遼寧
青島醫(yī)院返聘86歲老護(hù)士遭群噴，是榜樣力量還是占坑行為？
可能目前所有醫(yī)院也找不出一位86歲高齡的護(hù)士，這位老護(hù)士從退休后一直被返聘為護(hù)理技術(shù)顧問(wèn)，現(xiàn)在仍然負(fù)責(zé)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)和護(hù)理指導(dǎo)工作。
本來(lái)媒體是希望借報(bào)道她的“堅(jiān)守崗位”來(lái)感人的，結(jié)果不料文章一發(fā)出，立刻遭到網(wǎng)友甚至同行護(hù)士們各種土吐槽。
有網(wǎng)友表示：“這么大歲數(shù)能上夜班我反正是不信，因?yàn)橐拱嗯虐啾砩蠌膩?lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)她名字！”
也有網(wǎng)友直言：“年輕人熬得眼圈發(fā)黑，人老太太可是到點(diǎn)就下班。”
還有網(wǎng)友一針見(jiàn)血指出：“一個(gè)86歲高齡老人是否真能承擔(dān)一線護(hù)理，別說(shuō)86歲，就是76歲能有幾個(gè)眼不花手不抖的，如果親自給人打針換藥恐怕還得額外需要專(zhuān)人看護(hù)才行，這么做難道不是反而占用了醫(yī)療資源？”
不知道醫(yī)療行業(yè)是否都喜歡返聘老員工，而單位崗位是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，作為年輕人心里肯定不平衡。
我想這個(gè)事說(shuō)白了應(yīng)該不是針對(duì)老護(hù)士個(gè)人，而是單位用人制度問(wèn)題。
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