寶山這片充滿活力的熱土上

有這樣一群青年

他們以青春之名

扎根平凡崗位

以奮斗為筆，書寫卓越篇章

近期，在寶山區先進集體和先進工作者評選中，他們榮獲寶山區先進工作者稱號。

他們不是聚光燈下的超級英雄，卻是社區網格里丈量民情的“活地圖”。他們那雙調試設備磨出繭子的手，正托起智能制造的未來；那本寫滿居民需求的小冊子，正在書寫青年參與基層治理的溫度。

王作欽

上海市公安局寶山分局大場派出所社區民警

曾獲首屆寶山區“社區青年先鋒”、上海市公安局十佳“優秀社區民警”榮譽稱號

入警14載，從英姿颯爽的“騎行服”，到親民暖心的“藏青藍”，他雖然轉變了崗位警種，卻始終踐行著從警初心，短短3年多的社區警務工作，憑借從交警崗位磨煉的果敢和堅毅，以及在社區崗位摸索的共情與熱心，逐漸成了身邊同事放心的“倔強民警”；他細心協調居委與物業，探索“三駕馬車”最貼合居民期望的工作機制與協作模式，逐漸成了居委物業滿意的“解題達人”；他不斷探究“平安城區”建設中，小區居民這一“最小關鍵”的重要作用，結合他提煉的“一二三”社區警務工作法，用熱心、暖心、盡心為民的工作態度，化解群眾矛盾、提供及時救助、保障社區安全，他還專門成立了“警小二”服務隊，20余名熱心居民加入其中，定期和他一起為居民排憂解難，成為了居民群眾認可的“小二哥哥”。

朱佳琳

寶山區人民檢察院第三檢察部副主任，一級檢察官

曾獲評上海檢察機關第八屆優秀偵查監督員、第十二屆、十三屆優秀公訴人及寶山區第六屆平安英雄、寶山區三八紅旗手等榮譽稱號

作為從事一線刑事檢察業務的檢察官，朱佳琳在辦案崗位上堅守13年，實干擔當，忠誠履職，共辦理審查逮捕、審查起訴案件1100余件1500余人，她依法履行反腐敗檢察職責，完善監檢銜接等11項機制，辦理的1起案件獲評上海檢察機關“懲治群眾身邊腐敗優秀案事例”。她主動護航法治化營商環境，積極為檢察機關服務經濟建設大局獻言獻策。撰寫相關實施方案，推動區檢察院駐科技園區法律服務站、護企工作站的建立及運營。她深入基層普法實踐，作為寶山區“八五”普法講師團、志愿團成員，積極參與“法治紅船”普法課堂活動，至社區黨群服務中心開展“面對面”“零距離”反詐宣傳。她注重法律人才培養，連續多年參與高校模擬法庭培訓、實務帶教等工作，帶教的隊伍兩次榮獲上海市大學生模擬法庭競賽一等獎。

迪麗胡瑪·安外爾

上海研視信息科技有限公司市場部總監

曾榮獲2024年度上海工會集體協商技能競賽最佳風采獎。本人獲發明專利1項、實用新型專利2項；榮獲第六屆“綻放杯”5G應用征集大賽全國一等獎等多項榮譽

作為公司市場總監兼黨支部書記與工會主席，迪麗胡瑪·安外爾以“三棲尖兵”姿態深耕企業發展，用實干與創新詮釋青年擔當。作為市場部總監制定并實施市場策略，推動企業品牌價值實現；黨建工作中，她打造“紅色引擎”，創新理論學習模式，實現職工黨課政治學習全覆蓋；主導“職工書屋”與“研讀會”，助力公司獲評“上海市優秀學習型企事業單位”。作為工會主席，她牽頭組織職工代表大會，創新協商機制保障職工權益，成功簽署兩項集體合同，成為寶山區產改試點標桿，工會工作入選全國總工會創新案例。

朱斌

叮咚買菜牡丹江路站站長

曾獲2024年吳淞街道社區優秀合伙人

作為扎根配送一線的叮咚買菜海濱站站長，朱斌用四年時間完成從普通員工到團隊引領者的蛻變。他以“服務即責任”為信條，將站點打造成連接社區的溫暖樞紐。在牽頭簽訂社區共建協議后，他帶領團隊累計開展300余次精準幫扶：為80余戶困難黨員群眾建立“每周送菜”機制，上門檢修家電120余次，協助行動不便老人配藥200余單，用“最后一公里”的貼心服務織密民生保障網。在文明城區創建中，他帶隊巡查社區2000余人次，推動樓道堆物、車輛違停等問題整改率提升40%，居民文明意識問卷滿意度達92%。他以“競賽練兵”提升團隊硬實力：率隊在上海市網約配送員職業技能競賽中斬獲二等獎。他用配送車轍印刻社區溫情，以團隊凝聚力書寫新就業群體的責任擔當，成為新時代基層服務崗位上的青春榜樣。

黃杰武

上海君威鋼繩索具股份有限公司生產經理

曾獲企業年度安全生產標兵

作為一名從基層成長起來的95后普工，黃杰武積累了極為豐富的實踐經驗，對生產環節的各個流程都了如指掌。在晉升為生產經理后，他積極承擔起團隊管理與生產協調的重任，在生產管理方面不斷探索創新舉措。在生產過程中，現場狀況往往復雜多變，他憑借豐富的經驗和卓越的應變能力，在現場迅速作出精準判斷并采取有效措施解決。在流程優化上，他引入5S管理理念，對生產現場進行全面整頓，通過整理、整頓、清掃、清潔和素養提升，大幅提升了生產空間利用率，減少了物料尋找時間，使生產效率提高了20%。同時，推行標準化作業流程，將每一道工序細化為標準操作步驟并形成手冊，使新員工培訓周期縮短，且產品不良率降低了3%。他以“干一行、愛一行，專一行、精一行”的敬業精神和實際行動助力月浦產業轉型升級。

朱倩影

上海西普瀚芯電子科技有限公司經營計劃部經理

2021至2024連續四年獲公司業務標兵

作為公司ERP系統管理員兼生產計劃協調員，95后的朱倩影在企業管理數字化升級、成本控制及生產優化中表現突出。她主導ERP系統上線，核對超1萬條物料數據，使采購審批周期縮短50%，庫存周轉率提升30%；建立標準化數據體系，合同錄入錯誤率降至0.1%以下。通過優化供應商，年節約采購成本超200萬元，庫存周轉天數從45天降至30天。在生產計劃中，她科學排產使效率提升25%，訂單交付率連續12個月達100%，并動態監控避免生產異常，及時解決生產所使用的刀具問題，挽回潛在損失，助力公司在高精尖領域的探索創新之路上邁出更堅實的步伐，為“科創寶山 轉型月浦”貢獻屬于自己的青春力量。

王燕妮

寶山區張廟街道雨花日間照護中心店長

2023年寶山區優秀慈善志愿者集體成員

作為一名扎根在社區基層敬老服務一線的90后，王燕妮以敬老愛老為使命，帶領跨越82歲銀發長者與16月齡萌娃的“愛心送餐隊”，服務于社區里的高齡獨居、困難老人。她深諳老人不僅需要溫飽，更渴望精神豐盈。組織銀齡志愿者團隊一起開展“社區大學”，學習家教家風建設，一個又一個老人從此走出了家門、打開了心門。她架起代際溝通的橋梁。組織高中生志愿者帶領“不能等的聲音”項目，讓年輕的10后與耄耋老人圍坐而談，將散落在四五十年代的智慧編撰成文字，讓年輕一代感受到溫情的傳遞。“老人是社會的活化石，服務他們就是守護文明寶藏?！边@位基層養老90后用每一個星辰日夜證明：青春最美的模樣，是把年華傾注在最有溫度的事業上。

蔡金成

上海藥康生物科技有限公司生產主管

曾榮獲寶山藥谷“卓越工匠”

作為初創團隊核心成員，蔡金成主導完成了長三角區域戰略布局的關鍵工作。通過建立包含政策匹配度、產業鏈協同等維度的評估體系，帶領團隊對上海多個園區進行深度調研，形成可行性研究報告，為公司落戶寶山提供科學決策依據。在與寶山藥谷的合作洽談中，他創新提出“研發載體+產業孵化”共建模式，將企業需求精準對接區域產業規劃。在此期間通過多輪與政府及施工方的磋商，成功爭取到場地政策支持及裝飾裝修優惠，實現科研載體建設成本降低及集團最快建設設施，每年節省運營費用用于研發投入。這一創新合作模式不僅為公司贏得實質性政策紅利，更成為園區招商引資的示范案例。他特別注重將企業戰略與區域發展深度融合，通過快速資源整合實現了政府、園區、企業的多方共贏，為后續快速開展研發產業化奠定了堅實基礎。

趙原晉

邁格發（上海）科技股份有限公司總經理

寶山青年企業家協會會員、曾榮獲2022年寶山區“五四青年”獎章

趙原晉毅然舍棄海外優渥的工作環境，歸國投身實業，以傳承父輩“中國制造”事業為己任，為邁格發“精密機械零部件精品化生產新建項目”順利推進筑牢根基。他始終秉持嚴謹務實的工作態度，展現出極強的大局意識與創新思維，工作成果顯著。作為上海市熱處理協會高級工程師，他深耕專業領域，將理論知識轉化為創新實踐，累計獲得8項發明專利、22項實用新型專利，其中在汽車輪轂專業方向的發明專利更是填補了國內技術空白。

鄭云龍

上海創旗天下科技股份有限公司技術服務中心主管

曾獲2024年度上海市電信和互聯網行業個人表彰

作為一名00后，鄭云龍自投身網絡安全工作以來，恪守“技術報國、紅心護航”信念，在安全服務、技術攻堅、行業賦能中展現卓越擔當。他主導構建的“全生命周期防護體系”，融合數據安全、密碼改造等核心技術，推動公司連續兩年斬獲上海市通信網絡安全定級備案保障業績第四名，累計為112家企業提供安全加固服務。作為上海市通信安全定級備案評審專家組專家，共參與116家企業網絡安全定級評審，提出風險評估建議130條，協助完成上海鋼聯、小紅書（行吟）、小度科技等企業網絡安全問題整改，整改率達100%；主動對接市通管局威脅檢測需求，提供免費漏洞掃描與應急響應服務，覆蓋企業上千家。他以技術為盾、以初心為矛，踐行共產黨員網絡安全使命，為上海數字化轉型注入堅實守護力量。

張小雷

叮當智慧藥房（上海）有限公司配送管理部部長、黨支部書記

曾獲2024年寶山區社區治理學院“人人導師”、淞南鎮“哥倆好”項目優秀獎

作為即時配送行業的杰出代表，張小雷深耕該領域長達十年。2015年，他加入上海叮當公司，從一名普通配送員起步，憑借扎實的工作態度和不懈的努力，在2020年晉升為站區長。任職期間，他利用業余時間刻苦鉆研藥品專業知識。2022年，張小雷憑借出色的工作能力，成功競聘配送管理部部長。他充分發揮管理才能，帶領團隊搭建起完善的配送體系，將“三提兩降”作為核心工作目標，科學規劃配送路線，實現配送時效提升20%、客戶滿意度高99%的優異成績，推動履約服務質量實現質的飛躍。同時，他積極配合公司戰略布局，助力30多家門店順利上線運營，推動配送員團隊從200人發展壯大至600人，為公司的快速發展作出了突出貢獻。

不必焦慮“平凡崗位”：請把例行巡查走成發現問題的“偵察兵路線”，讓重復實驗變成突破瓶頸的“通關游戲”，青春的光，就藏在每個腳印里。

愿我們都能成為自己的光：在堅守中沉淀力量，在耕耘里等待花開。

畢竟，最動人的閃耀，從來不是轉瞬流星，而是長明的星河。

上海之門，為什么是大吳淞？

讓分娩成為幸福起點，華山醫院母親節為孕媽送上暖心禮！

粉色花海預警！喜歡在月光下起舞的它開了~

通訊員：馬佳雯

編輯：秦天宇

資料：青春寶山

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