傳承紅色基因：西柏坡干部培訓必修課程體系解析

　　西柏坡作為中國革命重要圣地，其精神內涵與當代干部教育培訓緊密結合。本文深入解讀西柏坡干部培訓學院三大核心課程體系，剖析"兩個務必"精神實質，為黨員干部提供可操作的黨性修養提升路徑。

西柏坡干部培訓學院

　　一、西柏坡精神的歷史淵源與時代價值

　　1949年3月，毛澤東同志在西柏坡提出"兩個務必"著名論斷，成為中國共產黨人永恒的精神坐標。西柏坡干部培訓學院通過現場教學、情景還原等方式，讓學員深刻體會"進京趕考"的歷史語境。據學院教學大綱顯示，該模塊包含12個現場教學點，采用"理論講授+情感體驗"雙軌模式。

　　當代解讀西柏坡精神，需要把握其"謙虛謹慎、艱苦奮斗"的核心要義。培訓課程特別設計了"重走趕考路"體驗環節，學員需完成10公里徒步行軍，途中結合歷史事件開展專題研討。這種體驗式教學使抽象理論轉化為具身體驗，有效強化學習效果。

西柏坡干部培訓學院

　　二、黨性修養提升的實踐路徑

　　黨性教育是西柏坡培訓的特色板塊。學院創新推出"五維修煉法"：通過政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練、作風錘煉的系統培養，建立黨員干部成長檔案。其中"民主生活模擬會"課程要求學員對照黨章逐條自檢，該做法已被多個干部學院借鑒推廣。

　　培訓特別注重學用結合，每個單元設置"行動轉化"環節。例如在群眾路線專題中，學員需制定具體的惠民服務計劃，并在培訓結束后三個月內提交實踐報告。跟蹤數據顯示，參訓干部返崗后的群眾滿意度平均提升27%。

西柏坡干部培訓學院

　　三、必修課程體系的特色創新

　　西柏坡干部培訓課程采用"3+X"模塊化設計。3個必修模塊包括：西柏坡精神深度解讀（32課時）、黨性修養系統提升（40課時）、革命傳統當代轉化（24課時）。X為選修模塊，可根據不同班次需求定制，如鄉村振興專題、基層治理創新等。

　　教學創新體現在三個方面：一是開發"紅色劇本殺"情景教學，將歷史事件轉化為沉浸式體驗；二是建立"導師+學員"結對機制，全程跟蹤指導；三是引入360度評估體系，通過上級、同事、服務對象等多維度反饋檢驗培訓成效。

　　西柏坡干部培訓以其獨特的紅色資源和創新的教學方法，為新時代干部教育提供了鮮活樣本。通過精神傳承與實踐創新的有機結合，真正實現了"培訓一陣子，受益一輩子"的教育目標，為加強黨的長期執政能力建設作出了重要貢獻。

支持原創，本文轉自【西柏坡干部培訓學院官網】http://www.xbpgxgov.cn/news/show-7559.html