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響應“體重管理年”,江蘇派遜行動ING

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每天午休鈴響,江蘇派遜產品供應管理中心的辦公室便悄然變身。桌椅輕移,空地化作微型“操場”——伸展、跳躍、轉身,簡潔有力的韻律在辦公室內流淌。這幕充滿活力的日常,正是江蘇派遜率先響應國家“體重管理年”號召的生動答卷——通過每日10分鐘的健身操,不僅讓員工“動起來”,更讓團隊凝聚力“燃起來”。



“健康管理看似是個人小事,實則是企業的大事。”產品供應管理中心魏總在采訪中坦言,“一線員工長期伏案工作,身體容易出現亞健康狀態,出勤率和效率都受到影響。我們希望通過科學地管理體重,讓員工以更好的狀態服務客戶。”

“三帶頭”的用心:管理者躬身入局,帶動健康習慣“回家”

“工人一開始扭扭捏捏,覺得跳操是形式主義。”魏總回憶道。為此,她提出“三帶頭”策略:管理層先學、骨干先練、組長先示范。她自己跟著視頻反復練習,再手把手教給班組長;技術骨干主動擔任領操員,用幽默口號化解尷尬。漸漸地,工人們從“躲在角落比劃”變為“爭當C位領舞”,甚至將健康習慣帶回家中。“我女兒現在每晚都拉我一起跳!”打樣科的周師傅笑著說。

10分鐘健身操:從“小行動”到“大效應”

中午12:50,江蘇派遜廠區內響起輕快的音樂聲。生產車間的工人們,伴著節拍整齊劃一地跳起健身操。這一體重管理的行動可追溯至2022年12月——派遜有為智造生產基地率先試點午間跳操,2025年兩會后,活動全面升級并推廣至集團所有園區。



為確保動作的科學性與適配性,公司特邀專業健身操教練深入企業,針對伏案設計、久站熨燙等不同崗位特性,編制了“護肩頸操”“活絡脊柱操”等專屬課程。為了激發員工跳操的熱情,公司每年組織“健身操大賽”,各部門代表隊同臺競技,以舞姿詮釋健康與活力。在2024年的首屆大賽中,技術部女子隊憑借蓬勃向上的精神面貌和默契如虹的動作,一舉摘得桂冠。

從“被迫動”到“主動練”:健康管理的蝴蝶效應

工藝師張師傅是技術部健身操的發起人之一。長期伏案工作讓她肩頸僵硬,甚至影響工作效率;而制版師呂師傅因體重增加,工作時總覺力不從心。兩人看到生產一線的工人都在跳健身操,便提議“用午休時間跳操”,沒想到竟引發蝴蝶效應:技術部全員參與,采購部、運營管理部等部門的同事爭相加入。目前,這支“午間舞團”已從2人擴展到30人以上。



“跳操10分鐘,下午精神頭足了3小時!”產前技術處戴主任分享道。她和呂師傅通過堅持鍛煉,成功減重20斤;張師傅的頸椎疼痛明顯緩解,“現在動作靈活了,效率也高了”。更讓人驚喜的是,這項活動意外成為團隊融合的催化劑——老員工主動指導新人動作,跨部門協作時溝通更順暢,甚至催生了“健康打卡群”“飲食互助小組”等自發組織。

數據顯示,自開展健身操以來,員工平均減重3.42KG,體脂率降低約2%。生產車間2025年5月的平均出勤率提升至97.19%,較2024年同期94.61%提升2.58個百分點,2025年第一季度的工作效率較2024年同期也提升了2.5%。這組數字,有力印證了健身操活動對穩定出勤與提升效能的持續正向影響,也深刻詮釋了派遜的“用心有為”價值觀:“用心”關懷員工,“有為”服務客戶。



未來,江蘇派遜將扎實推進國家“體重管理年”行動部署,讓每一個派遜人,都能帶著健康的身體、溫暖的笑容,奔赴服務教育的星辰大海。

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