（記者肖鈺泓一，通訊員 楊玉玲 張鵬）

為深耕“武醫英才”領航工程實效，夯實醫院高質量發展人才根基。5月28日，武漢市武昌醫院舉行“武醫英才”導師簽約儀式，15位行業名師、名醫正式成為“武醫英才”的“領航人”。

武漢市武昌醫院紀委書記洪毅介紹，醫院自2023年全面實施“武醫英才”領航工程以來，構建了領軍揚帆、骨干攀峰、青年逐夢、雛鷹展翅、公共衛生強基專項和衛生管理護航專項的“4+2”人才培養體系。經過層層選拔，一批兼具扎實醫學功底與創新實踐能力的優秀人才脫穎而出，成為助力醫院高質量發展的骨干力量。

“醫院對人才實行一人一策，因材施教，創新實施“雙導師制”，根據各類人才特點尋覓良師，明確培養目標，通過三年滾動式培養和長期跟蹤模式，帶教培養一批臨床與科研并重的特色專科人才。”院長李相友表示，期望通過“名師帶高徒”模式，傳承精湛技藝和學術精神，為醫院高質量發展注入強勁動能。同時，醫院也將全力保障人才培養計劃落地生根，讓青年人才“有平臺、有方向、有奔頭”。

武漢科技大學醫學部主任田波教授、武漢大學人民醫院消化三科主任安萍教授作為人才導師代表，對醫院“武醫英才”工程給予了高度肯定，并表示將認真履行導師職責，做到言傳身教、傾囊相授，努力成為學生的良師益友，引導學員扎根臨床實踐發現問題，攻克疑難病癥、探索科研前沿，用“階梯式培養”幫助他們突破自身能力的瓶頸。未來，將與武漢市武昌醫院攜手構建人才培養共同體，助力打造一支醫德高尚、技術過硬、敢于創新的專業骨干隊伍。

武漢市武昌醫院精神心理科學科帶頭人高玉軍博士、檢驗科主管技師趙春霞、康復醫學科主治醫師張燚坤分別作為骨干英才、青年英才和雛鷹英才代表上臺發言，他們表示這份沉甸甸的培養協議，既是醫院黨委擘畫人才強院戰略的頂層設計，也是導師團隊傳道授業解惑的薪火相傳，更是青年人才突破職業瓶頸、實現跨越發展的成長階梯。未來將在導師的引領下，以攀登精神深耕專業領域，以科學精神傳承學術薪火，為醫院發展建功立業。

隨后，醫院誠邀業內名師名醫，與“武醫英才”們鄭重結對，簽署培養協議，院領導共同為人才導師頒發聘書。人才導師是青年醫師成長路上的“引路人”，師徒雙方就未來培養計劃和探索方向進行了交流和展望。未來，將以臨床需求為錨點、以科研創新為引擎、以團隊協作為紐帶，聯合開展技術攻關、培育專科技術能手，孵化高水平學術成果，為人民群眾的健康提供人才保障和智力支撐。

武漢市武昌醫院黨委書記關愛民充分肯定了“武醫英才”領航工程實施以來取得的成效，并向全體導師致以誠摯地感謝。她期盼人才導師不僅要傳授精湛醫術，更要傳授良好醫風，成為武醫英才的“領航者”。同時，她希望全體武醫英才成為“奮斗者”，鼓勵他們以空杯心態虛心求教，銳意進取，早日成長為獨當一面的復合型人才；未來，院黨委將持續加大人才引育力度，當好“護航者”，完善人才服務保障體系，厚植人才成長沃土，實現人才職業發展與醫院高質量發展的雙向奔赴。