2025年5月21日，由大眾汽車集團（中國）、大眾汽車（中國）科技有限公司、大眾安徽和大眾汽車（安徽）數(shù)字化銷售服務有限公司共同發(fā)起的“眾行無礙”殘障融合職場開放日活動在合肥成功舉辦，旨在為殘障人士拓展平等就業(yè)機會，進一步彰顯集團廣泛吸納、培養(yǎng)多元化優(yōu)秀人才與履行社會責任方面的持續(xù)承諾。

大眾汽車（中國）科技有限公司（VCTC）首席執(zhí)行官吳博銳先生、大眾安徽首席執(zhí)行官康明福先生，以及大眾汽車（安徽）數(shù)字化銷售服務有限公司首席執(zhí)行官湯廷萬先生作為公司管理層代表出席活動。他們強調(diào)，集團重視每一位員工的才能和潛力，致力于打造一個面向未來、包容且富有成長機會的職場環(huán)境，同時鼓勵大家把握智能網(wǎng)聯(lián)時代的發(fā)展機遇，積極探索個人職業(yè)發(fā)展。

大眾汽車集團（中國）秉持“在中國，為中國”戰(zhàn)略，積極推動向智能網(wǎng)聯(lián)汽車時代的轉(zhuǎn)型，同時堅定踐行以多元與創(chuàng)新為核心的價值觀，大力促進平等就業(yè)，致力于為全體員工和各類人才打造一個開放、賦能的職場環(huán)境。

大眾汽車集團（中國）人力資源管理高級總監(jiān)崔妍表示：“在大眾汽車集團（中國），我們始終堅信，多元化是塑造積極、健康且富有凝聚力的職場文化的基石。本次開放日活動再次印證了集團對殘障員工的持續(xù)支持、對拓展平等就業(yè)機會的一貫承諾，也體現(xiàn)了集團推進‘在中國，為中國’戰(zhàn)略、始終如一履行社會責任的決心。”

本次“眾行無礙”殘障融合職場開放日現(xiàn)場安排了豐富多樣的活動內(nèi)容，涵蓋大眾汽車集團（中國）在多元化與殘障融合方面的整體工作介紹、集團職業(yè)發(fā)展機會分享、員工經(jīng)驗交流、圍繞殘障融合議題展開的圓桌討論、模擬面試以及大眾安徽工廠參觀等多個環(huán)節(jié)，全面激發(fā)了求職者的參與熱情與互動積極性。專注于殘障就業(yè)的行業(yè)專家以及集團殘障融合項目員工代表等出席了本次活動。

人才戰(zhàn)略：面向未來，立足本土創(chuàng)新

大眾汽車集團（中國）的人才發(fā)展戰(zhàn)略充分體現(xiàn)了在中國市場的長期愿景。集團以“團隊協(xié)作、責任感、熱忱、好奇心與遠見”作為人才培養(yǎng)的關鍵要素，采用完善的培訓體系，覆蓋商業(yè)思維、產(chǎn)品與生產(chǎn)、卓越運營等多個維度，全方位支持員工成長。此外，集團還秉持“團結(jié)協(xié)作”、“發(fā)揮主人翁精神”和“高瞻遠矚”等核心理念，不斷鼓勵員工在充滿變化和機遇的市場中持續(xù)創(chuàng)新，積極塑造自身職業(yè)發(fā)展路徑。

作為對殘障人士長期就業(yè)支持的重要部分，大眾汽車集團（中國）致力于構(gòu)建平等、無障礙的工作環(huán)境，保障員工在福利與發(fā)展機會上享有同等權益。同時，集團持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部無障礙設施，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，助力員工實現(xiàn)可持續(xù)成長與職業(yè)成就。

本次開放日活動標志著大眾汽車集團（中國）在促進殘障人士就業(yè)與職場融合方面，再次邁出重要一步。借助這一平臺，集團持續(xù)營造平等、互助、友好的工作環(huán)境，進一步彰顯其在推動職場多樣性和社會責任方面的引領作用。

大眾汽車集團（中國）人力資源管理高級總監(jiān)崔妍

“與眾同行：構(gòu)筑技術、就業(yè)與發(fā)展的無礙之路”圓桌會談

員工代表分享

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