山東
在成武縣永昌街道共富一條街的源制衣就業(yè)服務點，劉愛蓮正在工位上專注地縫制衣物。“這份工作離家近、時間靈活，既能照顧孩子，又有穩(wěn)定收入，生活踏實多了。”談起“媽媽崗”帶來的變化，她臉上洋溢著笑容。
劉愛蓮是永昌街道的居民，家中兩個年幼的孩子曾讓她無法外出工作。如今，通過“媽媽崗”靈活就業(yè)模式，她不僅掌握了縫紉技能，每月還有穩(wěn)定的收入，生活煥然一新。
今年以來，成武縣整合婦聯(lián)、鎮(zhèn)街、企業(yè)等資源，為“媽媽崗”項目提供政策支持、技能培訓等全鏈條服務，確保“媽媽崗”項目落地一處、服務跟進一處、成效顯現(xiàn)一處。
在推進“媽媽崗”就業(yè)模式過程中，成武縣人社局建立重點企業(yè)清單，在招聘活動中開設“媽媽崗”專區(qū)，提供從崗位匹配到技能培訓的“一站式”就業(yè)服務。同時，針對用工企業(yè)反映的培訓難、留人難等問題，指導企業(yè)優(yōu)化崗位設計和激勵機制。
“帶娃這幾年總感覺與社會脫節(jié)了，現(xiàn)在在家門口就能工作，生活充實多了。”汶上集鎮(zhèn)蘇張莊村共富工坊的寶媽劉素苗說。該村通過盤活閑置院落，加大招商引資力度，建成3個共富車間，58家工坊和13個手工活加工點，帶動433名婦女實現(xiàn)家門口就業(yè)，年人均增收約2萬元。
下一步，成武縣將繼續(xù)拓展“媽媽崗”覆蓋面，鼓勵企業(yè)設立專屬車間和生產線，并配套托育服務，為育兒婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更完善的保障。
菏澤日報記者 楊飛
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