2024年，撫州市臨川區總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實中國工會十八大精神和江西省總工會重點工作部署，緊扣區委“八大會戰”和市總工會“1+5+N”工作體系，團結引領全區廣大職工建功新時代。

思想引領強根基

深化理論學習，組織職工深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會及習近平總書記系列重要講話精神，筑牢政治忠誠。開展“中國夢·勞動美”主題教育，舉辦勞模宣講、職工運動會、送文藝下基層等活動30余場，覆蓋職工超萬人次。在中央、省級媒體發稿321篇，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

服務大局建新功

在工會建設提質增效方面，81家基層工會完成換屆，新增鄉鎮、社區職工之家9個，打造省級示范點2個。

在產業工人隊伍建設改革走深走實方面，2024年，打造5家產改示范點企業（其中非公有制企業3家、國有企業1家、新業態企業1家），助推全區企業產改進程，迎接了全市產改現場推進會在臨川的召開。

在新就業群體服務升級工作中，新建物流、家政等行業工會3家，吸納會員1630人，贈送意外險1112份，投入20萬元打造新就業群體“黨建帶工建”示范點。

在技能競賽賦能產業上，投入20萬元舉辦有色金屬、醫藥、電子等行業技能競賽6場，以賽促學提升職工技能。推動產改擴面，5家企業獲評市級示范點，1家企業獲省五一勞動獎狀。

在勞模關愛樹標桿工作中，推薦評選省、市五一勞動獎章11個，組織勞模療休養及體檢271人次，發放慰問金30萬元。

民生福祉再提升

權益保障有力。通過“三師一室”解決勞動爭議324件，追回資金375萬元；開展法律援助、健康服務20余場，惠及職工2000余人次。

幫扶暖心聚力。籌集資金100萬元慰問困難職工、勞模等群體；發放助學金100萬元，資助困難家庭學子288名；“夏送清涼”投入20萬元惠及8000名一線職工及新就業形態勞動者。城鎮困難職工戶數由2017年1650戶降至20戶，實現物質與精神同步脫困。

服務陣地拓展。2024年，區總工會共向省總工會爭取嵩湖、秋溪、青泥、茅排、輕紡城社區、三元樓社區職工活動場所建設經費90萬元，向省總工會、市總工會爭取“九員驛站”建設資金20萬元，用于全區23個“九員驛站”建設并與中國石化臨川分公司建設了7個24小時工會驛站。打造職工宿舍、就業之家等民生項目，惠及職工超5000人。

服務升級暖民心。開展春節文體活動、集體婚禮等群眾性活動20余場；舉辦插花、瑜伽等技能培訓，覆蓋職工3000余人次；開設暑期托管班，服務230名職工子女；發放“撫工貸”504萬元，助力26家小微企業發展。

從嚴治黨強根基。開展黨紀專題教育15場，組織紅色教育基地學習，200人參與，建立“三嚴三治”作風建設長效機制。

新征程上再揚帆

2024年，臨川區總工會以實干擔當書寫了服務職工、助力發展的新篇章，為全區經濟社會高質量發展注入強勁動力。2025年，臨川區總工會將在以下四個方面持續發力，干事創業、擔當作為、爭創一流，在撫州大地留下“工會有作為”的堅實足跡。

強化思想引領。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，開展“中國夢·勞動美”等主題宣教活動，組織勞模宣講團進基層20場次。

助推高質量發展。投入20萬元舉辦有色金屬、醫藥等行業勞動競賽，持續實施“撫工貸”和農民工學歷提升計劃，創建3家勞模創新工作室。

升級服務體系?；I措120萬元開展夏送清涼、金秋助學等活動，新建5處工會驛站，推進女職工免費篩查“兩癌”全覆蓋，為1000名職工參?；ブＵ?。

深化從嚴治會。開展基層工會審計全覆蓋，重點整治“怕慢假庸散”作風問題，推動新就業群體建會率達90%以上，打造3個黨建示范點。

來源：本報消息

撰稿：李丹芬、姜志勇

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華