退休老人的養老金計發基數是計算養老金的一項重要因素。最初，計算養老金使用的是社會平均工資。但是，當時是建立在養老保險各地統籌的基礎上的。隨著養老保險全國統籌的推動，2020年之前首先我們實現了養老保險全省統籌。

2019年，為了降低企業的社會保險繳費負擔，國家統一各省份核定繳費基數的上下限是60%到300%的退休上年度社會平均工資為基礎。為了實現養老金計算的平穩過渡，我國采取的是各省份計算養老金使用的社平工資，逐步向全口徑社平過渡的方式。

但是，部分省份各地的養老金計算使用的社平工資相差較大，因此也采取了逐步過渡的方式。遼寧省共分為三大養老金計發基數。

計發基數最高的是大連市（限企業退休人員），2021年就達到了8083元。為了實現平穩的過渡，相對于增長率略低一些。2022年是8520元，增長率5.41%。2023年是8690元，增長率2%。2024年是8823元，增長率1.53%。

計發基數第二高的地區是沈陽市（企退），2021年為7530元。2022年是7982元，增長率6%。2023年是8141元，增長率1.99%。2024年是8266元，增長率1.54%。

至于全部機關事業單位和其他地區的企業退休人員，使用的更低一些。2021年是6340元。2022年是6720元，增長率5.99%。2023年是6897元，增長率3.97%。2024年是7201元，增長率3.06%。

至于遼寧省的全口徑社平工資，一般都是使用上年度的。2022年的上年度（即2021年度）全口徑社平工資是6383元。2023年是6843元，增長率是7.21%。2024年是7121元，增長率4.06%。

從目前的情況來看，全口徑社平工資和養老金計發基數還相差80元左右，差不多是1.1%的增長水平。從2024年的計發基數調整方案情況來看，全口徑社平工資增長率要比養老金計發基數增長率高出一個百分點左右。

但是，沈陽市和大連市的養老金計發基數為了加速實現并軌，增長率只有普通計發基數的一半左右。

2024年度的全國城鎮單位就業人員平均工資已經公布，城鎮非私營單位就業人員社平工資達到了10342.5元，增長率是2.83%。城鎮私營單位就業人員社平工資是5789.67元，增長率為1.66%。預計全口徑城鎮單位就業人員社平工資增長率會是2%~2.1%左右。

按照這樣的情況計算，遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資預計能達到7260元左右，一般養老金計發基數會達到7270元左右（甚至很有可能會并軌）。沈陽市企業退休人員的養老金計發基數預計會達到8308元左右，大連市企業退休人員的養老金計發基數預計會達到8868元左右。

近年來，我國的物價一直變化不大，有關的數值只要適度增長，大家的收入水平實際上都會有顯著提高的。