現(xiàn)代快報(bào)訊（實(shí)習(xí)生 邱紹涵 記者 楊亦文）青年的期待，城市的告白。5月21日上午，在第三屆宿遷人才周啟動(dòng)儀式上，宿遷重磅推出《青年人才12條》，招攬海內(nèi)外青年人才，一名青年博士在宿遷至少可獲得118萬元的支持。

據(jù)了解，《青年人才12條》是宿遷協(xié)同部門力量、集成要素資源，系統(tǒng)打造“求職有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、成長有護(hù)航、安居有保障、服務(wù)有溫度”的“六有”政策體系。

圍繞“求職有補(bǔ)貼”，宿遷將深挖用才需求，“沉下去”開展大走訪活動(dòng)，每年開發(fā)就業(yè)崗位5萬個(gè)以上、實(shí)習(xí)崗位和見習(xí)崗位各1萬個(gè)以上；擴(kuò)大源頭活水，宿青驛站單次入住時(shí)間延長至7天，配套千元面試補(bǔ)貼、千元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、千元見習(xí)補(bǔ)貼，幫助“萌新”融入職場。

圍繞“創(chuàng)業(yè)有扶持”，初創(chuàng)期補(bǔ)貼資助、孵化期基金護(hù)航、成長期項(xiàng)目支持，為“背包客”送上載體、資金、場地、信息等全要素保障，打造創(chuàng)業(yè)的藍(lán)海、逐夢的戰(zhàn)場。

圍繞“成長有護(hù)航”，既釋放人才自身潛力、也激發(fā)單位育才動(dòng)力，支持人才申報(bào)省級(jí)以上重點(diǎn)人才計(jì)劃，大幅提高市級(jí)計(jì)劃青年人才占比，努力為人才架梯子、搭舞臺(tái)。

圍繞“安居有保障”，為人才送上“三重好禮”：一是三年新增2萬套有品味、年輕態(tài)的高品質(zhì)人才公寓。二是3萬到200萬不等的“購房券”、3萬到50萬不等的生活補(bǔ)貼。三是最高放寬至4倍的公積金貸款額度，讓每一位青年人才“來了就有房住、留下就有住房”。

圍繞“創(chuàng)新有資助”，將每年8萬、連續(xù)10年的長周期科研補(bǔ)貼，放寬至40周歲，支持更多“科研黃金期”的青年博士心無旁騖、潛心研究。再加上30萬“購房券”、8萬生活補(bǔ)貼，意味著，一名青年博士至少獲得118萬元支持。

圍繞“服務(wù)有溫度”，推出“城市體驗(yàn)禮包”，邀請人才縱覽南北風(fēng)華，領(lǐng)略宿遷的文化底蘊(yùn)；打造“人才友好型商圈”，帶領(lǐng)人才沉浸時(shí)尚煙火，品味宿遷的青春活力；升級(jí)“AI小助手”，引導(dǎo)人才體驗(yàn)智慧服務(wù)，詮釋宿遷“愛才如己”的赤誠之心。

好政策需要快落實(shí)，在啟動(dòng)儀式現(xiàn)場，宿遷就以“免申即享”的方式，主動(dòng)向19個(gè)人才及團(tuán)隊(duì)發(fā)放各類獎(jiǎng)勵(lì)895萬元 。

據(jù)了解，作為宿遷首只以“人才引領(lǐng)、科創(chuàng)賦能”為使命的國企基金，宿遷市三臺(tái)山人才科創(chuàng)基金（以下簡稱“科創(chuàng)基金”）設(shè)立方案也于5月20日正式獲批。

宿遷將以2億元總規(guī)模、12年長周期布局，首期4000萬元“真金白銀”即刻到位，傳遞宿遷“與人才共成長、與科創(chuàng)共進(jìn)退”的堅(jiān)定決心。 基金將聚焦全市“615”產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)投資種子期、初創(chuàng)期的高層次人才企業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和科技創(chuàng)新型企業(yè)，以“投早、投小、投科創(chuàng)”的鮮明導(dǎo)向，破解人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目首輪融資難、早期支持缺的痛點(diǎn)。

宿遷承諾，科創(chuàng)基金對硬核科技項(xiàng)目“包容十年不鳴”，對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“甘做長期陪跑”；通過“市區(qū)國企聯(lián)動(dòng)出資”，構(gòu)建從天使投資到產(chǎn)業(yè)培育的全周期支持鏈條，讓“耐心資本”成為宿遷創(chuàng)新生態(tài)的鮮明注腳！

（宿遷市新聞傳媒中心柏志勇供圖）