走進養老院課堂，滅火器成了“標配”；深入公交車隊，班組長帶頭上場實訓；走進企業車間，隨手拍也成了發現隱患的“利器”……今年以來，無錫市總工會全面推進“百千萬安全培訓工程”，通過系統培訓、實操演練、隱患曝光和基層聯動等方式，讓“安全課”真正落在崗位一線，把責任鏈條延伸到每一個工作細節。

“百千萬安全培訓工程”自2018年啟動，是一項面向職工的大規模安全培訓計劃。截至目前，培訓工程已覆蓋全市3000余家企業、數十萬職工，安全理念也正從“文件”走進“班組”，從“說教”變成“實操”。

“以往的安全培訓大多停留在紙上，講得多，做得少，員工聽完也就忘了。”江南頤養院院長黃先生坦言。在他看來，養老機構不同于一般企業，這里住著的，是一群高齡、體弱、行動不便的老人。一旦發生火情，現場應對稍有遲緩，哪怕是一場小火，也可能釀成嚴重后果。

此前，院內的安全培訓多以員工撤離引導和受傷老人救治為主，對火災初期的撲救準備卻相對薄弱。“如果前幾分鐘火勢沒控制住，后面再完美的撤離預案也難以奏效。”黃院長直言。

今年，江南頤養院參加了由市總工會組織的“百千萬安全培訓工程”，迎來了一場貼合養老場景的專業實訓。培訓內容從“紙上談兵”轉向“現場動手”，不僅有消防預案制定和流程演練，更將“預防能力+處置能力”作為培訓重點落到實處。

“這次我們最直觀的感受是實用。”黃院長說，“特別是3到5分鐘內初期火情的處置演練，強化了我們第一時間自救的能力。在老人行動緩慢、疏散困難的情況下，能否‘小火快滅’，直接關系著全院安全。”

為確保培訓覆蓋面和實效性，課程采取分組教學、分批輪訓的方式，全院107名員工分時段接受培訓。每堂課控制在45到60分鐘之間，既不打亂日常運轉，也讓每一位參與者都有“上手”的機會。

“我們原先的消防預案相對粗略。這次培訓更貼近實際，比如哪位護工負責哪一區域、哪扇門優先疏散、哪組滅火器位置最順手……這些細節現在都明確了。”像江南頤養院這樣的“小場景、大難題”，在“百千萬安全培訓工程”中并不少見。

當前，無錫市總工會正推動安全培訓系統化、實戰化、多層級開展。截至目前，全市已有超3000家企業、數十萬職工參與其中，培訓內容覆蓋制造、建筑、養老、物流等重點行業，從風險識別到應急處置，切實推動安全教育向基層“沉下去”、向崗位“落到底”。

不僅職工在培訓中收獲滿滿，企業也切實感受到了“百千萬安全培訓工程”帶來的改變。在無錫公交集團，安全培訓早已不再是“走流程”的規定動作，而是滲透到運營管理全過程的“剛需日課”。“過去靠經驗，現在靠體系、靠標準、靠實操能力。”公交工會副主席歐軍直言，“以前培訓靠聽，現在班組長帶頭上場‘練’。”

為了讓培訓更接地氣、管用管長，市總工會鼓勵企業結合各自特點“量身定制”班組長專項培訓方案。作為無錫交通系統的一線骨干力量，公交集團將班組長視作安全生產的“第一響應者”，以此為突破口，精準發力。自2024年以來，集團已累計舉辦班組長安全培訓18場，覆蓋900余人次。通過“課堂+現場”“案例+實操”的多維教學，推動職工從“要我安全”轉變為“我要安全”，企業事故率同比下降41%，成功獲評“省交通運輸系統安全生產先進單位”。

在培訓之外，公交集團還積極總結一線經驗，依托邵堅林勞模創新工作室，組織班組成員研討制定《3.3.3人行道安全操作法》，進一步提升操作標準化水平。同時推廣“導師帶徒”機制，由資深班組骨干帶教新員工，通過跟崗實訓、案例復盤等方式，將經驗和規范操作精準傳承，推動全員技能穩步提升。

練在日常，賽在關鍵。為讓“紙面方案”轉化為“實戰本領”，公交集團還結合四季氣候和運營時段，組織開展防御性駕駛技巧、行車規范操作等專項實訓，并在“安全生產月”“消防宣傳月”等節點舉行模擬演練和實操比武，在比拼中提升應變，在協作中強化責任。

據悉，班組長培訓是“百千萬安全培訓工程”的重點項目。根據市總工會、市應急管理局部署，今年將通過市、區、鎮（街道）、企業四級聯動，系統培訓班組長1萬人以上，真正實現從“學安全”到“懂安全”“管安全”的轉變，推動安全責任在基層“沉到底、立起來”。

今年，無錫市總工會啟動第十一屆“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵廣大職工用鏡頭記錄日常工作中潛藏的安全隱患。自活動開展以來，參與企業從最初的幾十家增長到如今的3350家，參與職工達36萬余人，活動規模逐年擴大，影響力不斷提升。

一張照片、一段視頻，往往能放大那些在日常工作中容易被忽視的風險隱患。此次活動中，來自一家物流企業的職工王先生拍攝了一張照片：畫面中，一名叉車司機未系安全帶，操作臺上還放著手機。短短幾秒的畫面，卻讓人深刻意識到“低頭看手機，抬頭見事故”的現實風險。

截至目前，第十一屆活動已累計推動整改隱患4100個。去年入圍的優秀作品已被匯編成冊，編印5000冊，免費發放至企業、車間和班組，成為許多單位班前會、崗前培訓中的“實景教材”。

“這些照片和視頻不僅僅是作品，更是我們生產一線最真實、最貼近的問題。”市總工會相關負責人表示，“拍的是隱患，看的是責任，學的是教訓，改的是現場。”

作為“百千萬安全培訓工程”的重要組成部分，隨手拍活動不僅增強了職工發現問題的敏感度，也促進了企業隱患整改的主動性，逐步形成了“人人是監督員、個個是安全員”的基層安全氛圍。為進一步擴大安全理念的覆蓋面，今年“安全生產月”期間，無錫市總工會還將在6個靠近工業園區、職工出行密集的公交站點設立“安康文化專線”主題宣傳展區，通過圖文展示、安全知識互動、案例警示教育等方式，把勞動保護理念送到職工通勤“最后一公里”。

“百千萬安全培訓工程”不僅是一場短期培訓活動，更是無錫市總工會推動職工安全素養提升的一項長期戰略。通過“系統培訓+巡講進企+隱患隨拍+技能實操”四位一體的推進路徑，全市正逐步構建起多層級、常態化、精細化的安全教育機制，真正把“安全這根弦”系在每位職工心上、落到每個崗位細節中。