近日，北京大學城市軟實力研究院聯合智聯招聘發布《2024中國城市新質人才競爭力指數報告》。《報告》顯示，蕪湖新質人才競爭力指數居全國第35位，展現出良好的人才競爭力和城市吸引力。

“新質人才”是指在戰略性新興產業中，具有高科技、高效能、高質量特征所需知識和技能，有意愿進行創造性勞動并能對新質生產力做出貢獻的人。

報告依托科學的評價體系和平臺大數據，從人才供給、需求、吸引、生態四個維度，對全國296個城市進行了全面測評，聚焦新一代信息技術、新能源、高端裝備等關鍵新質領域，深入分析新質人才分布和流動特征，通過對數據的科學解析和趨勢研判，為各地優化人才政策、完善和升級產業布局提供依據，以高質量的人才競爭力助力新質生產力發展。

在全國新質人才競爭力指數總榜單中，蕪湖居全國第35位。報告指出，長三角和珠三角借助完善的交通網絡與產業鏈優勢，吸引全國43%的流動新質人才，人才流動正在推動區域經濟一體化進程。

從細分領域看，在新質人才需求指標和新質人才吸引指標中，蕪湖分別位列第31位和第30位。近年來，蕪湖對人才的渴求與重視只增不減，出臺政策引導、強化人才支撐、建設場景依托、發展產業配套，不斷完善人才發展環境，用真情服務人才、用真心留用人才、用真誠呼喚人才，著力打造聚才“強磁場”。

數據顯示，蕪湖紫云英人才計劃自2021年實施以來，截至2024年底，累計兌現各類人才補貼26.9萬人次，兌付資金16.4億元。2024年蕪湖市凈增人口4.1萬人，近四年凈增人口15.3萬人。特別是新入職大學生連年大幅增長，2021年以來，蕪湖市招引大學生分別為3.3萬人、6.7萬人、8.8萬人、10.04萬人，呈現出越來越強的人才吸引力。

信息來源 大江資訊客戶端

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