2025年的養老金調整很快就要來了，對于機關單位退休人員，他們的平均養老金水平是比較高的，因此在養老金調整中也具有優勢，但是有三個“問題”是他們需要注意的，接下來讓我們一起了解一下！

第一個問題：所有機關事業單位職工都能參加養老金調整？

目前，我國的養老金調整針對的是上一年度12月31日前已辦理退休手續并按月領取養老金的人員，當年新辦理退休的人員不具有參加養老金調整的資格，這是需要注意的第一點。

其次，我國退休人員每年（365天）都需要完成一次生存認證，機關事業單位退休人員也不例外，對于沒有及時完成生存認證的機關事業單位退休人員，不但不能參加養老金調整，連養老金都會暫停發放。后續如果完成生存認證，養老金會補調并補發。

最后，被判刑的機關事業單位退休人員也不能參加養老金調整，即便刑滿釋放后，也不會進行補調。甚至一些人被取消退休待遇，連養老金都領不到。

第二個問題：職業年金可以參加養老金調整嗎？

2014年機關事業單位養老保險改革以后，國家強制機關事業單位為職工建立職業年金制度，因此退休后機關事業單位退休人員的收入中就增加了職業年金這一部分。

而在養老金調整中，職業年金并不能參加養老金的調整。職業年金的計發方式和個人賬戶養老金一樣，也是將職業年金個人賬戶的總額除以計發月數，得到職業年金的計發金額。但是和個人賬戶養老金不同的是，職業年金賬戶里的錢發放完畢后，這筆錢就沒有了，因此對于機關事業單位退休人員，他們在退休后十多年，收入可能會出現一次下滑。

第三個問題：機關事業單位退休人員的調整方式和企業退休人員一樣嗎？

早期，我國機關事業單位退休人員和企業退休人員的養老金調整方式是不同的。即便機關事業單位養老保險改革以后，不少地方在養老金調整上還是將兩者區分對待。2020年上海市的養老金調整方案中，企業退休人員按本人職保繳費年限調整后，再按上年末基本養老金為基數增加2.3%；而機關事業單位退休人員則是按本人退休時職務對應的上年末同職務人員平均養老金為基數，每月增加3.5%。

不過，近些年人社部在養老金調整文件中明確要求企業和機關事業單位的調整方式要統一，因此目前各省的養老金調整方案中，兩者的調整方式已經基本上沒有區別。

綜上所述，2025年養老金調整馬上就要開始了，對于機關事業單位職工，需要注意三個問題。第一是并不是所有機關事業單位職工都能參加養老金調整，第二是職業年金并不能養老金調整，第三是機關事業單位退休人員的調整方式和企業退休人員基本是一樣的！