山東
有的事情，明明可以直說，大家也都理解，結果偏偏又拐彎抹角，引起大家的不適。您說您就是要招個自己學校兢兢業業干事情的老師，把這個老師轉為事業編，大家也不會說有問題，結果學校的這個騷操作，反而讓網友們對這個事情不理解了。
當然換句話說，事業編制是多少人擠破頭都想進的“香餑餑”。一般情況下，事業單位招聘都會有一套嚴格的要求，從學歷、專業到工作經驗，方方面面都得考量。
遼寧沈陽就有一所高職學校在2025年面向社會公開招聘高技能人才，就設定了苛刻的規則。這所學校招聘的崗位，是一個專任教師崗。學校提出的招聘要求里，要求45周歲以下、本科以上學歷，還有兩年以上工作經驗，這些要求都很正常。甚至要求碩士及以上學歷也是常規操作。
但是，在其他條件里，有一條就挺讓人為難。學校要求應聘者必須是“遼寧省第二屆職業技能大賽服務機器人應用技術賽項前三名”。這個條件，一下子就把符合報名條件的人卡得死死的。
按照這個要求，全國范圍內符合條件的人僅僅只有三人！沒錯，也就是這次招聘，名義上是面向社會公開招聘，實際上卻是為了向這三個人中的一個人進行招聘的。
三選一看幾率很大，其實幾率應該是百分百。因為這遼寧省第二屆職業技能大賽是去年下半年舉辦的，這次大賽的“服務機器人應用技術”項目里，總共只有9人獲獎。其中，第一的獲得者是遼寧省別的職校的職工，不可能跳槽過來吧，第二是一名職校學生，沒有兩年的工作經歷，而第三名則是這所正在招聘的高職學校的一名職工。
筆者以為，這次招聘指向性實在是太明顯了，就差直接說出招聘人的名字了。其實本身這次招聘就可以卡面試，把不符合的剔掉，結果學校為了省事，直接來了個這個條件。就鬧了大笑話。
估計學校是擔心真有大牛過來，比如清北的博士啥的來了，競爭激烈，你要是真給人刷了，后面就不好“操作”。要是安排考試，尤其是筆試，那就更難了。萬一心里默認的人進不了面試，難道讓這個好容易爭取來的編制空缺么？
所以您怎么看這件事呢？有意思吧！
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