文｜吳清淺

演綜《無限超越班第三季》跑組考核階段結(jié)束，導師在宣布各藝員得分情況前，特別給陳志朋、王浩信加20分，因為他們被工作人員表揚了，一個是照料過很多工作人員，一個是對工作人員很有禮貌。而這兩人都不是來自內(nèi)娛，上一季獲工作人員表揚的高海寧也是港臺藝員，兩季都無內(nèi)地藝員獲工作人員表揚，再次反映出內(nèi)娛真的該整頓整頓了。

去年的《無限超越班第二季》同樣是在跑組結(jié)束，合約發(fā)放時，導師組特別對高海寧提出了表揚，因為她收獲了全組工作人員的夸贊，夸她收工后主動幫工作人員收垃圾，而且對每個工作人員都非常有禮貌。

到了今年的第三季，被表揚的是陳志朋和王浩信，一個來自寶島，一個跟高海寧一樣來自港娛TVB。其中，陳志朋在跑組階段，照料過許許多多工作人員，比如給攝像大哥送食物，投喂PD，協(xié)助劇組人員打掃衛(wèi)生等。而且拍攝期間很敬業(yè)，為了不耽誤拍攝，一天只吃三個雞蛋，連水都少喝，就怕上廁所影響進度，或錯過導師的精彩點評。

王浩信被表揚則是因為他對所有幕后工作人員都很有禮貌，需要幫忙時永遠是“請”“麻煩”“謝謝”等字眼掛在嘴上。同時王浩信也很敬業(yè)，不拍戲的時候一直在片場看著，沒有跑到某個角落歇著。

那么問題來了，為啥從第二季到第三季，導師要特別收集工作人員對藝員的評價，并對獲工作人員表揚的藝員進行特別表揚，甚至加分呢？原因是不少內(nèi)地藝人職業(yè)素養(yǎng)有待提高，對工作人員不友好、耍大牌等負面新聞時常見諸報端，比如拍戲或參加活動遲到，片場飆罵工作人員，劇組未按其要求提供他們要的東西甚至不拍戲，爽約采訪等等。這些行為嚴重影響拍攝進度或活動安排，不管是跟他們合作的導演，還是演員，或是工作人員誰不怕呀。可能坐陣超越班的導師多多少少吃過這樣的苦，比如爾冬升就吃過，所以在超越班肯定得重點整頓藝員這些不良風氣。

再者是《無限超越班》的多位導師是TVB出來的，TVB是該節(jié)目的聯(lián)合出品方。TVB在培訓藝員時，不僅注意培養(yǎng)藝員的演技，還培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)，但凡從TVB出來的藝員，不管是演技還是職業(yè)素養(yǎng)都是過關(guān)的。既然有這樣的背景，在節(jié)目錄制期間肯定得重視藝員職業(yè)素養(yǎng)呀。

事實證明，超越班這樣做是對的，要不對藝員職業(yè)素養(yǎng)整頓一下，作為加扣分項，有時還真會被內(nèi)娛藝人氣著，且影響整個拍攝進度。比如這一季的李沐宸拍戲第一天就遲到了，工作人員等了一個多小時也沒來，最后就把她換角了，甚至爾冬升問她遲到原因時，李沐宸還說她平時都是助理叫起床的。再比如上一季李菲兒片場罵錦超被爾冬升批評。又再比如第一季藝員集合時范世錡遲到了，并因此被導師批評。

最后要再提一下陳志朋，陳志朋在2020年參加《追光吧！哥哥》時，因另一嘉賓艾福杰尼熱心幫他搬行李，被陳志朋誤以為是工作人員，對其進行“三連問”。艾福杰尼搬完行李后，陳志朋又使喚艾福杰尼上茶。陳志朋因此被指不禮貌，覺得哪怕艾福杰尼是工作人員，如此對待也是不妥的。陳志朋這次在超越班表現(xiàn)良好應(yīng)該是吸取那次的教訓了。再則是他近年工作機會不多，好不容易有個工作機會，必須好好珍惜。可能他在參加節(jié)目前還看了前兩季超越班，知道導師們很重視藝員職業(yè)素養(yǎng)這一塊，所以錄制時特別注意。

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