢扛擔子、敢挑大梁”的魄力。如今，我隨身攜帶著記事本，這里面既有工作計劃，也記錄著老鄉們常常念叨的“小訴求”，以此來時刻提醒自己，踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，不忘在基層服務的初心使命。