有人把選調生稱作天選公務員，認為一個大學生在考慮考公之前就應當考慮選調生。不過，選調生的條件是十分苛刻的，首先就嚴格卡著學生的學歷門檻，必須得是985高?；蛘邩O少數頂尖211高校的才行。

但即便如此，選調生在經過重重選拔之后，還是難免會遇到一種無奈的情況，就是存在一種概率極低、可謂萬里挑一的情況，但這種概率可不是什么好事，并不是說幸運地把這個學生選上去，而是恰好倒霉地選中這個學生并把他刷了下去。

江西選調生撞上“萬分之一”概率，政審合格仍被刷，圈內人說出實話

一位同學在網上曬出了一張滿是遺憾的截圖。只見有一位考公的負責人通知他：“很遺憾，在對你的成績排名以及綜合鑒定之后，我們通知你，你并沒有被錄用?！睆淖掷镄虚g可以看出一些關鍵信息，他參加的是江西省2025年度考試錄用公務員，并且還是一名選調生。

估計也正是因為是選調生，待遇特殊，所以老師直接加了他好友進行溝通。于是，這位同學理所當然地提出了自己的質疑，一開始考試方面可不是這樣告訴他的。

沒說要按照面試成績進行排名。這是否有違公平呢？原來面試成績排名只是一個參考，并非決定性因素，主要依據的是考察情況。那么決定性的因素到底是什么呢？這位同學十分不理解，畢竟他的政審都順利通過了，可為啥還被刷下去了呢？

老師自然也不能說得太露骨，只是說決定性的因素就是政審考察情況以及查閱檔案的情況，這么說來，問題可能就出在這里了。經過圈內人的一番點撥，大家才發現原來這種情況就是萬分之一概率的選調，基本上是差額政審的情況。

這個概念挺有意思，就像國考中央崗位以前也是面試完了還要進行二進一，也就是說即便人家找你政審，也不一定意味著政審通過后你就肯定能被錄用，差額政審就在于它必定是要刷下幾個人的。

一般情況下，可能考生們競爭極為激烈，實在沒什么排名可比了，于是就拿檔案的優秀程度作為最后一項決定性的考察因素。之前山東有一個女同學考省直的崗位，最后以綜合成績第二名，本來以為沒希望了。

結果第一名的男生因為沒入過黨，并且是企業身份，所以沒通過政審。而這個女同學接到錄取通知時都懵了，因為她當時認定自己上不了岸，已經在旅游了。

考公時的“極小概率情況”，跟蘿卜坑有關系嗎

這件事又給我們提了個醒。那就是你的履歷優秀程度同樣會影響考公的成敗，選調生更是如此。那大家到底要怎么規避這種情況呢？首先，不用太過害怕，畢竟萬分之一的概率不可能輕易落到一個普通人頭上。

不重要的一些小崗位當然也不會搞這種差額政審，而且現在差額政審似乎也越來越少了。再加上在大學階段，只要你能順利入黨，或者成為一名積極分子，把自己的“段位”提到最高程度，基本上在政審的時候也不會存在什么明顯的落差，那就穩了。

另外，在考試之前一定不要嫌麻煩，尤其是第一次考一個新的崗位時，要把考試的細則看得清清楚楚，很多消息都會提前告知的，哪怕是一些出現概率很小的情況也會告知。

把這一點看清楚了，自己心里就有了個底兒，哪怕以后真的碰到了這種意外事件，也不要過于遺憾，因為這并不是考生的問題，而恰好是時機的問題。

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