最近，周受資和妻子高偉晏共同出席Met Gala。這對夫妻什么都不用做，只要站在那里，就是精英感的代名詞。

在這之前，創一代的精英男會選擇什么樣的老婆？

是一二線的女明星網紅，漂亮年輕還有名氣，譬如劉強東和章澤天。

是溫柔小意勤儉持家的全職媽媽，比如任正非的太太姚凌，幾乎不怎么出現在公眾視野中，一心一意幫著任正非穩定好大后方。照顧子女，穩固家庭。

大多數會選出身中產和自己志同道合的伴侶，兩個人攜手并進，創造商業帝國。

或許，周受資可以精準詮釋最后一項擇偶思路。

周受資和太太高偉晏，應該算得上是罕見的雙強組合，兩個人沒有東風壓倒西風或是西風壓倒東風，更沒有誰強誰弱誰必須因為對方的光芒退讓收斂。

這對璧人，是如何走到一起的？

1.精英情侶相識哈佛

1983年，祖籍潮汕的周受資出生在了新加坡。剛出生時，他的家境還不錯，母親是個會計，父親則經營一家建筑公司。就算談不上多富，至少日常生活無虞。

而且運氣更好的是，在他出生后沒多久，父親就得益于新加坡的政策扶持，大力發展建筑行業。他變成了“國家富二代”。

幼年時期的周受資，順其自然擠進了精英云集的南洋小學，隨后又順利進入華僑中學就讀。直到12歲，那一年父親生意失敗，一夜之間，他從富二代成了貧二代。

但周受資的父親并沒有放棄孩子的學業，甚至更加用心栽培兒子，希望他能接棒重振旗鼓。（題外話：可見后代教育是多么重要的一件事）

周受資也是在那一年起，家道中落讓他悟出，只有知識能打破階層枷鎖。

除了參軍的那幾年，周受資幾乎一路都泡在名校的知識殿堂里，教育履歷耀眼，22歲從倫敦大學學院經濟學系畢業，隨后殺入高盛投行部，成為交易大廳最年輕的亞洲面孔，隨后，又前往哈佛進一步進修。

從寒門少年，到新起之秀，周受資完成了精英教育以及原始能力積累。可以說是靠自己完成了逆襲的第一步。

和周受資不同，同一時期的高偉晏就顯得輕松許多，她應該稱得上是家族托舉起來的子女。

她家境不錯，中國臺灣人但出生成長都在美國，父母是大學教授，雖然不算超級富二代，但已經是典型的高知家庭移民后代，家境必然差不到哪里去。

2000年，她進入美國頂級文理學院韋爾斯利學院攻讀經濟學與中文。

這一階段的教育不僅賦予她扎實的學術功底，更塑造了她敢于挑戰性別桎梏的魄力。

本科畢業后，她也進入高盛投行工作四年，后選擇攻讀哈佛商學院MBA。

也就是在這里，她遇到了同樣在哈佛的周受資。和扎克伯格和老婆的相遇類似，兩人相識相戀的起點和圈子就超越了一般人。

2.反傳統的相處模式

和一般的富豪不同，大多數家庭實現階層跨越后，都會變更家庭關系模式為：男主外女主內。

但周受資夫妻卻截然不同。

如果用一句話來形容這兩人，那就是職場雙星，互為后盾的戰友關系。先來說周受資，在哈佛攻讀mba期間曾在faceboook實習，深入接觸硅谷互聯網模式。

2010年，周受資加入俄羅斯投資基金DST Global任合伙人，成為連接中俄資本與科技企業的橋梁。在那里，他主導或參與多項標志性投資，比如說2013年推動DST以5億美元購入京東8.8%股份，成為其早期重要股東。

2011年起，連續三輪投資小米，累計注資超10億美元，推動其估值從初創期躍升至百億美元。

2013年主導對今日頭條的B輪投資，與張一鳴形成長期合作關系。

2015年，他受邀加入小米任CFO，正式開始了他的商業布局，并因成績卓著在2020年成為了小米最年輕合伙人。

但這都只不過是開胃小菜，2021年，是他命運的轉折點。

他放棄了“小米準接班人”的身份，轉頭加入字節跳動任CFO，一個月后臨危受命兼任TikTok CEO。

最終成功推動TikTok Shop在美國實現11億美元GMV，應用內購收入超40億美元，超越Instagram等競爭對手。

自此他走上了Tiktok的征程，2023年聽證會冷靜應對美國兩黨質詢，成為“頂流CEO”。

周受資已然成為了資本。

再來說高偉晏。

22歲拿下劍橋法律與金融雙學位，攻讀MBA期間加入了初創公司Better Place，3個月就從實習生做到了cfo，創下跨國公司最年輕財務掌門人紀錄；

除此之外，她的投資能力也一騎絕塵。2011年，她在chope擔任總經理，chope是一家初創公司，沒有資本積累，但她卻輕而易舉做到讓該公司一年內囊收百萬用戶。隨后加入初創企業welab，成功為公司獲得2000萬美元的A輪融資。

2021年起，她又擔任了香港新鴻基的獨立非執行董事，新鴻基很耳熟吧，創始人是郭得勝。同時還是著名家族管理投資公司tamarind global的首席執行官。

2014年，她還被選上《硅谷商業雜志》評選的科技行業百大女性。

哪怕是生育期間，這位“時間管理宗師”也沒有絲毫放松對事業的管理。甚至流傳著“高董哺乳間隙修改招股書”的傳說。

目前，高偉晏仍身兼數職。

兩個人無論單線還是并行，各自都是世俗定義下的高精尖人才。

很久之前流傳過這樣的優秀女性，如果回歸家庭太虧了之類的論調。

是啊，刻板印象里周受資如此成功，養活妻兒的重任好像理所應當交到他手里，妻子再如何優秀也會被當成他的附屬品。

但這對反操作，沒有延續常規模式的婚姻關系，反而彼此成就，互為后盾。

3.精英夫妻模式新范本

如果說周受資和高偉晏的結合有什么意義，那一定就是打破了傳統商業精英婚姻的刻板印象。

傳統概念里的精英婚姻是如何的？

貝索斯與麥肯齊的離婚協議以380億美元刷新財產分割紀錄。

是默多克與鄧文迪的離婚拉鋸戰。

是比爾·蓋茨夫婦分手時對1300億美元資產的分割計算。

當豪門婚姻屢屢上演"天價分手費"的商戰劇，當"各玩各的"成為一種婚姻常態，周受資夫婦卻展示了婚姻的不同可能性。

不同于傳統的“男主外女主內”，他們搭建起了真正的戰略同盟關系。

雖然現階段未公開直接合作主導具體的商業項目，但兩人的職業互動與資源協同體現了深層次的合作關系。

兩人均出身于高知家庭，接受頂尖教育。

像周受資畢業于哈佛商學院，高偉晏則出身法律世家并深耕投資領域，他們的婚姻從起點便具備了“強強聯合”的特質，是另一種形式的門當戶對。

這不僅體現在個人能力的互補，更在于雙方家族背景與行業影響力的深度捆綁。

周受資作為全球科技領域的頂尖操盤手，其職業軌跡覆蓋投行、科技巨頭與跨國企業治理，而高偉晏則在法律與投資領域積累了大量政商資源。這種結合本質上構建了一個橫跨科技、資本與政策的資源網絡。

這背后的深層次聯系可以理解為，周受資的商業決策可通過高偉晏的行業洞察獲得風險對沖，而高偉晏的投資版圖亦能借助周受資的科技前沿視角捕捉先機。

知情人士透露，兩人常在家中召開"緊急作戰會議"，從稅務籌劃到風險預判，議題覆蓋商業決策全鏈條。

再換個角度，高偉晏其實等于是周受資再好不過的一張社交名片，很像是劉強東和章澤天的組合，妻子學歷高，社交屬性強，對外來說是一塊巨大的金字招牌，絕無替代性的夫人名片。

但高偉晏，其實比章澤天更高階一些。

章澤天的公眾形象強化了劉強東的個人品牌，而劉強東的資源則為章澤天提供商業跳板。

高偉晏與周受資的關系更接近“戰友”，共同應對外部挑戰，而非單向依賴。這種共生關系其實比起章澤天單一的對外屬性來說，會更有安全感。

舉個例子，早先明州事件后，章澤天的社交屬性就失去了作用，明珠蒙塵的在異國堅守。

但如果事情換到周受資夫妻身上，丈夫即便暫時遇到困境，還有妻子接力前行。

兩人既非依附型"老板和老板娘"，也非各自為戰的同行者，而是構建起真正的戰略同盟，打造出極具穿透力的"1+1>2"作戰體系。

沒有誰成全誰，沒有誰給誰讓步，而是各自在自己的領域閃閃發光，又能彼此協助互相托舉。

其實聊到這里，可能很多人覺得把家庭當做一個公司去經營，目標不是如何讓對方更愛自己，而是如何讓事業攀升，似乎太過理性。

轉而提出疑慮，周受資愛高偉晏嗎？當然毋庸置疑，周受資和高偉晏其實都是傾注了巨大的心力在家庭上的。

兩人一共有兩個孩子，周受資沒有像傳統成功男士一樣，動輒拿自己的收入說事，讓妻子“喪偶”，讓孩子“失父”。反而很珍惜陪伴親人的時間，他會在辦公桌上擺放全家福，不管工作多忙都會帶著孩子去看演唱會，堅持向妻子報備行程。

甚至接受Tictok任命也有一部分原因，是可以回到新加坡和家人多多團聚。

高偉晏當然也不是甩手掌柜，她在家庭和工作里找了個平衡點，工作之余也能顧得上孩子。

她曾經說過，家里有人撐著，她更有干勁。

比起犧牲一個人成全另一個，關系走到哪里全看對方良心這種模式，他們是典型的共同成長，同前進同后退的方式。

這種戰友關系粘性更高，哪怕激情衰退了，但共同組建家庭的合作共贏一定是存在的，比任何法律條款都更能抵御人生的無常和颶風。

可能有人說，這樣的夫妻關系是不是太現實了？

但事實就是如此，到了一定年齡才能發現：荷爾蒙轉瞬即逝，真正長久的婚姻，恰恰生長在務實的土壤里。

他們也證明了頂級精英不必在婚姻里扮演精致的利己主義者，當兩個足夠強大的靈魂停止計算沉沒成本，反而能在事業共生中孵化出超乎預期的增量價值。

不必效仿蓋茨夫婦用基金會綁定利益的冰冷理性，也不必重復LV集團太子妃式的階層躍遷劇本。

頂尖人才更需要學著用管理企業的方式經營婚姻，用風投眼光看待共同成長的紅利，互利互惠，安穩夯實。

就像周受資和高偉晏，不制造世俗定義的浪漫奇觀，卻讓每個利益相關方都成為贏家，在并駕齊驅中走向更遼闊的疆域。