那天講關稅落地與舊秩序的時候。
有個讀者留言問,他說,他覺得生活很累,是不是如果不想出海,不想換個以躺平群體為主的環境,就得一直這么累?
沒錢,你不算計,怎么有錢,有錢,你不算計,就會返回沒錢。
可老這么算計,心累。
你問我的這事兒,看人,但更看階段。
過了某個收入階段,這么想沒毛病的,就是高育良那話,這那啥得當到多大才叫大。
但是某個收入階段之前,不要相信馬老師的鬼話。
馬老師當年說,他最羨慕那種一個月賺3,4萬的小家庭,很溫馨,錢多了都是負累。他負累很多,痛苦得不得了。
他羨慕的這種,我剛畢業的時候就經歷過。
我剛畢業的時候,年收入是10萬塊,我太太本科就出來工作,已經當了三年老師了,她當時的年收入是4萬塊。
合起來,14萬塊。
當時的城市大部分家庭的年收入,低于5萬塊。也就是說,在零幾年,14萬塊并不是低收入,廣義上講,屬于中高收入群體,其實際購買力,相當于馬老師后來講的月入3,4萬。
那么事實上,這點錢過日子,夠么?不夠。
我每年還要打著剛出生的我兒子的旗號,去雙方父母那里領壓歲錢,加起來有個兩三萬塊。
為什么我說后來到了08年,我開始投資,用的是我兒子的壓歲錢呢?因為除了他的壓歲錢,我也沒啥積蓄呀。
也就是說,一個男人,都當爹了,每年除了雙方父母,還要從我年邁的奶奶那里繼續領幾千塊的壓歲錢。
這就是一個當年的所謂中產家庭真實的日子寫照。
我們兩口子亂花錢么?從來不。
那些年里我媳婦沒有買過任何奢侈品,沒有買過任何高檔化妝品,我們也只有一輛車而已。
至于說經常下館子,不去什么街頭小店,孩子喝進口奶粉之類。
我覺得這是非常正常的消費,我第一家公司是外企,公司里進口食品,現磨咖啡是無限量供應的,出差是五星級住宿,餐補是自助餐標準。
如果說非要我下班后,我的老婆孩子都只能去吃沙縣,吃個肯德基麥當勞都叫獎勵的話。那這日子別人過不過得了,我管不著,但我肯定受不了。
實際上,零幾年的時候,大部分城市家庭過的真就是這種日子,就是擠公交車,吃沙縣,偶爾帶孩子吃頓肯德基,那還是過生日。
有些話,不正確,我沒法說。
我只能講,鞋子穿在自己腳上,疼不疼,自己最清楚。
馬老師說你很幸福,他很羨慕你,你到底幸不幸福,你自己最清楚。因為過日子的是你,又不是他。
起碼我年輕那會兒,作為收入三倍于城市平均水平的家庭,我覺得生活很窘迫,連基本的舒適都談不上。
那么我問你一句話,在這種情況下,要不要學習?要不要進步?
你把學習,進步當成算計也好,當成鉆營也罷,對每個人來說,都有一個值不值的問題。
值不值是看收入的。
收入低的時候,那就是很值的,因為邊際效應很大呀。
轉眼到了2011年,我在甲方做系統架構師,每天被廠商們恭維著,自己在國際市場上的投資也開始穩定盈利,每個交易日都有3000塊的收入。
這時候我才覺得說,小日子過過也蠻好的。
至少除了奢侈品之外,我想買啥就能買啥,我太太也可以有她的車了,她也開始只用高檔化妝品了,我的孩子也可以每周末,寒暑假都去度假旅游。無需公司出差報銷,我們自己也可以負擔五星級酒店。
你注意,那還是2011年,隨著房價的抬升,物價的上升,今天過昔日我還蠻享受的小日子,需要更多錢。
LV有句話沒騙人,他們公司把年收入低于300萬定義為零收入家庭,是有原因的。
他們認為低于這個收入,實際上消費奢侈品,是不理智的。因為你選擇那些性價比更高的商品,或服務,是可以大幅度提升自己人生體驗的。
只有高于這個數,你才會出現錢的邊際效應遞減,除了擺譜,也找不到用途。
所以說,錢的確不是越多越幸福,超過某個閾值之后,除了擺譜,別無用途。
但低于這個閾值,真就是越多越幸福。
所以算計到底累不累,不取決于算計,取決于我那天問你們的,你到底想要什么?
你想要消費,你也消費得起, 那就不需要算計呀。
買房子買貴了,也無非多花200萬,賣房子賣便宜了,也無非少賣了200萬。
里外里不過400萬。
如果你一年的收入超過400萬,那就等于浪費了一年嘛。
可是如果你一年的收入只有40萬,那可就等于浪費了十年哦。
你這輩子有幾個十年?
我問你,多工作十年,你累不累?你想多干十年,都找不到多干十年的機會,你累不累?
你看?沒有累不累的說法,累不累都是相對的。
一個姑娘,年紀輕輕的時候,主動出擊,不見得是不喜歡有人哄自己,而是她明白:
來哄自己的男人,都是有所圖的,都是想要高攀,想要占自己便宜的。
如果你想要嫁給一個硬條件足夠好的人,你怎么可能指望對方來哄你呢?
這個道理很簡單,倒掛大的房子都是要搖號的,都是搭車位的,甚至拼社保拼到滿格的。
那你說這些社保巨子,他們累不累呢?
想要占便宜,他們就不嫌累。
你看,他想明白了,他想明白了自己是真想要占便宜,于是就不嫌累了。
反之,你去東京銀座的牛郎館,一晚上消費幾十萬日元,還需要你算計?
你負責買單就可以了,人家把你伺候妥妥的,一點點不讓您受累。
就這么簡單點事兒。
所以,那天讓部分讀者猶豫的是,其實你已經知道該做什么,也知道怎么做。
但是你猶豫,你猶豫成本,你覺得什么才值得你這么做?
這種話題,一千個人有一千個理由的。
我剛畢業的時候,其實公司把我這個員工照顧的很好,但我可以吃,卻不能拿。
當我看到我的家人過得不好的時候,我就不開心。
我想要讓我的家人過的不說有多好,起碼和公司給我的待遇一樣。
那這就構成了我想要的。
到2011年,我對生活已經滿意了,我和我的家人都過得挺好,可是我看到我的下屬們過得和我不一樣。
我想跟我混的人,都能過得像我一樣。
這就變成新的,我想要的。
多年后,我發現這事兒沒有終結,因為我的下屬也有下屬,跟我混的人,他們背后也有了跟他們混的人。
跟他們混的人,過得并不好,也想要求進步。
這種壓力,最后都會層層轉嫁到我身上,變成大家要求發動機進步,到這個階段,我才會有懷疑,到底還值不值。
但在那之前,我都沒有懷疑過。
所以我相信,對你來說,如果還沒到那階段,好好做,向前走,是值得的。
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