新時代新征程中的貴陽，青年人正以千萬種姿態定義青春，以各自的方式書寫新時代的答卷。這座城市向上的每一步，都回蕩著青年與時代同頻的心跳。

在五四青年節到來之際，記者采訪了六位不同行業、不同賽道的“青春執筆人”。他們中，有在三尺講臺播種未來的教師，有民族文化的保護者，有律師和鼓手兼于一身的“98后”，有因電影《哪吒之魔童鬧海》而爆火的影院經營者……

他們將個人理想熔鑄于城市崛起的脈絡，在貴陽貴安的山水城郭間刻下時代的年輪。這群青年既是追光者，也是燃燈人——他們以青春為筆，在貴陽貴安“強省會”的長卷上寫下熾熱的注腳，是“青春貴陽”最鮮活的敘事，亦是貴陽貴安高質量發展最生動的剪影。

北京市日壇中學貴陽分校副校長趙翌丞：以奮進為筆，書育人新篇

“五一”假期前夕，在北京市日壇中學貴陽分校的校園里，副校長趙翌丞正在指導學生準備勞動技能大賽作品。這位身兼貴陽市少先隊副總輔導員的“90后”教育工作者，舉手投足間透著從容與熱忱。

“在貴陽貴安生活是件充滿幸福感的事。”面對記者，她道出了扎根貴陽教育11年的深切感受。

作為青年教師，趙翌丞對這座城市有著特殊的情感。在她眼中，貴陽貴安對青年人才的包容與支持，體現在“青年之家”的人才公寓里，在創新創業大賽的擂臺上，更在教育事業蓬勃發展的脈動中。“更讓我印象深刻的是，在貴陽貴安，政府和社會對教育資源的投入持續加大，讓我真切感受到這座城市對未來發展的重視與活力。”趙翌丞說，雖然她是土生土長的貴陽人，但也見證了身邊很多青年同事扎根貴陽貴安的成長經歷。

“收納行李箱要注意分區管理，舊布料縫制前要消毒處理……”在學校勞動技能大賽準備階段，趙翌丞細致入微地指導學生。這場以“勞動創造美好生活”為主題的大賽，是她推動“五育融合”的實踐縮影。當看到學生展示清潔妙招，利用廢舊材料制作出精美的環保工藝品，在模擬農田里熟練地完成播種、澆水、除草等，她欣慰地說：“勞動教育不是簡單的技能訓練，而是培養解決問題的綜合能力。”

談及未來規劃，趙翌丞眼中閃爍著教育者的執著。她說:“我將深耕教育教學創新，探索‘雙減’政策下的素質教育新模式，通過項目式學習、跨學科融合課程，激發學生的自主學習能力和創造力；加強學校共青團、少先隊工作的建設，搭建青年教師、少先隊輔導員的成長平臺，組織德育團隊交流、輔導員技能培訓，幫助更多年輕教師積極投入紅色教育事業，并快速成長；深化家校社協同育人，聯合社區、企業資源，為學生創造更多社會實踐機會，培養全面發展的時代新人。”

2020年，趙翌丞獲貴州省少先隊輔導員風采大賽貴陽市一等獎；2021年，被共青團貴陽市委、市教育局、市少工委聘為貴陽市少先隊副總輔導員，同年10月獲“貴陽市優秀輔導員”稱號；2023年8月，在全國少先隊輔導員專業技能大賽（中學組）中獲一等獎。

律師兼樂隊鼓手李志丹：找準律政鼓點，奏響活力樂章

4月29日，記者初見李志丹時，她身著一身利落干練的灰色套裝，手提包里除了日常工作所需的起訴狀等文件資料，還醒目地插著兩支鼓棒。

“我們樂隊每周都會聚在一起排練，5月2日我們在‘草坪音樂生活節’給大家帶來一場演出。”泰和泰（貴陽）律師事務所專職律師、HangOut一起出去玩樂隊鼓手李志丹說。

李志丹是英國曼徹斯特大學碩士，兼任貴州省律協女律師委員會秘書長、貴陽市律協涉外法律服務委員會委員、貴陽市文化旅游法律專委會委員。在專業領域，她深耕民商事法律業務，日常主要負責公司法律事務對接，以及相關訴訟案件的受理工作，從起草起訴狀、撰寫代理詞到處理各類復雜文書案件，她都得心應手、游刃有余。

“自高中起，我便對律政行業心懷向往，渴望運用所學的法律知識去幫助那些需要援助的人。在這個過程中，我也收獲了滿滿的幸福感和價值感。”李志丹談及自己的職業選擇時，眼神中透露出堅定與執著。

除了在律政領域發光發熱，李志丹還是一位熱愛音樂的鼓手。她自幼學習架子鼓，高中時期便加入了中學生交響樂團，此后還曾組建過樂隊。在HangOut一起出去玩樂隊擔任鼓手，對她而言意義非凡。“樂隊鼓手的身份讓我在嚴謹的律師工作之外，擁有了一片自由自在、灑脫不羈的精神天地。”李志丹介紹，每一次敲擊鼓點，她都能沉浸在音樂的律動中，享受那份獨特的自在與暢快。在樂隊排練和演出中，她見證著自己的成長與進步，每一次舞臺呈現都是她釋放熱情與活力的時刻。

作為一名98年出生的年輕法律人，李志丹選擇回到貴陽發展，有著自己深刻的考量。

“我從小在貴陽長大，這座城市充滿了濃濃的人情味。近年來，貴陽正逐漸變得年輕化、多元化，這種積極向上的變化讓像我這樣的年輕人有了更強烈的認同感和歸屬感。”李志丹說，貴陽開放包容的城市氛圍、蓬勃發展的經濟態勢以及不斷豐富的文化生活，都為她提供了廣闊的發展空間和良好的生活環境。無論是法庭上據理力爭的律師，還是HangOut一起出去玩樂隊的鼓手，兩種截然不同的身份正詮釋著貴陽年輕人的活力與多元。

越界影城貴陽區域經理馮志鵬：不斷創新經營，激蕩發展動能

“因為影城的爆火，今年2月和3月我基本沒有休息過，雖然現在熱度有所下降，我們依然會用最大的誠意服務好每一個為這‘一塊屏’奔赴而來的影迷。”越界影城貴陽區域經理馮志鵬說，作為影城管理層，他們努力通過提升服務、創新經營等方式，給更多影迷留下好印象，努力為貴陽這座年輕的城市注入活力。

馮志鵬在電影院行業已從業10年，目前主要負責貴陽越界影城的門店經營工作。2025年初，電影《哪吒之魔童鬧海》意外帶火越界影城，為了穩穩接好這波流量，該影城開啟“聽勸”模式，不斷改進軟硬件設施、提升服務等，實力“圈粉”，吸引了更多影迷前來觀影。

作為門店經營負責人，馮志鵬也開啟了連軸轉模式，不僅要安排好內部工作，還要負責各個部門對接。他表示，雖然很累，但是感到很開心也很感激。

“越界影城的爆火，離不開政府部門、交警、公交、志愿者等組成的‘保障天團’的付出，正是大家共同的合力，托舉起越界影城，讓貴陽這座以實力‘寵粉’的城市，被更多人看到和喜愛。”馮志鵬說。

“雖然我不是貴陽人，但能深切感受到貴陽是一座有溫度、很熱情，不斷在尋求發展的年輕城市。”馮志鵬說，作為影城經營者，接下來計劃引進一些具有貴州各地代表性的小食商家進駐影城，通過跨界融合，更好地在經營上拓展。希望通過這些創新，實現多元化經營，吸引更多的人來到貴陽，愛上貴陽的城市風貌和美食美景。

貴陽Combos咖啡主理人徐可馨：一杯香濃注入城市活力

隨著近兩年貴陽咖啡的頻頻出圈，今年“五一”期間，貴陽咖啡已經成為了外地游客的打卡項目之一。

“今天大概賣了400杯咖啡，很多顧客都是好幾家咖啡店挨著打卡的。”在貴陽街頭巷尾的咖啡香氣中，貴陽Combos咖啡主理人徐可馨正用一杯杯創意特調，詮釋新時代青年的“破圈”精神。

徐可馨是2023年世界咖啡師大賽中國南京賽區冠軍、2021年世界咖啡師大賽中國貴陽賽區亞軍、2023年世界咖啡師大賽中國區優秀選手、中商職鑒國家高級咖啡師、SCA世界精品咖啡協會認證中級咖啡師、法國藍帶認證甜點師……作為一名“95后”咖啡師，她從事咖啡行業已經6年有余。

“咖啡不是‘舶來品’的復刻，而是本土風味的翻譯官。”談及品牌理念，徐可馨以店名“Combos”為引，講述其團隊對貴陽城市特質的深度解構。“我們店的特色大概就是和我們店名一樣，呈現豐富的組合。”徐可馨介紹，Combos一年會根據季節變更來更新四次菜單，春夏會加入花香等特色風味，秋冬會融入堅果、巧克力等風味。“像現在本季的特色就是木姜子、青芒果、酸木瓜等風味咖啡。”

“年輕創業者既要敬畏傳統，更要敢于打破邊界，我想這也是貴陽咖啡質量和氛圍令人驚喜的原因之一。”徐可馨表示，貴陽咖啡氛圍很好，貴陽人是愿意花時間在咖啡上的，這是本地人的一種生活方式，而一股子“鉆”勁也孕育出了很多優秀的咖啡師、咖啡烘焙廠商。

“貴陽是一個安逸、慢節奏的旅游城市，同時也是很有活力的一個城市。”徐可馨認為，年輕人會將創意發揮到極致，以咖啡為媒，書寫“小而精”的貴陽咖啡創業實踐，書寫屬于這座城市的活力新篇章。

貴陽市手上記憶博物館副館長葛春培：貴陽工作生活環境很好

“我在貴陽長大，很喜歡貴陽的生活和環境，從未想過要離開貴州。”貴陽市手上記憶博物館副館長葛春培說。

葛春培是“90后”，自參加工作起，便加入手上記憶博物館團隊，一起行走貴州村寨，參與貴州傳統文化、民族文化的田野調查、文化挖掘等工作，配合協助完成了許多村寨文化調查、非物質文化遺產傳承人口述歷史訪談、地方文獻整理、鄉村博物館建設、文化讀本和口述史文字編輯等工作。

在大學實習期間，她隨團隊第一次去黔東南，到丹寨一個叫排莫村的村子過吃新節。“我第一次知道原來在貴州這片土地上，有那么不同的生活方式，很多場景都是我從來沒有遇到過的，被深深震撼和吸引了。當時我就想，從事類似的民族文化保護工作會是我的職業方向。”畢業后，她正式進入手上記憶博物館團隊工作。

“2017年，我們在銅仁做了一個鄉村博物館項目，建了8個博物館，選了一些宗祠、私塾、老宅子做空間，從當地的文化整理到建筑修繕再到展陳設計，系統學習了一套博物館的工作方法。完成銅仁的項目后，運用在項目中學到的技術改建了一棟木構的建筑，開始了落戶觀山湖區的第一步。”葛春培說。

目前，手上記憶博物館已有6573件（套）藏品，展出了貴州各地的民族服飾和用品，進行文化交流、學術講座和非遺培訓，越來越多的人來到這里。

“2023年新館開館，又是一個新的起點。從一棟木房子變成了現在近兩千平方米的展廳，涵蓋書房、修復室、手工體驗等功能的館舍。”葛春培介紹，“很多社會愛心人士一直在無條件支持，給博物館輸入了很多生命力與活力。我很幸運大學畢業就開始進入手上記憶博物館團隊工作，如今博物館逐漸吸引了一批‘90后’青年人加入，一起在貴陽周邊的鄉村做著一份有意義的工作。”

談到在貴陽就業的初衷和目的，葛春培說，貴陽作為貴州省會，近年來在政策扶持、產業升級、平臺搭建、產業引導和創新創業生態建設等方面持續發力，為青年創業就業提供了多元化的機遇和良好的環境。貴陽逐漸成為了一個年輕化的城市，也為青年人創造了一個很好的工作、生活環境。

綠動創芯CEO沈劍飛：以創業為筆 做強人才“引力場”

當35歲的沈劍飛帶著百度、小米、北汽等頭部企業精英團隊扎根貴陽時，這位手握英國雙碩士學位的多領域創新人才，正用“新能源+數字經濟”的跨界實踐，為貴陽這座西部城市，破解“引才留才”難題提供新解。

清晨，在貴陽大數據科創城，綠動創芯CEO沈劍飛正在匯報演示從地方產業結構和市場需求下手，用數字經濟重構新能源服務地方產業新基座。這位從倫敦投行到貴州山區的創業者，轉折點正是新能源硬科技的產業化熱潮。

沈劍飛曾任職貴陽產控集團，主導對新能源產業的戰略投資。“西部更需要懂產業懂科技并完成創新業務設計的人才，只有筑巢引鳳繪好產業藍圖，才能真正吸引頂尖企業來黔投資，吸引頂尖人才來黔創業。”沈劍飛說。

當互聯網大廠軟件工程師和新能源大廠產品工程師來黔實地論證商業可行性時，看到的是沈劍飛和團隊就地方多種出行成本測算下用戶的痛點比較，以及企業在不同制勝策略下的生存概率。“這是通過精密計算展示產業終局。”這位原來的金融科技專家，經過產業深度沉淀后，用數據模型論證了“電動貴陽”在諸多場景的不可替代性：相比一線城市過飽和和重復建設充電網絡，在貴陽構建充換一體的補能網絡的運營效率會比傳統充電高出3倍。

提及為什么選擇在貴陽發展，沈劍飛說，貴陽新能源產業雛形已成，數字經濟加快發展，文旅市場井噴，都給創新帶來新的機會。

綠動創芯圍繞新能源車和電池會在多個細分賽道做大量創新，會接觸到城配物流、末端外賣配送、網約車等大量靈活就業人員，需要從用戶角度出發，為靈活就業群體設計更好的職業生涯發展路徑，以追求更好的收入，匹配更好的產品和服務。目前，這套由綠動創芯設計的系統，已幫助500多名靈活就業者完成技能躍遷。

“用科技的解法，為人才賦能是技術創新和模式創新的關鍵。”沈劍飛說。如今，他的團隊正將“貴陽產業賦能模式”復制到氫能無人機低空物流等新領域，這條西部城市“以投資聚集人才，以產業賦能人才，以場景培育人才”的創新路徑，或許正是破解“孔雀東南飛”的密鑰。

來源 | 貴陽網

編輯 | 盧珊

統籌 | 吳亞鵬

編審 | 劉義超