武漢市江岸區(qū)煙草專賣局二七所(部)把清廉建設(shè)作為推進(jìn)基層提質(zhì)工程基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持從“二七”革命精神中汲取養(yǎng)分，始終將紅色基因融入血脈，緊扣市局“清廉武煙”建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新探索“六廉”工作模式，以機(jī)制固本、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)提質(zhì)、監(jiān)督護(hù)航、教育潤(rùn)心、活動(dòng)聚力，推動(dòng)廉潔文化與基層治理深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動(dòng)力”。

支部黨員參觀二七革命紀(jì)念館。

以“制”固廉：清單管理夯實(shí)清廉根基

聚焦清廉所(部)八大建設(shè)模塊，圍繞“查堵疏核”主線，構(gòu)建“崗位、程序、制度”三位一體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。通過(guò)“全面查”建立標(biāo)準(zhǔn)化防控機(jī)制，“制度堵”完善管人、管權(quán)、管事制度清單，“及時(shí)疏”建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制，“嚴(yán)格核”將廉潔防控與流程考核結(jié)合，筑牢制度“防火墻”。

以“法”顯廉：規(guī)范執(zhí)法擦亮廉潔底色

全面推行行政執(zhí)法公示、全過(guò)程記錄、重大決定法制審核“三項(xiàng)制度”，創(chuàng)新“每案必查+月度抽查+全面評(píng)查”三查機(jī)制。迭代“線上分步審核+線下定期抽查”模式，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法“親而有度、清而有為”。

以“服”興廉：優(yōu)化作風(fēng)提升服務(wù)溫度

以“一下三民”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，開(kāi)展廉潔滿意度調(diào)查全覆蓋，深化“數(shù)字+客戶服務(wù)”，線上開(kāi)展辦結(jié)滿意度反饋。打造“紅二七”特色示范線及誠(chéng)信示范點(diǎn)，推動(dòng)零售終端共建清廉生態(tài)。

管理所邀請(qǐng)員工家屬開(kāi)展廉潔守護(hù)主題座談。

以“督”護(hù)廉：內(nèi)外聯(lián)動(dòng)織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

組建網(wǎng)格廉情監(jiān)督小分隊(duì)，抓實(shí)“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)督，開(kāi)展常態(tài)化提醒談話。借助“雙評(píng)議”“碼上糾風(fēng)”平臺(tái)，形成線上評(píng)、線下改的高效機(jī)制。定期開(kāi)展“微腐敗”專項(xiàng)廉潔滿意度調(diào)查，動(dòng)態(tài)生成員工廉潔檔案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“廉潔畫像”。通過(guò)開(kāi)展家訪活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督。

以“教”醒廉：警示教育筑牢思想防線

創(chuàng)新“6+4+N”理論學(xué)習(xí)模式，將廉政教育納入支部學(xué)習(xí)“第一議題”，用好“三會(huì)一課”、工作例會(huì)等人員集中時(shí)機(jī)，開(kāi)展廉政教育、談話提醒，堅(jiān)持以身邊案例為鏡鑒，通過(guò)“舉一反三”增強(qiáng)拒腐防變“免疫力”。

管理所大屏輪播廉政教育專題視頻。

以“行”明廉：文化浸潤(rùn)激活廉潔動(dòng)能

抓牢紀(jì)法開(kāi)展“微腐敗”教育，組織全員簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，家屬簽署《家庭助廉倡議書》。打造“紅蓮”文化品牌，制作系列廉政漫畫視頻，廉潔制度、文化上墻，營(yíng)造清廉氛圍；定期評(píng)選“廉潔標(biāo)桿”，舉辦廉潔分享會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工從“要我廉”向“我要廉”轉(zhuǎn)變，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的廉潔美德煥發(fā)時(shí)代新價(jià)值。

風(fēng)清則氣正，心廉則行穩(wěn)。二七所(部)以“六廉”為筆，繪就一幅清正、高效、實(shí)干的奮斗畫卷，為新時(shí)代基層治理注入源源不斷的“廉”動(dòng)力。下一步，二七所(部)將以信念為帆、制度為槳，賡續(xù)紅色基因，在“清廉武煙”建設(shè)中勇立潮頭，讓廉潔之花在高質(zhì)量發(fā)展中絢麗綻放!(文/圖 陳思華、謝嘉凌、祝文娟)