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武侯區(qū)所屬事業(yè)單位

公開考試招聘28名工作人員

溫江區(qū)教育局所屬中小學(xué)

招聘優(yōu)秀教育人才12名

此外

中國航空工業(yè)集團(tuán)成飛

開展2025年專項(xiàng)人才招聘

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武侯區(qū)所屬事業(yè)單位

公開考試招聘28名工作人員

成都市武侯區(qū)所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員公告

因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在四川省人社廳統(tǒng)一安排下，武侯區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員28名，本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘單位基本情況

（一）成都市武侯區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，系成都市武侯區(qū)衛(wèi)生健康局所屬11家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，為公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)疾病預(yù)防等公共衛(wèi)生服務(wù)和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，具體負(fù)責(zé)社區(qū)預(yù)防、社區(qū)保健、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)健康教育等職能職責(zé)。

（二）成都市武侯區(qū)殘疾人服務(wù)中心，系成都市武侯區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)為承擔(dān)殘疾人勞動(dòng)資源和社會(huì)用工調(diào)查、勞動(dòng)能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹以及用人單位安置殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)審核及相關(guān)殘疾人按比例就業(yè)的服務(wù)和管理等事務(wù)性工作。

招聘對象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

招聘名額

共計(jì)招聘28名

具體崗位和條件見附件1.成都市武侯區(qū)所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員崗位表.xlsx

報(bào)考須知見附件2.報(bào)考須知.docx

招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員；

(2)被開除公職的人員；

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do），報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日09:00至5月12日17:00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行

（一）報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核和繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

（二）填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)按照附件2《報(bào)考須知》如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查。本次公招報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由面試原件校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

（四）確認(rèn)繳費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年5月6日09:00至5月13日17:00按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，共100元。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

符合申請辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在2025年5月6日09:00至5月14日17:00（工作日每日9:00—17:00）到成都市人事考試中心，按照附件2《報(bào)考須知》要求進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。

（五）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市武侯區(qū)衛(wèi)生健康局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由武侯區(qū)5月15日16:00前在成都人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

（六）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年5月20日至5月23日24:00登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（七）提醒

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀附件2《報(bào)考須知》，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱（指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書），應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報(bào)名。

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

考試

考試包括筆試和面試。筆試參加全市面向社會(huì)公開考試招聘工作人員的統(tǒng)一筆試。面試由武侯區(qū)組織。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

1、筆試科目

公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》兩科。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》兩科。不同崗位具體考試類別及科目見附件1，卷面滿分100分。

考試成績按以下原則計(jì)算：

筆試總成績=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《綜合能力測試》×50%）或（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》×50%）+政策性加分

2、考試大綱

（1）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容詳見《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》（川人社辦發(fā)〔2024〕7號(hào)）。請登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目下查閱或下載《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》；

（2）筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)能力素質(zhì)》的考試內(nèi)容詳見《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試大綱》（成人社辦發(fā)〔2024〕84號(hào)）。登錄成都人事考試網(wǎng)“政策法規(guī)”專欄查閱或下載《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試大綱》。

3、筆試開考比例

筆試開考比例為實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于4:1。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年5月24日。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

5、筆試原始成績查詢

報(bào)考者可于2025年6月10日登錄成都人事考試網(wǎng)查詢公共科目筆試原始成績。對于公共科目筆試成績顯示缺考、零分和違規(guī)違紀(jì)三種情況有疑問的報(bào)考者，可在6月10日至6月11日17:00前，登錄成都人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目申請核查原始成績，逾期將不再受理。核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加成都市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考試相同科目所有參考人員平均分。應(yīng)聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此次參加成都市事業(yè)單位公招考試所有參考人員有效的筆試成績平均分將于6月12日左右在成都人事考試網(wǎng)適時(shí)公布。

6、政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年6月13日（工作時(shí)間：09:00—12:00；13:00—17:00）在工作時(shí)間將相關(guān)材料交成都市武侯區(qū)衛(wèi)生健康局（地址：成都市武侯區(qū)武科西四路360號(hào)2棟4單元813室,聯(lián)系電話028—85062279），并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》。經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

具體加分條件、提交資料詳見附件2《報(bào)考須知》。

7、公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例，在達(dá)到筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單，如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面試資格審查。應(yīng)聘人員筆試總成績(含筆試成績、加分)、筆試總成績的合格分?jǐn)?shù)線及崗位排名由武侯區(qū)于2025年6月17日前在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）、武侯區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn/）公布。

（二）資格審查

資格審查由武侯區(qū)負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2025年6月17日前由武侯區(qū)在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）、武侯區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn/）網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件2《報(bào)考須知》。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

在面試當(dāng)天之前，因資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且達(dá)到筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)2次。遞補(bǔ)人員，由武侯區(qū)根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

通過面試資格審查的面試人員，由武侯區(qū)發(fā)給面試通知書。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）公布考試總成績、體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由武侯區(qū)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）、武侯區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn/）上公告面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名），并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢人員確定規(guī)則：各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績（如筆試成績再相同，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績排序）從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由武侯區(qū)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）> 及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）> 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘殘疾人專項(xiàng)招聘崗位的，被體檢人員殘疾類別相對應(yīng)的項(xiàng)目不列入體檢范圍，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由武侯區(qū)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)不超過2次。

（二）考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，在考察時(shí)須向考察組提供具有本人人事管理權(quán)限的單位（部門）書面同意材料（證明需注明同意報(bào)考，如考取，同意辦理辭職（聘）手續(xù)）。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（三）公示

考試、體檢、考察合格者由武侯區(qū)確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）、武侯區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn/）網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、考試總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。

此次招聘的所有崗位工作人員在武侯區(qū)服務(wù)最低年限為5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

其他

1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由武侯區(qū)在成都人事考試網(wǎng)、武侯區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3、武侯區(qū)、成都市人力資源和社會(huì)保障局和四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告、招聘崗位的資格條件由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市武侯區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)此查看補(bǔ)充公告

溫江區(qū)教育局所屬中小學(xué)招

聘優(yōu)秀教育人才12名

一、招聘崗位

▲點(diǎn)擊看大圖

成都市溫江區(qū)教育局所屬中小學(xué)面向社會(huì)公開考核招聘優(yōu)秀教育人才12名，本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員。

二、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日至5月14日

工作日9:00-12:00，13:00-17:00

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心（地址：成都市溫江區(qū)柳城大道東段143號(hào)）

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

點(diǎn)此查看原文了解更多招聘信息

中國航空工業(yè)集團(tuán)成飛

開展2025年專項(xiàng)人才招聘

泓力新能源 （成都）有限公司

提供多個(gè)崗位

招聘崗位及要求

1.成本會(huì)計(jì)1名

要求：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本會(huì)計(jì)核算、成本分析、成本控制、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)處理等工作；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)（成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)要5年以上），電子制造業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：綜合薪資每月4500-7000元。

2.EMS工程師1名

要求：實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，分析能效數(shù)據(jù)，制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別能耗異常，提出節(jié)能方案；編寫故障報(bào)告并優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案；機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解電力系統(tǒng)、工業(yè)自動(dòng)化、暖通空調(diào)（HVAC）等設(shè)備原理；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及plc編程。

待遇：綜合薪資每月8000-12000元。

3.IT運(yùn)維工程師1名

要求：負(fù)責(zé)工廠辦公設(shè)備的IT硬件維護(hù)、故障排查及備件管理；負(fù)責(zé)維護(hù)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、工控機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施，保障生產(chǎn)系統(tǒng)7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行；主導(dǎo)公司erp系統(tǒng)（如SAP、用友u9）的上線工作；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等部門，推動(dòng)erp與MES、wms等系統(tǒng)的集成與數(shù)據(jù)打通；熟悉工業(yè)設(shè)備組網(wǎng)（如PLC/SCADA），掌握服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置與故障診斷；至少掌握一門編程語言（如Python/Java/C#）熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作；3年及以上制造業(yè)IT經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程。

待遇：綜合薪資每月7000-10000元。

4.IT 專員1名

要求：負(fù)責(zé)公司ERP、0A、DHR、考勤系統(tǒng)、消費(fèi)系統(tǒng)的運(yùn)維工作。負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部相關(guān)部門信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司辦公軟件、辦公設(shè)備的維護(hù)工作。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日常維護(hù)及常規(guī)故障處理;定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置記錄，對每次的配置改動(dòng)作紀(jì)錄，并備份設(shè)備的配置文檔。

待遇：綜合薪資每月5000-6000元。

5.工藝工程師3名

要求：負(fù)責(zé)工藝的開發(fā)與優(yōu)化、生產(chǎn)技術(shù)支持、工藝文件的編寫，規(guī)范操作流程并持續(xù)更新優(yōu)化、產(chǎn)線的質(zhì)量與成本控制；大專及以上學(xué)歷，精通鋰電池制造全流程，3年以上鋰電池工藝開發(fā)或量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

待遇：綜合薪資每月8000-12000元。

6.體系工程師1名

要求：負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO14001和ISO45001體系的建立與運(yùn)行；制定產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核、管理評審計(jì)劃并實(shí)施；產(chǎn)品相關(guān)的認(rèn)證測試工作（如：CE、CB、3C、UL、MSDS、ROHS、REACH，電池指令等）。熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001體系要求，對IATF16949及五大核心工具（FEMA/PPAP/APQP/SPC/MSA）有一定了解。具有2年或以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：綜合薪資每月8000-12000元。

7.SQE兼理化工程師1名

要求：負(fù)責(zé)原材料及理化室日常工作的執(zhí)行管理；原材料來料異常跟進(jìn)、改善效果驗(yàn)證，質(zhì)量問題引發(fā)的索賠執(zhí)行來料抽測數(shù)據(jù)和理化測試數(shù)據(jù)匯總分析；大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用QC手法/工具及8D報(bào)告，鋰電行業(yè)原材料檢測經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：綜合薪資每月8000-12000元。

8.采購專員2名

要求：制定采購計(jì)劃、做好日常采購工作；新品種篩選、評估、價(jià)格談判；負(fù)責(zé)采購品種合同、協(xié)議的簽訂、存檔；負(fù)責(zé)采購品種退換貨工作；與上游單位對賬、催促返款。

待遇：綜合薪資每月4000-6000元。

9.品質(zhì)班長2名

要求：負(fù)責(zé)管理一個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的日常工作；IPQC報(bào)表審核工作；檢測儀器、檢測設(shè)備的點(diǎn)檢和保養(yǎng)。熟悉鋰電各過程控制及檢查方法；熟悉QC手法，具備數(shù)據(jù)分析能力。

待遇：綜合薪資每月6000-8000元。

10.IPQC10名

要求：負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品檢驗(yàn)和記錄工作；并對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和判定，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制措施的有效性；20-35歲；能適應(yīng)夜班；有鋰電IPQC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：綜合薪資每月5000-7000元。

11.機(jī)修工20名

要求：負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)工作；年齡25歲-45歲，有電焊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：綜合薪資5000-8000元。

12.操作工300名

要求：從事機(jī)械操作，需倒班，年齡20-47歲，初中及以上學(xué)歷，有鋰電同崗位設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：計(jì)件工資，綜合工資在5000-9000元。

13.PQE工程師1名

要求：制定和優(yōu)化與品質(zhì)相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制與持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與改進(jìn)。運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)手法分析與改善制程能力（如SPC、CPK、FMEA等)。負(fù)責(zé)IPQC日常工作管理與能力提升培訓(xùn)；大專及以上學(xué)歷，具有2年以上的鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；靈活運(yùn)用QC七大工具及FMEA、SPC、MSA、8D等。

待遇：綜合薪資每月8000-12000元。

14. 倉管員1名

要求：負(fù)責(zé)對進(jìn)出貨品的清點(diǎn)、核實(shí)、入賬工作；負(fù)責(zé)對收發(fā)貨及時(shí)、高效并保證數(shù)量的準(zhǔn)確。貨品盤點(diǎn)，確保倉儲(chǔ)貨品數(shù)量的準(zhǔn)確。高中及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作以及使用過ERP系統(tǒng)；有叉車證優(yōu)先。

待遇：綜合薪資每月5000-7000元。

以上崗位入職即購買社保

聯(lián)系電話：18982104357、13699020945、15881102341、19180467114

工作地址：邛崍市天府新區(qū)羊安工產(chǎn)業(yè)園區(qū)天崍一路9號(hào)

來源 | 成都第一時(shí)政平臺(tái)、成都日報(bào)