貴州
“星光招聘夜·職達未來路”太平路夜市招聘活動現場，企業像“擺地攤”一樣亮崗位，求職者像“逛夜市”一樣找工作。由貴州省就業局、貴州省人才大市場、貴陽市人社局等主辦的夜市招聘活動，將夜市經濟與就業服務有機融合，搭建起靈活、便捷的交流平臺，不僅可以覆蓋高校學生、夜間休閑市民、街區商戶及游客等群體，更為白天因忙碌無法參與傳統招聘的群體打開了新通道，充分彰顯了就業服務的溫度與智慧。
就業服務接地氣更聚人氣。過去，求職者往往需要專門騰出白天時間前往招聘場地參與招聘活動。如今，夜市招聘活動的出現，突破了傳統的場景與時間限制，更加契合群眾對就業服務的多元化需求，無疑是探索創新就業服務新模式的有益嘗試。相關職能部門應積極創新，以更多接地氣的舉措幫助求職者增強就業信心、走穩就業之路，把更多人才留在貴陽貴安，實現人才與城市的雙向奔赴。
加強就業指導需接地氣。不同群體在文化水平、求職意向、信息獲取方式上存在差異。若就業指導不立足實際、貼近群眾，只會淪為形式主義，造成人力物力資源的浪費。服務內容上，應多一些通俗易懂的語言，解答好求職者在職業選擇、技能提升等方面的“急難愁盼”；服務形式上，應融入更多生活場景，把指導課堂搬到社區、商圈中去，讓就業服務“觸手可及”。
促進供需適配也需接地氣。一頭是有就業意愿的勞動者，一頭是有用工需求的企業，如何破解“有活沒人干、有人沒活干”并存的結構性矛盾？搭建適宜的交流平臺十分必要。對求職者而言，社區、集市上詳細清晰的崗位信息，遠比五花八門、晦澀難懂的招聘公告更具吸引力。深挖就業市場潛力，策劃更多有溫度、有煙火氣的招聘活動，打通求職招聘的“最后一公里”，才能真正提高供需匹配效率，讓崗位“招得快”、人才“留得穩”。
就業是民生之本，關系千家萬戶的幸福生活。只要俯下身、沉下心，把促就業的工作往前做、往深做、往細做，以務實舉措破除堵點，用精準服務疏通難點，定能以暖心的就業服務增強發展信心。
張葉葉
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