來源：長治日報

“這份工作讓我看到了扎根長治的可能!”近日，在長治學院舉辦的2025屆畢業生春季大型校園雙選會上，網絡工程專業應屆畢業生李曉陽握著來自山西振東健康產業集團有限公司的就業意向書，臉上笑容燦爛。

與他一樣，2萬多名長治高校畢業生即將迎來人生的重要抉擇。面對就業增長點調整與結構性矛盾交織的復雜形勢，長治構建起“政策協同—能力提升—服務優化—風險防控”全鏈條服務體系，全力護航青年人才高質量就業。

今年1至4月，該市城鎮新增就業人數15287人；為高校畢業生和16—24歲未就業青年征集就業見習崗位1752個，吸納見習人員1678人；開展專項招聘活動314場，提供崗位30.1萬余個，初步達成意向2.53萬人次；組織380余家企業，赴部分高校開展9場校園招聘，提供崗位8365個，初步達成意向6048人次；為4270名符合條件的2025屆畢業生發放一次性求職補貼512.4萬元。這些背后，是一整套精準施策的綜合治理方案。

政策“工具箱”精準發力，正在掀起“雙創”新浪潮。5月7日，長治制定出臺“太行青年人才創業計劃”，面向青年人才在創新創業、平臺資源、職業發展、生活服務、評價激勵、人文環境方面推出六大服務保障措施，吸引青年人才留長來長、創新創業。實施太行青年人才安居工程，設立太行青年人才創業基金，重點為種子期、初創期的青年人才創新創業項目提供資金支持，并依托“太行青年人才創業園”打造“長治創就業賦能中心”，讓青年人才創新創業底氣更足。

技能人才培育工程呈現出“學歷+技能”雙輪驅動態勢。在山西機電職業技術學院，即將畢業的智能機電技術專業學生王卓正在考取專業技術等級證書：“畢業時既有畢業證又有技能等級證，競爭力就會明顯提升。”

今年以來，長治全力做好高校畢業生參加職業技能等級評價工作，推行“學歷證書+職業技能等級證書”雙證模式，增強就業競爭力。同時，繼續實施“技能照亮前程”培訓行動，加強京長兩地職業技能培訓合作和資源對接，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，構建產、訓、評一體的技能生態鏈，推動培訓和就業協同聯動。今年，全年計劃新增技能人才1.2萬人，新增高技能人才3500人。

就業服務模式突破物理邊界，展現出智能化新風貌。

走進潞州區零工市場招聘大廳，巨大的顯示屏上，實時顯示著崗位類別、企業需求、重點零工崗位推介、就業扶持政策等就業信息。大廳內還擺放著智慧就業自助服務機，求職者只需在服務機上登記求職信息，通過刷身份證，就能查詢到適合自己的崗位列表并進行精準選崗。

打開“職呱呱”微信公眾號，職位搜索、簡歷投遞、兼職報名等15項功能構建起全天候服務矩陣。“過去找工作跑斷腿，現在手機點點就能完成職業測評、面試邀請。”剛獲得實習機會的畢業生賈澤滿臉喜悅。該平臺利用互聯網、大數據等技術手段，同步推送零工求職信息和用工需求信息，大大提升勞動者與用工單位供需匹配效率和質量，實現招工找活“點對點”精準對接。截至目前，平臺注冊8000余人。

當太行山麓萬物蔥蘢，長治這座創新創業之城，正在為青年人才搭建更大的舞臺。正如畢業典禮上一位輔導員的寄語所言：選擇長治不是終點，而是人生騰飛的新起點。在這片熱土上，每粒夢想的種子都會迎來春天。(馬慧榮)