近日，人力資源社會保障部發(fā)布2025年一季度人力資源和社會保障工作主要進(jìn)展情況及下一步安排。

那么，下一步有哪些重點(diǎn)任務(wù)？

劃重點(diǎn)啦！

01

就業(yè)

抓好政策落實(shí)。實(shí)施就業(yè)支持計(jì)劃，及時下?lián)苤醒胴?cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金。健全創(chuàng)業(yè)支持體系，加大金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度。

穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。提早啟動就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動，為未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年提供“1131”實(shí)名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。啟動實(shí)施2025年“三支一扶”計(jì)劃。多措并舉拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道，穩(wěn)定和擴(kuò)大脫貧人口務(wù)工規(guī)模。

加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。指導(dǎo)各地扎實(shí)推進(jìn)技能強(qiáng)企，深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)施2025年公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，組織開展民營企業(yè)招聘月、百日千萬招聘等就業(yè)服務(wù)系列活動。開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)。

02

社會保障

持續(xù)深化改革。穩(wěn)妥推進(jìn)延遲法定退休年齡改革，及時完善配套措施。研究完善適應(yīng)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員特點(diǎn)的參保繳費(fèi)辦法。進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。制定提前領(lǐng)取個人養(yǎng)老金相關(guān)辦法。擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

落實(shí)待遇調(diào)整。扎實(shí)做好今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，重點(diǎn)向中低收入群體傾斜。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，指導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際提高本地基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

促進(jìn)基金保值增值。繼續(xù)開展社保基金管理鞏固提升行動，全面優(yōu)化基金監(jiān)督管理。鼓勵各地適當(dāng)擴(kuò)大企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。

深化社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用。持續(xù)做好外國人工作許可證與社會保障卡融合集成工作。完善電子社保卡APP相關(guān)功能。

03

人才人事

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化以“博新計(jì)劃”為重點(diǎn)的國家博士后資助體系。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。推動落實(shí)數(shù)字人才培養(yǎng)三年行動方案，推進(jìn)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。組織實(shí)施專家人才服務(wù)基層工作。

加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加快構(gòu)建區(qū)域性、行業(yè)性等多類型技工教育聯(lián)盟（集團(tuán)），建設(shè)一批前沿專業(yè)，擴(kuò)大康養(yǎng)、家政專業(yè)招生規(guī)模。發(fā)布一批新職業(yè)（工種），支持發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，培育新的就業(yè)增長點(diǎn)。推進(jìn)全國統(tǒng)一的評價服務(wù)監(jiān)管平臺建設(shè)，完善信息查詢驗(yàn)證服務(wù)和評價監(jiān)管功能。組織第六屆中國青年技能營活動。

04

勞動關(guān)系和工資收入分配

加強(qiáng)勞動用工指導(dǎo)服務(wù)。實(shí)施維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益專項(xiàng)行動。加強(qiáng)基層勞動關(guān)系治理。改進(jìn)企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)和調(diào)控，繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)工資分配制度改革。

加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁。持續(xù)推動勞動人事爭議多元化解。開展第二批全國性仲裁案件評查。

加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法工作。繼續(xù)做好保障農(nóng)民工工資支付工作。會同有關(guān)部門開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，依法規(guī)范勞務(wù)派遣、職業(yè)中介等人力資源市場活動，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

05

人社便民服務(wù)

推動人力資源和社會保障領(lǐng)域“高效辦成一件事”。落實(shí)數(shù)字人社建設(shè)行動各項(xiàng)任務(wù)，研究推進(jìn)人工智能在人力資源和社會保障領(lǐng)域應(yīng)用。持續(xù)完善全國性線上服務(wù)平臺功能，推動更多人社服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”、“跨省通辦”，提升人社便民服務(wù)水平。

來源：人力資源和社會保障部

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責(zé)編：李丁麗莉

審核：佘悅