河南
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條、第七十一條規(guī)定“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。”，“用人單位未組織職業(yè)健康檢查的，將面臨十萬元以下罰款；若因此導(dǎo)致員工患職業(yè)病，公司需承擔(dān)賠償責(zé)任。”
強(qiáng)制要求職業(yè)病體檢本是一項(xiàng)保障勞動(dòng)者身體健康的規(guī)定，然而現(xiàn)實(shí)中，接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者往往會(huì)擔(dān)心“如果被確診職業(yè)禁忌癥或者職業(yè)病，公司因此會(huì)對勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗降薪或解除勞動(dòng)關(guān)系”，所以抱有這種想法的勞動(dòng)者會(huì)拒絕配合公司的體檢安排。
然而，如果無法完成體檢，責(zé)任承擔(dān)主體卻是公司，即使員工本人簽署《拒絕體檢承諾書》等類似文件，也不能免除公司的責(zé)任，該類文件屬于無效文件。一旦被抽查發(fā)現(xiàn)未按時(shí)完成職業(yè)病體檢，衛(wèi)生監(jiān)督部門便會(huì)進(jìn)行罰款。更甚者，如果員工被檢測出職業(yè)病，或因此受傷等情況發(fā)生，公司還有賠付經(jīng)濟(jì)賠償金以及一次性補(bǔ)助金的風(fēng)險(xiǎn)。
綜上，建議相關(guān)公司優(yōu)先考慮與員工進(jìn)行協(xié)商溝通，協(xié)商不成的，建議進(jìn)行調(diào)崗或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
