為持續深化“講政治、精業務、善服務、敢創新”干部隊伍建設，唐山市人才交流中心于5月14日舉辦全體職工業務培訓活動，中心副主任王得利、張曉玲進行授課，通過理論指導與實踐規范雙輪驅動，推動干部職工專業素養再提升。

本次培訓緊扣人才服務核心職能，張曉玲副主任聚焦服務規范標準化建設，圍繞《唐山市人才交流中心服務規范》和流動人員檔案管理規程，從窗口禮儀到業務經辦全流程進行規范解讀，為提升服務質效提供標準化指引。

王得利副主任以《淺析如何提升人才工作能力》為題，從人才概念、人才政策、業務能力、溝通表達、實現路徑等角度出發，梳理了唐山市人才工作的創新實踐，并圍繞人才的引進、培養、評價、使用、激勵、流動等服務鏈條，介紹了實現業務能力提升要具備的基本素質，突出了人才工作的系統性、前瞻性、靈活性、可操作性。

培訓過程中，參訓人員就服務能力提升、調研工作開展等問題進行交流互動，實現學用相長。授課結束后，市人才交流中心主任總結發言，希望中心全體同志能夠認真思考實踐、學以致用，圍繞市委市政府重點任務和市委人才工作要點，牢固樹立起人才服務意識、主責主業意識、責任到位意識，全面推進政策落實、活動組織、人才服務、環境優化方面目標任務，嚴格業務流程管理，不斷提升學習力、執行力。

市人才交流中心持續強化學習型組織建設，今年年初，舉辦了黨的創新理論及業務能力提升班，著力提升黨員干部政治素養和履職能力。此次培訓活動，也是深化“領導干部上講臺”制度、落實窗口單位“服務提質效、窗口展形象”專項行動工作要求的重要舉措。市人才交流中心將以此次培訓為契機，健全“教、學、練、戰”一體化培養機制，以專業化隊伍支撐人才工作提檔升級，為優化營商環境、促進產才融合注入更強動能。