在即將與熱刺展開歐聯杯決賽對決之際,曼聯管理層再次祭出"成本管控"大招:俱樂部拒絕向多數員工發放決賽門票,取而代之的是一張餐券套餐。
據悉,這場5月21日在畢爾巴鄂舉行的決賽為兩家俱樂部各分配約1.5萬張門票,熱刺豪氣宣布為每位全職員工免費發放觀賽門票,引發全公司歡騰。而曼聯則延續了吉姆·拉特克利夫入主后的"精打細算"作風,通過內部投票決定門票歸屬,落選員工只能獲得曼徹斯特球迷觀賽區的免費餐券及兩杯飲料。
此舉立即引發輿論海嘯。在英士力集團接管后已裁員450人的背景下,俱樂部寧可把門票留給球迷也不愿惠及員工的姿態顯得尤為刺眼。反觀熱刺俱樂部,約700名員工人手一票的豪爽做派,不僅贏得滿堂喝彩,更樹立起珍視團隊凝聚力的企業形象。
當"豪門底蘊"淪為Excel表格里的成本核算,曼聯這番操作堪稱現代資本運作的魔幻注腳。一邊是揮金如土引援的綠茵場,一邊是錙銖必較的員工福利,這般精分式經營哲學,恐怕弗格森時代的紅魔精神早已在財報里灰飛煙滅。
熱刺用700張門票買到的不僅是員工忠誠度,更是戳破了所謂"傳統豪門"的虛偽面紗。真正的豪門氣度,從來不在轉會市場的天文數字里,而在對待普通員工的一飯一蔬間。當曼聯把員工關懷做成限量版盲盒,他們輸掉的恐怕不止是決賽門票的分配權,更是百年俱樂部最該死守的人心城池。
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