來源：中工網

近年來，甘肅省酒泉市玉門市總工會通過搭建合作橋梁、整合資源、精準服務，將勞動領域社會組織從業人員最大限度納入工會組織，為職工提供多元化服務，以創新思維和務實舉措引領勞動領域社會組織工作綻放新活力。

深入調研促聯動，匯聚各方合力。市總工會以調研為抓手，主動聯合人社、市場監管、稅務、民政等部門，構建跨部門協作機制，全面摸排社會組織底數，建立動態管理臺賬。通過電話溝通、實地走訪等形式，與社會組織負責人和從業人員面對面交流，深入了解其發展難題和工會服務需求，為后續精準對接奠定基礎。通過信息共享、資源整合凝聚各方力量，形成了共商共建共享的工作格局，為勞動領域社會組織工會工作發展提供了堅實保障。

強化宣傳廣覆蓋，激發建會熱情。市總工會以宣傳為突破口，通過專題講座、線上問答、發放資料等形式，廣泛普及《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規，向社會組織傳遞工會職能和服務優勢。聚焦職工關心的熱點問題，著重宣傳工會在困難幫扶、勞模評選、普惠活動等方面的政策紅利，以及小微企業工會經費返還、職工互助保障等福利政策，以實際案例為切入點，讓社會組織切實感受到工會的溫暖與力量。同時，邀請已建會社會組織分享經驗，生動展現工會對社會組織發展和職工權益保障的積極作用。通過一系列創新宣傳舉措，市總工會與社會組織的合作模式已成為地方社會治理的“玉門樣板”，吸引了周邊地區的關注與學習。

分類指導優建會，提升組織效能。針對社會組織規模和特點，市總工會因地制宜、分類指導，推動“單獨建會”與“聯合建會”雙軌并行，實現行業覆蓋、區域兜底。依托省總工會“隴工惠”平臺，創新推出手機“掃碼入會”“網上入會”等便捷方式，拓寬入會渠道。同時，深入社會組織現場指導建會入會工作，協助完善組織架構和規章制度，確保新建工會依法依規運行。目前，玉門市已建成社會組織工會10個，發展會員100余人，覆蓋教育、文化、科技、公益服務等多個領域，工會組織覆蓋面顯著擴大。

多元服務顯成效，增進職工福祉。市總工會與專業機構合作，開展了物業管理師、養老護理員、家政服務員等職業技能培訓362人次，有效提升職工就業競爭力；為多名困難職工提供生活救助、醫療救助、助學救助等，切實緩解生活壓力；組織開展文體賽事活動，參與職工2000余人次，有效豐富了職工業余生活；提供法律咨詢和維權服務，成功調處勞動糾紛案件十六起，追回欠薪166.4萬元。

下一步，玉門市總工會將繼續以創新驅動為引領，持續探索更有效的聯系引導方式，充分利用互聯網平臺拓展服務范圍，推動勞動領域社會組織工會工作再上新臺階。

（甘肅工人報 趙建玉）