打江山易，守江山難！改革開放四十余載，中國畜牧業從散戶養殖走向規模化、現代化，孕育出溫氏股份、新希望、牧原股份等千億級巨頭。如今，隨著這些企業的創始人逐步退居幕后，二代、三代接班人陸續走向臺前。他們既承載著父輩的產業理想，又面臨行業周期波動、技術迭代、全球化競爭等新挑戰。本文梳理近期部分畜牧養殖巨頭企業接班人信息，展現新一代掌門人的戰略布局與行業使命。

京基智農總裁巴根辭職，聘任實控人之子陳家榮為總裁

京基智農5月16日晚間發布公告稱，公司董事會于2025年5月15日收到公司董事、總裁巴根先生提交的書面辭職信，巴根先生因個人原因辭去公司第十一屆董事會董事及公司總裁職務，同時辭去第十一屆董事會審計委員會、提名委員會及戰略委員會委員職務。辭職以后，巴根先生不再擔任公司任何職務。

經公司董事會提名委員會審核通過，董事會同意聘任陳家榮先生為公司總裁。公開資料顯示，陳家榮先生系公司實際控制人陳華先生之子，中國香港籍，1988 年出生，英屬哥倫比亞大學經濟學學士。2012 年起歷任平安證券投行部業務經理、深圳市京基房地產股份有限公司總裁助理、京基集團有限公司副總裁、京基實業控股有限公司董事、京基智慧文化控股有限公司非執行董事，2020 年 6 月至今擔任美圖公司非執行董事。2022 年 11 月起任公司董事；2024 年 6 月起任公司董事長。

京基智農董事長兼總裁陳家榮

巴根的卸任雖為京基智農管理層留下一定職位空缺，但陳家榮的及時上位，為企業的戰略藍圖注入了全新動能。在擔任董事長期間，陳家榮憑借其敏銳的戰略洞察力與果敢的決策魄力，主導京基智農在生豬養殖賽道實現突破性發展，成功將該業務打造為公司核心增長極。

牧原二代接班人浮出水面！95后秦牧原首次亮相發聲

5月16日下午，牧原股份2024年度股東大會在公司總部河南南陽召開，60歲的創始人兼董事長秦英林與他親手培養的二代高管團隊一同亮相，回應投資者關切，詳細解答國際化戰略、成本控制、業務布局等熱點話題。秦英林表示：“過去的十年，在業務、治理、合規三方面努力，做到了比較滿意的結果，尤其公司管理層及早建立了接班人制度，培養了二代接班人，嘗試是有效的，目前也是令人滿意的。

據悉，牧原股份的二代高管團隊核心成員包括首席財務官高曈(1994年)、屠宰肉食負責人秦牧原(1995年)、首席人力資源官王春艷(1992年)、養豬生產首席運營官李彥朋(1986年)及首席法務官袁合賓(1988年)等。這支平均年齡不足35歲的管理團隊，均是從基層成長起來的業務骨干。

牧原股份屠宰肉食負責人秦牧原

作為二代接班團隊的核心成員，30歲的秦牧原在股東大會上詳細闡述了肉食板塊的發展戰略。

2024年，牧原屠宰生豬1252.44萬頭，銷售鮮凍品141.59萬噸。雖然板塊整體仍處于虧損狀態，但從2024年下半年開始，虧損大幅收窄，其中2024年12月份已經實現盈利，產能利用率也從2022年的不到30%提升到今年4月的70%。

秦牧原介紹，今年1至4月，公司屠宰量為700多萬頭，其對經營扭轉有信心，并表示將從內部經營、人才建設、數字化系統等方面發力，進行優化升級。

基于下游客戶需求的變化，秦牧原介紹，在今明兩年的發展戰略上，牧原將重點擴大分割品和小包裝的產能投入，同時加大技術投入，在肉質、肉色等方面做好研發工作。

新希望換屆：劉暢繼續擔任董事長，陶玉嶺任總裁，劉永好不再擔任董事

4月3日晚間，新希望六和股份有限公司發布《2025年第一次臨時股東大會決議公告》《第十屆董事會第一次會議決議公告》。

第十屆董事會第一次會議審議通過了“關于選舉第十屆董事會董事長的議案”，會議選舉劉暢女士為公司第十屆董事會董事長，任期三年，自公司第十屆董事會第一次會議審議通過之日起至第十屆董事會屆滿之日止。經公司2025年第一次臨時股東大會審議通過，劉暢、張明貴、李建雄、楊芳、陶玉嶺、周伯平當選為新一屆董事會非獨立董事。

新希望六和董事長劉暢

新希望新一屆董事會中，新希望集團董事長劉永好、集團副董事長王航不再擔任董事。新任董事楊芳系新希望集團領導小組成員、首席財務官，另一名新任董事陶玉嶺則被聘任為總裁。同時，原廣東新希望新農業股權投資基金管理有限公司總經理趙亮，被聘任為董秘。

劉暢在會上表示，本次董事會換屆恰逢民營經濟座談會召開之后，對新希望六和這家農業龍頭企業、民營企業排頭兵而言，是一個備受鼓舞、充滿信心的春天。

“2024年，經過新希望六和全公司的不懈努力，豬產業生產指標持續改善，養殖成本持續下降；飼料產業穩住陣腳，尤其海外飼料實現較好增長。再加上外部行情好轉，公司整體盈利和財務基本面都得到了大幅改善。在2025年一季度，公司繼續延續良好勢頭，雖然豬價下行帶來一些外部挑戰，但由于冬季非瘟防控有力，養殖成本繼續降低，飼料業務在一季度也實現了量利雙增。”劉暢說。

溫氏股份董事會換屆，溫家首位三代接班

2024年11月，溫氏股份發布關于董事會換屆選舉的公告，溫家第二代非獨立董事溫小瓊離任，由第三代，1988年出生的溫蛟龍替補。

溫氏股份董事兼養禽事業部常務副總裁溫蛟龍

根據公告，溫氏股份董事會由12名董事組成，其中非獨立董事8名，獨立董事4名。

本次董事會非獨立董事中，除溫蛟龍，另7名非獨立董事分別是名譽董事長溫鵬程、董事長溫志芬、原副董事長嚴居然、副董事長梁志雄、總裁黎少松、副總裁兼溫氏投資總裁趙亮及養禽事業部總裁秦開田。

而溫蛟龍是溫家第三代中首位進入溫氏股份董事會的成員。

據公開簡歷，溫蛟龍系公司實際控制人溫氏家族成員、監事溫均生和實際控制人溫氏家族成員劉容嬌的兒子。于2010年進入溫氏股份前身工作，歷任子公司副經理、營銷總監、副總經理、總經理、養禽事業部助理總裁、副總裁。

據公開資料，溫蛟龍曾表示，將以“中國黃雞鮮品領導者”這一品牌定位為指導，全力聚焦黃雞鮮品業務發展，持續構建完整的品牌價值體系，引導全體干部員工共同塑造產業品牌。

雙匯換帥告別萬隆時代，次子萬宏偉接任

2024年8月，全球肉食加工巨頭雙匯發展(000895,SZ)發布換屆公告稱，公司董事會通過議案，選舉萬宏偉為公司第九屆董事會董事長，任期與公司第九屆董事會任期一致。

雙匯發展董事長萬宏偉

公開信息顯示，萬宏偉系雙匯發展創始人、前董事長萬隆次子，1973年出生，2002年6月，萬宏偉自加拿大多倫多約克大學取得文學士學位。2004年至2013年擔任雙匯集團主席秘書，2018年8月22日起擔任雙匯發展董事兼董事會副主席。

84歲的萬隆雖卸去董事長一職，但仍系雙匯發展控股股東萬洲國際（0288.HK）董事長。此外，在雙匯第九屆董事會中，他仍擔任非獨立董事，同樣位列本屆非獨立董事的還有郭麗軍。

萬宏偉在履職宣言中稱，他擔任董事長后，將心存敬畏，傳承雙匯沉淀40年的管理機制和雙匯文化。在業務上，仍專注肉類食品和大健康消費品發展，按照雙匯發展產業化、多元化、國際化、數字化戰略，在傳承中創新發展。

畜牧業養殖集團的二代、三代接班人，既是家族企業的繼承者，也是行業變革的推動者。他們通過年輕化、專業化的管理團隊，推動企業在成本控制、全產業鏈布局和國際化戰略方面取得突破。未來，隨著行業周期的波動和技術的不斷進步，這些接班人將繼續書寫中國畜牧業的新篇章。

轉載聲明

來源：新牧網綜合、企業公告等

編輯：陳有柏