村口老槐樹底下，王大爺吧嗒著旱煙袋直嘆氣。“干了三十年村主任，這下說超齡就超齡？

”他盯著墻上的新規(guī)公告直皺眉。自打開春兒，村里就像炸開了鍋，2025年的村干部新規(guī)，正把老輩人的“老規(guī)矩”攪了個天翻地覆。

先冒出來的是支年輕隊伍。退伍兵小張、返鄉(xiāng)大學(xué)生劉妹子，還有蹲在地里鼓搗電商的創(chuàng)業(yè)青年，湊成了“鄉(xiāng)村振興工作隊”。

老輩人直撇嘴：“嘴上沒毛辦事不牢，這幫娃娃懂個啥？”可年輕人卻摩拳擦掌，劉妹子翻著手機里的種植APP：“叔伯們，咱這大棚該換智能溫控啦！

”新規(guī)給年齡劃了硬杠杠。新任村書記、村主任不超55歲，其他干部不超60歲。

干了20年的李書記掰著指頭算：“我57，剛好卡線上，退下來也好，可村里那幾百畝流轉(zhuǎn)地，新班子接得住嗎？”但村東頭的老張頭拍手叫好：“早該讓年輕人上了，去年咱村申請光伏項目，就因為不懂政策吃了虧，新班子有文化，準行！”“紀律3清”更是戳中要害。

清白做人、清正用權(quán)、清晰記賬，每一條都像根緊繃的弦。

村會計老陳摸著賬本直冒汗：“以前糊涂賬糊弄過去就行，現(xiàn)在每筆開支都要公示，手機上還能查，馬虎不得嘍！”有村民私下嘀咕：“會不會管太死？”可更多人點頭：“就該這樣，前兩年修水渠的錢咋花的，以后咱都能問個明白。

”最讓人拍手稱快的，是幾類人徹底沒了機會。有前科的、貪過錢的、搞過“一言堂”的，名單一公布，村民圍在公告欄前數(shù)：“瞧瞧，那個強占宅基地的老吳，這回連參選資格都沒了！”但也有人犯嘀咕：“光靠年齡和紀律夠不夠？

萬一新人有干勁沒經(jīng)驗，咋辦？

”村里開了場熱鬧的壩壩會。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶著新規(guī)細則來解釋：“工作隊有老干部當(dāng)顧問，定期培訓(xùn)跟著走，不是讓年輕人瞎折騰。”又翻開賬本展示：“每筆賬都連到縣上的監(jiān)管平臺，你們手機點一點，比老黃歷還清楚。”王大爺突然插話：“那選上來的人，要是不好好干咋辦？

”“能上能下！

”干部一句話讓場子靜下來，“干不好就歇著，村民不滿意就換，這回可不是鐵交椅。”田埂上，新成立的工作隊正蹲在地里商量產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

小張比劃著無人機航線，劉妹子記錄著土壤檢測數(shù)據(jù)，陽光曬在他們年輕的臉上，和地頭的麥苗一樣充滿生機。

反觀老槐樹底下，幾個退下來的老干部湊在一起，雖說有些失落，卻也承認：“時代變了，咱這老腦筋，確實該讓年輕人帶帶了。”我瞅著這新舊交替的熱鬧勁兒，心里直感慨。

新規(guī)像把鋒利的手術(shù)刀，切掉的是傳統(tǒng)治理的沉疴，種下的是現(xiàn)代鄉(xiāng)村的希望。當(dāng)然，也有人擔(dān)心：年輕人能不能扛住壓力？

紀律規(guī)矩能不能一直嚴下去？但你看那支在田埂上奔跑的年輕隊伍，看那本攤在陽光下的明白賬，就知道，農(nóng)村治理的這場變革，正踩著春天的節(jié)奏往前趕。老輩人常說“換茬的莊稼長得旺”，如今村干部隊伍也在“換茬”，只要新規(guī)落地生根，咱農(nóng)村的好日子，還在后頭呢！