安徽交控集團知重負重，助力全省接續實現“縣縣通高速”“縣城通高速”。安徽交控集團供圖

文明，是安徽交控集團的亮麗底色，也是每一名安徽交控人堅持不懈的崇高追求。

5月23日，全國精神文明建設表彰大會在北京召開，會議命名表彰了新一屆全國精神文明建設先進典型。安徽交控集團(總部)和所屬六安北中心、宣廣公司憑借扎實的精神文明建設成果和卓越的綜合表現，被授予第七屆“全國文明單位”榮譽稱號。這一國家級榮譽的獲得，不僅是對該集團多年來精神文明建設工作的高度肯定，更是對該集團踐行社會責任、推動高質量發展的有力見證。

黨建引領，筑牢文明根基

近年來，安徽交控集團始終堅持以黨建為引領，將文明創建作為“一把手”工程，打造“黨建 + 文明創建”模式，將精神文明建設融入企業發展的全過程。通過開展“黨性黨紀黨風”學習教育、主題黨日等活動，不斷強化黨員干部的理想信念和責任擔當，引導廣大職工積極參與文明創建工作。

黨的十八大以來，該集團黨委甘當國企“頂梁柱”，勇擔交通“先行官”，充分發揮通達江淮的路網優勢和輻射全省的產業鏈條，多措并舉，組織所屬各級黨組織在交通扶貧、產業扶貧、定點幫扶、黨建扶貧、聯動扶貧等方面打出一系列精準“組合拳”：實施精準扶貧項目30個，新修鄉村道路55公里，開展危房改造9425平方米，落實消費扶貧采購1千余萬元。選派的駐村工作隊充分發揮黨員先鋒模范作用，深入田間地頭，解民情、辦實事，幫助建設特色農產品加工廠，開發電商銷售渠道，為安徽省貧困地區脫貧攻堅事業作出了積極貢獻，連續多年位列省屬企業定點幫扶考核第一名。在集團幫扶下，3個結對村全部脫貧出列，村民生產生活條件大幅改善，村容村貌煥然一新。2021年，該集團被黨中央、國務院授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。

截至目前，該集團已累計創建全國文明單位10家、省部級文明單位18家，全國工人先鋒號6個、全國巾幗文明崗14個，全國五四紅旗團委(總支)2個、全國青年文明號11個等，涌現出以黨的二十大代表、全國勞模陳青為代表的省部級及以上勞模、先進30余人。所屬11個黨組織入選安徽省委組織部和安徽省國資委黨委“領航”計劃示范庫、培育庫。

文化鑄魂，凝聚發展合力

在精神文明建設過程中，安徽交控集團高度重視企業文化建設，將文化作為企業發展的動力源泉。精心提煉并培育了具有自身特色的“新徽道”企業文化理念體系，通過開展企業文化宣貫深植、知識競賽、主題演講等活動，讓企業文化理念深入人心。

其中，“陳青勞模創新工作室”的創立，成為該集團文化落地的生動實踐。工作室由黨的二十大代表、全國勞模陳青帶頭，開展小發明、小革新、小創造和技能培訓，先后開展相關技能創新發明40余項，其中很多都在全省高速公路服務領域推廣。節假日提高小客車免費通行效率的限高架，在服務區為年輕母親設立愛嬰工作室，最早都是“陳青勞模創新工作室”的創新和探索。

同時，積極打造文化陣地，建設“新徽道”文化展廳、職工書屋、文化長廊等，為員工提供了豐富的文化活動場所。舉辦形式多樣的文體活動，如職工運動會、文藝匯演、書畫攝影展等，極大地豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的歸屬感和凝聚力。

“新徽道”文化品牌以及文化展廳分獲全國交通運輸優秀文化品牌、全國交通運輸十佳文博館稱號。創樹“微笑服務”品牌，享譽全國，榮膺全國交通運輸行業十大文化品牌，摘得40多項省部級及以上榮譽，并向“皖美高速”大路網出行服務體系迭代升級。打造“安徽精度”品牌，通往長三角地區的省際“斷頭路”全面打通，助力全省接續實現“縣縣通高速”“縣城通高速”，在營高速公路里程達5386公里。打造服務區“皖美驛站”，建成29個“司機之家”、72個貨車司機免費淋浴點，80多對服務區便利店全天候營業，充換電設施全覆蓋，建成全省首個交旅融合服務區呈坎服務區。

2023年，集團位列中國企業500強第355位，較上一年度上升140位，2024年，再次爭先進位，位居榜單354位，經營能力和資產質量位居全國同行企業前列。

道德潤心，樹立文明風尚

安徽交控集團把道德建設作為精神文明建設的重要內容，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極開展道德模范、安徽好人等評選活動，樹立了一批可親、可敬、可學的先進典型。通過組織先進事跡報告會、座談會等形式，廣泛宣傳他們的感人事跡和崇高精神，引導員工向先進學習，在集團內部形成了崇尚道德、踐行文明的良好風尚。

其中，寧國管理處職工李星晨見義勇為的事跡尤為感人。4月22日晚間，一輛載貨小貨車在寧績高速甲路收費站出口車道突發火情，正在當班的李星晨一個箭步沖出收費亭，抄起滅火器就沖了上去!班組同事立即啟動應急響應，有人化身“交通指揮官”，快速疏導車流避免二次事故；有人接力傳遞滅火設備，形成救援人墻!從火勢驟起到成功撲滅，僅僅3分鐘!5分鐘內完成車輛和貨物轉移!這場教科書式的救援，不僅保住了司乘人員生命安全，更避免了重大財產損失。事后，貨車司機特意撥打96566，為這群“高速守護者”點贊。他的善舉被眾多媒體報道后，引發廣泛贊譽，成為集團內部道德建設的標桿案例。

此外，集團還注重加強員工的職業道德教育，開展職業技能培訓和職業道德講座，不斷提升員工的職業素養和服務水平，以優質的服務贏得了客戶和社會的廣泛贊譽。

公益踐行，彰顯社會責任

作為一家具有高度社會責任感的企業，安徽交控集團積極投身社會公益事業，通過打造深化“美好出行在高速”“國企在身邊”“群眾在心中”三項機制，聚焦服務社會、實踐育人，聚力鄉村振興、交旅融合、除雪保通、防汛搶險、假日保暢等任務，分時、分眾、分類廣泛開展“12+N”主題志愿服務活動，將精神文明建設延伸到社會各個領域。

今年“三夏”搶收搶種期間，為保障運輸聯合收割機的車輛高效通行，安徽交控集團全面落實惠農政策，針對聯合收割機運輸車輛集中性、季節性、結伴性的通行特點，專門開辟聯合收割機運輸“綠色通道”，增加外勤疏導人員，實行“專人接待，專道通行”的高效查驗模式，確保過境聯合收割機運輸車輛“即到即檢、即檢即放”，為緊張的“三夏”搶收工作按下“加速鍵”，保障農機能夠快速奔赴田間地頭。所屬各收費站還增設臨時停靠區、換乘休息區，并準備飲用水、方便食品、防暑藥品、維修工具等物資，為農機司機提供力所能及的服務。這種暖心的場景，每年都在如期呈現。

目前，該集團注冊志愿服務組織179個，注冊志愿者1萬余人，累計志愿服務時長近44萬小時，涌現出“安徽好人”馬俊飛愛心團隊一大批優秀志愿服務團隊、個人和項目，文明之花在高質量發展的新征程中綻放得更加絢麗多彩。(安交控)