王星源

中央八項規定出臺之初，習近平總書記明確指出，“規定就是規定，不加‘試行’兩字，就是要表明一個堅決的態度，表明這個規定是剛性的。”不加“試行”展示出中央推進作風建設的堅定決心，更彰顯動真碰硬的擔當，再次昭示抓作風問題這根弦松不得。

“法令者，民之命也，為治之本也”。黨員作風問題是關系到政黨形象、群眾利益的重大問題，必須下狠功夫抓好落實。八項規定制定之初，有的規定寫的是“一般”怎么樣，為了確保每一項規定都是鐵規矩、硬杠杠，在中央政治局會議討論審議時，全都改成了“一律”，沒有例外。“一般”到“一律”的語詞之變，讓“柔性留白”徹底轉變為硬性約束，以確定性消除模糊空間。一些地方、一些領導將“一般”靈活用于自身，滋生出形形色色的作風頑疾，不僅搭上了自己的人生，還削弱了黨和政府的公信力、侵害了人民群眾的切身利益。因此必須打破傳統的“度”，將柔性留白的“一般”改為鐵規矩、硬杠杠的“一律”，才能更好發揮規則制度的震懾作用。

中國共產黨一直高度重視黨風廉政建設和紀律作風問題，秉持“打鐵必須自身硬”的理念，嚴格要求黨員的行為規范。黨的十八大以來，黨中央作出全面從嚴治黨的重大戰略部署，“嚴”就是“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”，一系列鐵腕治黨的舉措，都彰顯了黨在紀律作風建設上的堅定決心。

當下我國正處在進一步全面深化改革、加快推進中國式現代化的關鍵時期，作風問題固有的頑固性和反復性矛盾突出，一些作風問題隱形變異，必須始終扎緊制度的籠子。從“一般不得”到“一律不得”，從“原則上不”到“一律不”，唯有以“一刀切”的剛性，才能斬斷“下不為例”的僥幸，讓黨員干部在規定即底線下保持清醒，行得更穩、底氣更足。

(作者單位：浙江省淳安縣金峰鄉人民政府)

(來源：中國組織人事報)