上海
5月22日，日本政府在首相官邸召開了政勞使三方的意見交換會會議。此次會議邀請了政府、勞工團體與經濟界代表，共同探討一個影響全國勞動者的重要議題——如何實現將最低工資提高至1500日元/小時的目標。
現任首相石破茂在會上明確表示，政府將通過補助金和財政支援的方式，鼓勵并幫助各地方政府提高最低工資。尤其是那些愿意主動調高工資、超過政府最低工資審議會所提出標準的都道府縣，將成為重點支持對象。
參會者不僅有首相石破茂，還包括日本經濟界“三巨頭”：
? 日本經濟團體聯合會會長 十倉雅和
? 日本商工會議所會長 小林健
? 日本勞動組合總聯合會會長 芳野友子
可以說，是政府、企業、勞動者三方的“頂級對話”。
目前（2024年度），日本的全國平均最低工資為1055日元/小時。而要在2029年達到1500日元的目標，未來5年間，每年需要平均提高約7.3%。這對政府、企業以及整體經濟環境都是一個不小的挑戰。
那么，為什么日本政府要推動這一政策？
提高最低工資的意義
1，應對物價上漲
近年來，日本也面臨著全球性的通脹壓力，物價上漲已成為民眾生活的難題。提高最低工資，能直接提升基層勞動者的購買力。
2，推動地方經濟發展
當前日本地方與城市之間的收入差距較大。通過對調高工資的地方進行補助，有助于縮小區域差距，激活地方經濟。
3，緩解勞動力短缺問題
隨著人口老齡化加劇，企業面臨用工難題。提高薪資待遇，是吸引年輕人就業、提高勞動參與率的重要手段。
經濟界代表普遍對提高最低工資表示理解，但也提出了現實難題：中小企業承受能力有限。因此，政府的補助金政策將成為關鍵，只有在財政上“兜底”，才能確保企業配合執行。
無論如何，這次會議標志著“1500日元目標”從口號變為現實的第一步。
這一政策能否順利落地？中小企業能否跟得上？勞動者能否真正受益？讓我們拭目以待。
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