根據武威生態建設（集團）有限公司及各子公司業務發展需要，面向社會公開招聘6名專業技術人員。現將相關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

（一）武威生態建設（集團）有限公司（1人）

招聘崗位：人力資源崗（1名）

招聘條件要求：本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理專業，年齡30周歲以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作經驗（截至2025年5月1日）。有國有企業工作經驗者優先聘用。

（二）武威林草規劃設計有限公司（1人）

招聘崗位：林業技術崗（1名）

招聘條件要求：本科及以上學歷，林草、生物技術、生態學等相關專業，年齡45周歲以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上工作經驗（截至2025年5月1日），具有林業中級職稱、二級職（執）業資格證書。有林業作業調查設計工作經驗者優先聘用。

（三）武威林草科技開發有限公司（2人）

招聘崗位：市場營銷崗（1名）

招聘條件要求：本科及以上學歷，市場營銷專業，年齡30周歲以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作經驗（截至2025年5月1日）。有短視頻銷售、市場推廣營銷等相關工作經驗者優先聘用。

招聘崗位：財務崗（1名）

招聘條件要求：本科及以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業，年齡45周歲以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上財務工作經驗（截至2025年5月1日），具有中級會計職稱。有生產型企業成本核算會計經歷者優先聘用。

（四）武威林草工程有限公司（2人）

招聘崗位：農業水利技術崗（1名）

招聘條件要求：本科及以上學歷，水利水電、農業水利工程等相關專業，年齡30周歲以下（1995年5月1日以后出生），具有3年以上工作經驗（截至2025年5月1日）。

招聘崗位：工程技術崗（1名）

招聘條件要求：本科及以上學歷，土木工程、農林水利工程等相關專業，年齡45周歲以下（1980年5月1日以后出生），具有10年以上工作經驗（截至2025年5月1日），具有工程領域中級職稱。持有一級職（執）業資格證書者優先聘用。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍地在甘肅省內，擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律；

2.品行端正，勤奮敬業，具有良好的職業操守；

3.具有良好的溝通表達、邏輯思維能力和團隊合作精神；

4.具備選拔崗位所需要的專業知識和業務能力條件；

5.身體和心理健康；

6.服從公司崗位安排和調整，能夠適應崗位工作。

（二）有下列情形之一的人員不接受應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合公司招聘有關要求的人員。

三、招聘程序

（一）報名時間

2025年5月21日至5月31日，逾期不予受理。

（二）報名方式

本次招聘采用網上報名方式，應聘人員在報名時間內將報名材料發至武威生態建設（集團）有限公司郵箱wwstjs@126.com。

（三）報名提交材料

1.本人身份證、畢業證、職（執）業資格證、專業技術職務任職資格證書、相關工作經驗印證材料等原件掃描件；

2.近3年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等材料原件掃描件；

3.近期1寸免冠藍底彩色JPG格式電子版照片；

4.應聘人員報名登記表；

5.應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱命名方式：“姓名+應聘崗位”）；

6.應聘人員須對提交材料的真實性負責，弄虛作假者將按有關規定處理。

聯系人：黃炎斌

咨詢電話：0935-2266231 17693547585

（四）資格審查

報名結束后，由武威市生態建設（集團）有限公司人力資源部對應聘人員進行資格審查。審查合格后，及時通知應聘者，審查未通過人員不再另行通知。

（五）筆試

根據《武威市市屬國有企業崗位設置與員工管理暫行辦法》（武國資發〔2018〕1號），武威市生態建設（集團）有限公司人力資源崗、武威林草科技開發有限公司市場營銷崗、武威林草工程有限公司農業水利技術崗報名人員參加筆試，由第三方專業機構組織開展筆試工作。根據筆試成績排名，按1:3比例確定進入面試人員。

筆試時間另行通知。

（六）面試

根據《武威市市屬國有企業崗位設置與員工管理暫行辦法》（武國資發〔2018〕1號），武威林草規劃設計公司林業技術崗、武威林草科技開發有限公司財務崗、武威林草工程有限公司工程技術崗報名人員不進行筆試，根據資格審查結果，直接進入面試環節。面試由武威市生態建設（集團）有限公司統一組織實施，采用結構化面試方式進行，面試成績當場公布，滿分100分。參加面試人員持本人有效身份證件到達面試地點，在面試候考室集中，經身份確認、抽簽確定面試順序后候考，遲到者視為自動放棄。評委現場主要測試應試人員履行職位（崗位）職責所要求的基本素質和綜合分析、邏輯思維、解決問題、語言表達、臨場應變能力等。

（七）確定考察人選

直接進入面試人員，根據面試成績進行排名，同一崗位面試人員不足3人的，面試成績不得低于75分；參加筆試人員，根據筆試成績（60%）、面試成績（40%）的比例確定最終成績后進行排名。

每個崗位成績排名前2名人員確定為考察人選。

（八）組織考察

考察人選確定后，以適當方式進行組織考察；由武威市生態建設（集團）有限公司招聘領導小組結合招聘崗位優先聘用條件，綜合考慮考察人選在政治素質、履職能力、創新精神、職業素養、廉潔從業等方面的表現情況，各崗位確定1名擬聘人員。

（九）體檢

擬聘人員自行進行體檢，體檢標準參照現行新錄用公務員體檢標準有關政策規定執行，費用自理。

因考察、體檢不合格或自動放棄考察、體檢資格而形成的崗位空缺，從本崗位應聘人員中按最終成績由高分到低分等額遞補，體檢、考察環節各遞補一次。未形成競爭的崗位不再遞補。

（十）人選確定

由武威市生態建設（集團）有限公司董事會集體研究，確定擬聘人員名單，在一定范圍內進行公示，公示期為5天。

（十一）備案

將招聘結果報市政府國資委備案審查。

（十二）人員聘用

公示期未收到反映或收到反映經核實不影響聘用資格的，由武威市生態建設（集團）有限公司或相關子公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

（十三）薪酬待遇

擬聘用人員簽訂勞動合同后，工資待遇按武威市生態建設（集團）有限公司或相關子公司制定的《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》執行。

應聘人員登記表

武威市生態建設（集團）有限公司

2025年5月21日

本文信息來源：武威市生態建設（集團）有限公司

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