最近網(wǎng)上鋪天蓋地都是罵胖東來的帖子，結(jié)果人家不僅沒涼，端午節(jié)還直接爆火，外地游客烏泱烏泱往河南跑，把超市擠得水泄不通！這波“越黑越紅”的操作，簡直讓人大跌眼鏡！話說胖東來明明火遍全國，為啥這么多年就死守河南，一直不往外擴(kuò)張呢？

先說說為啥胖東來能火成“超市界頂流”。現(xiàn)在一到節(jié)假日，別的商場絞盡腦汁搞促銷拉客，胖東來倒好，根本不愁沒人來！端午節(jié)當(dāng)天，許昌的天使城、時代廣場、生活廣場這幾家門店，一大早就被擠爆了！停車場全滿，周邊馬路堵得水泄不通，交警都得專門來疏導(dǎo)交通，市政府甚至提前發(fā)限行通告，陣仗堪比大型演唱會！高鐵站也跟著熱鬧起來，以前半天等不到一個客人，現(xiàn)在出租車司機(jī)忙得連軸轉(zhuǎn)，有司機(jī)直接說：“節(jié)假日跑胖東來，月入過萬不是夢！”

為啥一個超市能火成旅游景點(diǎn)？去逛過的人都說，在胖東來購物的體驗，跟在別的地方完全不一樣！別的商場把你當(dāng)顧客，胖東來把你當(dāng)貴賓！在里面迷路了，員工會主動上來問需不需要幫忙，還會貼心告訴你哪個人少、哪有休息區(qū)。最絕的是他們家洗手間，智能馬桶、干凈到能照鏡子就算了，居然還備著衛(wèi)生巾、棉簽、嬰兒濕巾，連洗手液都按季節(jié)換香味！難怪有人開玩笑說：“來胖東來不是購物，是來體驗理想社會的！”

再說說胖東來為啥不往外擴(kuò)張。按理說，像胖東來這么火的超市，早該全國開分店，搞成連鎖巨頭了。可人家偏偏只在許昌和新鄉(xiāng)扎根，打死不挪窩。其實不是不想走出去，而是真走不動！

首先是供應(yīng)鏈的問題。胖東來從2001年就和信陽西亞、洛陽大張、南陽萬德隆這些河南本地大佬搞了個“四方聯(lián)采”。簡單來說，就是大家湊單團(tuán)購，別人一次進(jìn)1噸貨，胖東來能進(jìn)10噸，價格自然壓得低。再加上人家自己有超牛的物流體系，冷鏈、分揀、倉儲全打通，2022年還砸15億建了個超大型物流園，從采購到上架全包圓。要是去外地開店，這套成熟的供應(yīng)鏈體系就得全部推倒重來，成本高不說，還得重新找供應(yīng)商、搭建物流，想想都頭大！

其次是市場競爭太殘酷。你以為別的城市會歡迎胖東來？做夢！當(dāng)?shù)氐谋就脸袨榱吮Ｗ★埻耄墩卸际沟贸鰜怼９?yīng)商二選一、物流公司不配合、租賃合同玩貓膩……這些看不見的“坑”，分分鐘就能把胖東來的擴(kuò)張計劃搞黃。再說了，胖東來現(xiàn)在在河南就是“超市界一哥”，去外地還得重新打拼，當(dāng)“小弟”，老板估計也不樂意。就靠許昌和新鄉(xiāng)這倆城市，胖東來一年營收都相當(dāng)可觀，何必冒險去外地“打仗”？

最后不得不提胖東來對員工的“神仙待遇”。在許昌，普通居民月收入才2500元左右，胖東來的基礎(chǔ)員工起薪就是5500元，普通崗位到手7000元很常見，優(yōu)秀員工月入過萬輕輕松松！更夸張的是假期，普通員工每年30天帶薪年假，管理層40天，還有生育假、婚假、喪假，甚至感冒假、心情不好假、無理由假，算下來一年能休150多天！除此之外，節(jié)日禮包、生育獎金、婚禮禮金、重大疾病補(bǔ)貼全都有，員工之家健身房、圖書館、臺球廳啥都不缺。

有人可能覺得，這么高的成本，胖東來咋賺錢？其實人家早就形成了一套良性循環(huán)：把省下來的廣告費(fèi)、租金都花在員工身上，員工待遇好了，服務(wù)自然到位，顧客體驗上去了，銷售額就蹭蹭漲，最后又能繼續(xù)提高員工待遇。

現(xiàn)在網(wǎng)上黑胖東來的人不少，但人家根本不care！不打廣告、不搞直播，全靠口碑硬扛。就像老板于東來說的：“賺錢是順帶的，讓員工開心、顧客舒心，企業(yè)才能長久。”在這個只認(rèn)利益的時代，胖東來這份“把人當(dāng)回事”的初心，或許就是它越黑越紅的真正原因！咱就等著瞧，以后的胖東來肯定還能繼續(xù)火下去！