遼寧
2025年5月21日，大連普蘭店區人社局針對某機械制造公司欠繳17名職工社會保險費及拖欠工資問題，組織多部門召開現場調解會。
會議組織區司法局、區工商聯、區公安分局、區檢察院、區法院、區總工會、區公積金管理中心等部門參加，并邀請人大代表、政協委員、企業及工人代表共同參與。
此次會議以“現場辦公、多方協同、源頭治理”為特色，匯聚行政執法、司法保障、行業監管、民主監督四重力量，形成“橫向聯動、縱向貫通”的工作格局，為破解勞動關系領域復雜問題提供“模范式樣板”。
區法院、檢察院、公安分局派員全程監督，對調解協議進行司法合規性審查，明確“若企業未按期履行，將依法啟動強制執行程序”，公積金管理中心同步核查企業住房公積金繳納情況。
多名人大代表、政協委員組成觀察團，對調解程序規范性開展評議。區工商聯組織龍頭企業代表旁聽，“以案釋法”強化企業合規意識。
區人社局通過一場“有法度、有溫度、有深度”的現場調解會，生動詮釋了“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的實踐內涵。
隨著勞動關系治理“協同作戰圖”日漸清晰，“勞有所得、商有所信、治有所為”的和諧畫卷正在此徐徐展開。
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