2025年安徽省四宜控股（集團(tuán)）有限公司

公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽省四宜控股（集團(tuán)）有限公司屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包含項(xiàng)目建設(shè)、投融資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、建筑工程、物業(yè)服務(wù)、教育咨詢、房地產(chǎn)銷售、新農(nóng)建設(shè)等。現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘工作人員5名。

二、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。

（四）符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件，年齡在18周歲以上，40周歲以下為“1984年6月1日（含）以后出生”，45周歲以下為“1979年6月1日（含）以后出生”。

下列人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員。

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5. 現(xiàn)役軍人。

6. 法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南市人力資源和社會(huì)保障局人事考試專欄（以下簡(jiǎn)稱“人事考試專欄”，https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks/index.html）。報(bào)名時(shí)間為2025年6月16日9：00至6月20日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名程序

登錄報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

（三）信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員報(bào)名后于2025年6月21日16：00前登錄人事考試專欄查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月21日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年6月22日16：00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（五）筆試開(kāi)考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開(kāi)考條件比例3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年7月12日（星期六）

8︰00—9︰30《職業(yè)能力測(cè)試》

10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2025年7月10日9：00后登錄人事考試專欄自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、社會(huì)保障卡）進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。考生于考試結(jié)束十個(gè)工作日后登錄人事考試專欄查詢筆試成績(jī)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上（含40分）的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件；逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審復(fù)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)5︰5的比例合成，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試相關(guān)事宜，另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模硇屑釉嚬P試）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、公示和聘用

1. 根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘用工作人員。

2. 新聘工作人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

3. 薪酬待遇：集團(tuán)公司新聘用工作人員薪酬待遇按照集團(tuán)公司薪酬方案相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布和咨詢電話

本公告由安徽省四宜控股（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄淮南人事考試專欄查詢。

政策咨詢電話：0554-6410363

考務(wù)咨詢電話：0554-6652405

2025年6月4日

信息來(lái)源：淮南市人力資源和社會(huì)保障局

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