來源：烏魯木齊樓市

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自治區文化和旅游廳所屬事業單位2025年面向社會公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經自治區文化和旅游廳黨組研究，現組織實施2025年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試工作，本次公開招聘共計56個崗位75人。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:面向社會公開招聘，符合崗位條件的考生均可報名。

（二）招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件。國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。

7.符合招聘崗位年齡要求。30周歲及以下為1995年4月30日至2007年4月30日期間出生；35周歲及以下為1990年4月30日至2007年4月30日期間出生；40周歲及以下為1985年4月30日至2007年4月30日期間出生。具體年齡要求詳見《自治區文化和旅游廳面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

8.在符合專業等招聘條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

9.“三支一扶”、大學生西部計劃志愿者等基層服務報考人員須為在疆服務期滿人員。

10.下列人員不得報考事業單位:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結論的；（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；（4）已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與考生解除人事關系（聘用合同關系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；（6）在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；（8）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、招聘崗位

招聘具體崗位詳見《自治區文化和旅游廳面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)（以下簡稱《崗位表》）。

原文公告|聯系電話|相關附件

三、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:發布招聘信息、報名、筆試（或專業測試）、資格審查、面試（試講或結構化面試）、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發布招聘信息

1.招聘公告通過新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆維吾爾自治區文化和旅游廳官網（http://wlt.xinjiang.gov.cn/）中國新疆人才網（http://www.xjrc365.com/）、新疆人事考試中心（http://www.xjrsks.com.cn/）發布，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序。

2.筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環節信息公布均通過新疆維吾爾自治區文化和旅游廳官網（http://wlt.xinjiang.gov.cn/）發布。

3.崗位分考試崗位和考核崗位，考試崗位采取筆試+結構化面試（試講）形式開展，考核崗位采取專業測試形式開展。

（二）時間安排

1.公告、報名、繳費時間

公告時間:4月30日10︰30—5月15日19︰30

報名時間:5月1日10︰30—5月15日19︰30

繳費時間:5月8日10︰30—5月16日19︰30

2.筆試

5月24日（星期六）上午（1001-1044崗位）

3.專業測試

暫定5月25日（星期日）上午，以補充公告時間為準（2001-2012崗位）

報名采取網絡報名的方式進行。登錄報名平臺（https://campus.51job.com/xjwlt）按系統提示報名,并上傳相應報名材料。網上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，結合自身條件，如實填寫報考信息。凡崗位有設置三級學科專業的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學專業要求的崗位報考。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

應聘人員須按照畢業證注明的專業名稱，職位專業要求的依據是《2023年普通高等學校本科專業目錄》《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》（詳見附件2、3），選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。

4.相關費用

1.通過線上資格審查的應聘人員按系統提示繳納考試費用，如逾期未繳納費用視為放棄考試資格。

2.本次考試費用共計55元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證（原件、復印件），可與自治區文化和旅游廳人事處聯系，辦理減免費用等手續。

（三）考試崗位筆試

1.1001-1044等44個（含7個教師崗）崗位為筆試面試（試講）相結合崗位，考試科目為《綜合基礎知識》。

2.考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

3.筆試滿分100分，筆試采用閉卷方式進行，統一用國家通用語言文字命題，主要測試應聘人員的綜合基礎知識和寫作能力。筆試成績在自治區文化和旅游廳網站上公布。

4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.筆試成績公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1:3（達不到開考比例要求的崗位，可按規定調整為1:2或取消該崗位的招聘計劃）比例，確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（四）考核崗位專業測試

1.2001-2012等12個考核制崗位考生需進行專業考試，滿分為100分，由自治區文化和旅游廳組織專家命題并進行考試，設定專業考試合格線。主要測試報考人員的專業技術水平和運用專業知識實際操作的能力。

2.專業考試科目：結合各崗位實際制定專業考試內容，各崗位具體考核方式以補充公告為準。

3.專業考試成績公布后，取最高分進入資格審查環節，成績相同者采取加試方式進入下一環節，進入下一環節者專業測試成績不低于60分。專業考試成績即為總成績。

4.專業考試成績、排名及進入資格審查環節人員名單將在自治區文化和旅游廳網站公布。

（五）成績查詢

1.筆試成績、專業測試成績在自治區文化和旅游廳官網上公布，請考生密切關注該網站相關公告。

2.考試崗位考生筆試成績須達到60分合格線，方可進入下一環節。

3.經甄別鑒定為雷同試卷的考生筆試成績無效，并視情形予以違紀違規處理。

（六）資格審查

1.根據崗位要求的資格條件，對進入面試考生報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的考生，不得進入面試。

2.資格審查人員需持打印的《自治區文化和旅游廳所屬事業單位2025年面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件5，貼近期彩色正面免冠1寸照片)1份;準考證、考生本人二代身份證原件及復印件;畢業證、學位證(高等教育階段)原件、復印件以及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

3.報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

（1）大學生西部計劃志愿者，須提供地（州、市）以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明或志愿服務證書原件、復印件。

（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

（3）國有企、事業單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。

（4）報考崗位要求取得相應職（執）業資格證書的，需提供證書原件、復印件。

（5）報考限制“中共黨員”職位的，應提供黨員組織關系所在基層黨組織開具的黨員身份證明。

（6）崗位需要的其他證明材料。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理。

5.未能在規定時間內完成報名及資格審查的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

（七）面試（試講或結構化面試）

1.參加面試人員確定

（1）筆試結束，按照在《崗位表》（附件1）中公布的入闈面試人員比例，根據從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。

（2）筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

（3）截止面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

2.組織實施

（1）面試工作由自治區文化和旅游廳人事處組織實施，面試時間以自治區文化和旅游廳官網公告為準。

（2）非教師崗面試采用結構化面試開展。綜合考核考生的計劃組織能力、創新應變能力、決策能力、業務工作能力、邏輯思維能力、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力等。

（3）教師崗面試采用試講形式開展，試講要求考生一律使用國家通用語，時間不超過20分鐘，主要考察考生專業能力、語言表達能力、課堂組織能力等。

3.面試要求

（1）參加面試人員須按照自治區文化和旅游廳通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

（2）面試滿分為100分，考生面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

（八）總成績計算

1.考試崗位總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。總成績、排名及體檢人員名單將在自治區文化和旅游廳官網公布。

3.考核崗位總成績=專業測試成績

（九）體檢

1.體檢組織和標準

（1）按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選，由自治區文化和旅游廳人事處組織實施體檢。

（2）體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定組織實施。

2.體檢要求

（1）體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢人員按照自治區文化和旅游廳人事處通知要求，在規定時間到指定地點集合。

（2）招聘單位或考生對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由自治區文化和旅游廳人事處另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（3）體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由考生承擔。

（十）考察

考察環節由自治區文化和旅游廳人事處會同用人單位組織實施。

考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見，考察歷屆畢業生應聽取居住地街道和轄區派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察從事個體經營等靈活就業人員應聽取居住地街道和轄區派出所意見。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。應屆畢業生因畢業院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。

（十一）公示

1.公示環節由自治區文化和旅游廳人事處負責組織實施。

2.擬聘用人員在自治區文化和旅游廳官網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，以來電、來訪、來信等形式向自治區文化和旅游廳機關紀委反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調查線索。

3.經公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由自治區文化和旅游廳人事處調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（十二）聘用

1.經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由自治區文化和旅游廳人事處會同用人單位調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

2.凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為考生自行放棄聘用資格。

3.招聘崗位出現空缺時進行調劑補錄。調劑補錄從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

4.按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、監督、紀律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定的按照有關要求給予處理或處分。

（三）按照《事業單位工作人員培訓規定》（人社部規〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

（四）考生自報名至擬聘用人員公示（報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（五）招聘任何環節發現有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。

（六）本方案未盡事宜，由自治區文化和旅游廳人事處負責解釋并按有關文件規定執行。

（七）監督及咨詢電話：

監督電話：自治區文化和旅游廳機關紀委 0991-8857930

咨詢電話：自治區文化和旅游廳人事處 0991-8830324

原文公告|聯系電話|相關附件

轉自：人社廳