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黨員多到自己都搞不清楚？

1942年，國民黨中央組織部決定調整湖南省黨部的人選，名單一層層往上報，最后蔣介石拍板定下來。

結果，名單剛公布，立刻有人舉報，說其中一個關鍵人物周天賢根本不是國民黨員。

這事可不是小事。

周天賢的任命已經走完了所有程序，湖南省主席薛岳、中央組織部長朱家驊，甚至蔣介石本人都蓋了章，結果現在告訴大家，這人連黨員資格都沒有。

更諷刺的是，黨內沒人能第一時間拿出確鑿的證據證明他的黨籍。

整個國民黨的組織管理亂到了這個地步，實在讓人難以置信。

國民黨內部的混亂由來已久，這事不過是冰山一角。

這么重要的崗位，居然會任命一個連黨籍都沒搞清楚的人，說明這個黨的組織管理已經徹底失控。

國民黨的組織問題由來已久

國民黨從孫中山創立以來，就一直在調整自己的組織結構。1912年改組，1919年正式確定為中國國民黨，1924年又進行了一次大調整，試圖學習蘇俄的管理模式。

但是，學歸學，能不能學到位是另一回事。

蘇俄的政黨組織嚴格，入黨需要層層考察，還要經過一段時間的培養才能正式成為黨員。

而國民黨這邊，很多時候就跟填個表差不多，甚至有些地方直接搞“運動式入黨”，一批人一塊加入，根本不管他們對黨的認同感如何。

蔣介石上臺后，重軍輕黨，認為軍隊才是最重要的。

結果，黨務管理徹底被邊緣化，組織松散，黨籍管理混亂，最終導致了湖南這場烏龍事件。

黨籍管理混亂，連高層都搞不清楚誰是黨員

湖南這事只是一個縮影。

國民黨的黨籍管理一直是個大問題，很多黨員的檔案丟失，甚至有人換個地方就重新入一次黨。

更夸張的是，有些地方的基層組織，書記自己都不知道自己是書記，甚至有些地方的“黨員”，自己壓根不知道已經入了黨。

這種管理水平，放在任何一個嚴謹的政黨里都是不可思議的。

組織管理混亂到這個程度，導致的直接后果就是黨內信任體系崩塌。

高層連自家干部的身份都搞不清楚，怎么可能指望他們做好黨務工作？

運動式入黨，隨便拉人頭

抗戰時期，國民黨為了擴充黨員，采取了一種極端的方式——運動式入黨。

軍隊官兵集體入黨，公務員集體入黨，甚至還有地方政府直接把整個村子、整個鎮子的居民都拉進來入黨。

最荒唐的是，有些地方要求所有機關公務員必須入黨，否則就免職。

河南某縣的黨部書記為了完成指標，直接拿學校的學生名單，把所有學生的年齡加大10歲，統統吸收為黨員。

這種做法導致國民黨的黨員人數暴增，但質量卻急劇下降。

很多人入黨只是為了職位、待遇，根本沒有真正的政治信仰。

黨員質量堪憂，土豪劣紳大量混入

由于入黨門檻極低，很多地方的土豪劣紳、惡霸地主，紛紛加入國民黨。

他們既不認同三民主義，也不關心革命，只是想利用黨籍來維護自己的利益。

這種情況導致國民黨的基層組織被地方勢力控制，黨組織成了地方豪強的工具，反而站到了普通百姓的對立面。

早在1927年，國民黨內部就有人提出警告，說很多地方的黨組織已經被土豪劣紳把持，甚至有些人是專門混進來的，為的是利用黨的資源鞏固自己的地位。

但高層對此束手無策，畢竟，他們依靠的就是這些地方勢力來維持統治，根本無力去清理這些“偽黨員”。

黨內派系林立，內斗不斷

國民黨內部的派系斗爭極為嚴重，從蔣介石的嫡系CC系，到三青團、黃埔系，各派系之間互相傾軋，甚至在國民黨六大期間，為了一張“中委”名單大打出手。

會議期間，派系之間爭權奪利，蔣介石為了平衡各方勢力，不得不把中委名額從250人增加到460人，還是無法滿足所有人的要求。

有些派系沒能拿到自己想要的位置，干脆公開退黨，或者拒絕履行黨務，導致黨組織的運作更加混亂。

結果

當國民黨還在為黨籍問題焦頭爛額時，中國共產黨已經在延安進行整風運動，打造嚴密的組織體系。

最終，國民黨因組織渙散、黨紀松弛、內斗不斷，徹底喪失了民心，敗退臺灣。

國民黨的失敗，并不只是因為戰爭，而是內部早已千瘡百孔。

黨籍管理混亂，派系斗爭嚴重，基層組織被地方豪強控制，黨員質量參差不齊，這些問題早就埋下了隱患。

一個連自己黨員身份都搞不清楚的政黨，如何能管理好國家？這不是偶然，而是必然的結果。