支點建設是人才集聚的“引力場”，人才是支點升級的“核心動能”。近年來，湖北省人力資源和社會保障廳深入實施“才聚荊楚”工程，大力推進外出務工人員返鄉創業，優化高校畢業生就業創業政策體系，系統性構建“引育用留”全鏈條生態，為中部崛起注入強勁動能。

鄉情為紐帶 激發返鄉創業活力

在湖北監利市紅城鄉荊楚谷豐油脂有限公司二期工程現場，返鄉創業者劉亞林剛剛獲得了500萬元的創業擔保貸款。這一場景正是湖北“鄉情引才”戰略的縮影。

據湖北省人社廳統計，全省已建成縣級返鄉創業園127個、鎮級孵化器482個、村級家庭工坊1.2萬個，形成“縣—鎮—村”三級創業載體網絡。

圍繞“加快市場主體培育，做強高質量企業雁陣”目標，湖北以鄉情為紐帶，全力推進外出務工人員返鄉創業。省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長李述永介紹，省人社廳聚焦“有人創業、有錢創業、有平臺支撐創業”三大關鍵，力爭年新增返鄉創業主體達到外出務工人數的2%左右。

在“有人創業”方面，湖北常態化開展“我興楚鄉，創在湖北”推介活動，建立返鄉創業聯絡站、信息庫和服務窗口，選樹100名“荊楚返鄉創業之星”，營造濃厚創業氛圍。

在“有錢創業”方面，集成“六貼一惠”政策包，構建“擔保貸+穩崗貸+信用貸”多元支持體系，小微企業最高授信額度提升至5000萬元；同時推出“荊楚歸雁項目”，計劃遴選1000個以上大學生創業和創意項目予以扶持。在“有平臺支撐”方面，打造“縣有集聚園、鎮有孵化器、村有家庭坊”三級載體，建設返鄉創業園、特色街區和實訓基地，并推動“智慧之光”“院士專家企業行”等活動常態化，助力創業成果轉化。

“博聚楚天” 打造博士后人才高地

為服務科創引領戰略，湖北實施“博聚楚天”工程，構建具有競爭力的博士后制度。2024年，全省新進站博士后1669人，創歷史新高；2025年目標突破2000人。

李述永表示，湖北通過政策創新破解博士后“引留用”難題：在引才方面，開展“博聚楚天，共建支點”專項活動；在留才方面，優化事業單位招聘、職稱評定、住房安居等政策，設立最高150萬元的資助項目；在用才方面，舉辦博士后“揭榜領題賽”和創新創業大賽，建立成果轉化數據庫，推動產學研深度融合。

“技興荊楚” 鍛造高技能人才隊伍

技能人才是支撐產業倍增戰略和新質生產力發展的基石。湖北實施“技興荊楚”工程，連續三年開展“技能照亮前程”培訓行動，每年補貼培訓超40萬人，重點圍繞先進制造業等領域精準發力。

在評價機制上，湖北全面推行“新八級工”制度，探索職業技能與職稱學歷雙向認定；在激勵機制上，推動薪酬向一線技能人才傾斜，開展“湖北工匠”“技能大師”評選，構建以賽促學的競賽體系，弘揚工匠精神。

李述永強調，湖北將持續以人才“強磁場”賦能支點建設，通過返鄉創業、博士后集聚、技能人才培育“三箭齊發”，為高質量發展注入強勁動能。未來，湖北將進一步完善政策體系，優化服務生態，讓人才“引得來、留得住、干得好”，為中部崛起提供堅實人才支撐。(鄂仁社)