據(jù)報道，北京通過打造“家門口”就業(yè)中心，將職業(yè)指導、技能培訓、崗位對接等公共服務送到勞動者身邊，讓就業(yè)這件事變得更有溫度、更有效率。從豐臺區(qū)的“簡歷門診”到順義區(qū)的“直播帶崗”，從“零成本”求職到“就業(yè)管家”式服務，這些舉措不僅穩(wěn)住了就業(yè)，更穩(wěn)住了人心。北京的實踐告訴我們：就業(yè)服務越貼心，經(jīng)濟發(fā)展越有底氣。

就業(yè)是最大的民生工程，也是經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。過去，找工作常常是“大海撈針”，勞動者四處投簡歷、跑招聘會，企業(yè)也苦于找不到合適的人。而現(xiàn)在，“家門口”就業(yè)服務把供需兩端精準對接，既減少了信息差，也降低了求職成本。比如順義區(qū)的就業(yè)驛站，不僅幫失業(yè)人員匹配崗位，還提供職業(yè)規(guī)劃、面試輔導等“一條龍”服務，讓求職者少走彎路。這種“政府搭臺、企業(yè)唱戲、勞動者受益”的模式，正是就業(yè)服務該有的樣子。

更值得點贊的是，這樣的就業(yè)服務不僅“授人以魚”，更“授人以漁”。豐臺區(qū)推出的200多門職業(yè)技能課程，涵蓋人工智能、無人機駕駛等前沿領域，讓勞動者能跟上產業(yè)升級的步伐。技能培訓不是走過場，而是真正瞄準市場需求，幫助勞動者提升競爭力。比如快遞員通過職業(yè)能力鑒定和技能學習，未來不僅能保住飯碗，還可能端上更香的“新飯碗”。這種“技能賦能”的思路，恰恰是穩(wěn)就業(yè)的長遠之策。

這種探索體現(xiàn)了一個重要理念：就業(yè)服務要主動作為，不能坐等上門。過去，政府部門往往是“守株待兔”，等著企業(yè)和勞動者來辦事。而現(xiàn)在，從街鎮(zhèn)摸排未就業(yè)人員，到為企業(yè)“直播帶崗”，服務方式越來越主動。比如順義區(qū)的青年求職實訓營，專門針對16—24歲的待業(yè)青年提供定制化培訓，把工作做到了年輕人的心坎上。這種“向前一步”的服務意識，既提高了就業(yè)效率，更傳遞了城市的溫度。

當然，穩(wěn)就業(yè)不能光靠喊口號，關鍵要拿出實打實的舉措。就業(yè)服務不是“錦上添花”，而是“雪中送炭”。勞動者最怕的不是暫時失業(yè)，而是求職無門、技能脫節(jié)、權益無保障。如果能把服務送到社區(qū)、把培訓對準需求、把崗位精準匹配，就業(yè)難的問題自然迎刃而解。更重要的是，這種“接地氣”的服務模式，能讓勞動者感受到：找工作不是一個人在戰(zhàn)斗，背后還有整個社會的支持。

就業(yè)穩(wěn)，則民心安；民心安，則社會穩(wěn)。“家門口”就業(yè)服務，既解決了勞動者的燃眉之急，也為經(jīng)濟高質量發(fā)展注入了活力。當更多人能輕松找到工作、安心提升技能時，消費才有動力，創(chuàng)新才有底氣，社會才有韌性。期待更多地方能借鑒這樣的經(jīng)驗，讓就業(yè)服務變成“百姓口碑”，讓每個人都能在奮斗的路上走得更穩(wěn)、更遠。

文/王志高

編輯/胡克青