本文轉自：人民網-廣西頻道

清廉是企業行穩致遠的生命線。今年以來，廣西崇左市天等縣煙草專賣局（營銷部）深刻把握新時代全面從嚴治黨要求，將清廉建設作為推動高質量發展的重要保障，聚焦“思想固廉、制度護廉、文化潤廉”三個維度精準發力、系統施治，推動清廉思想、清廉制度、清廉文化深度融入企業治理和生產經營各環節，為企業健康穩定發展注入強勁“廉動力”。

天等煙草組織員工參觀良好家風家訓展示館。黃濤攝

思想固廉：筑牢根基，讓廉潔自律入腦入心

天等煙草堅持把強化思想教育作為清廉建設的先導工程，多措并舉擰緊干部職工思想“總開關”。

理論武裝強根基。將黨紀法規、廉潔從業規定作為理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、部門例會的必學內容，推動學習教育常態化制度化。領導班子發揮“頭雁效應”，帶頭講授專題廉政黨課，班子成員結合分管領域開展廉潔研討，引導全員在深學細悟中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

警示教育敲警鐘。堅持用“身邊事”教育“身邊人”，深化以案促改、以案促治。組織集中觀看《四風之害》警示教育片，組織參觀良好家風家訓展示館，實現全員覆蓋。選取行業內外及本地典型違紀違法案例，建立“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”臺賬，組織開展專題討論。客戶經理王國剛在討論后深有感觸：“案例是最好的清醒劑，必須時刻保持敬畏，守住底線，清清白白做事，堂堂正正做人?！蓖ㄟ^深刻剖析反思，讓鐵的紀律真正轉化為日常習慣和自覺遵循。

青年教育系好扣。高度關注青年員工廉潔教育，組建青年理論學習小組，舉辦主題學習會，8名青年骨干結合崗位實際暢談廉潔風險與防控心得，引導青年員工系好職業生涯“第一粒廉潔扣”。

制度護廉：扎緊籬笆，讓權力運行規范透明

天等煙草著力構建科學嚴密、務實管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監督，形成有效閉環管理。

精準監督控風險。堅持問題導向，聚焦專賣執法、卷煙營銷、選人用人等關鍵領域和敏感崗位，組織全員對照崗位職責與權力清單，全面深入排查廉政風險點。通過“個人自查+同事互評+領導點評+部門聯查”四維聯動，精準識別工作風險點，逐一評估定級，建立動態管理臺賬。市管員班靖在風險排查中深刻認識到：“人情干擾是執法公正的最大考驗，必須時刻警惕，確保每一次執法都經得起陽光檢驗。”

創新機制強預防。推行“定期抽查+不定期暗訪”“自我檢查+上級督查”相結合的雙線監督模式，織密監督網絡。深化源頭治理，將監督關口前移，建立常態化廉潔提醒機制，在關鍵節點（如節假日）和敏感業務開展前，通過工作群、短信平臺發送廉潔提醒；參照先進經驗，探索建立符合天等實際的《員工八小時外重要事項報備制度》，延伸監督觸角。

強化事前談心談話。領導班子成員、部門負責人定期與關鍵崗位人員、新提拔干部、崗位調整人員進行廉潔談話，及時掌握思想動態，抓早抓小、防微杜漸。

天等煙草開展廉政家訪活動。黃濤攝

文化潤廉：涵養生態，讓清風正氣充盈天煙

天等煙草將廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，創新載體，豐富形式，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

陣地建設營氛圍。按計劃推進清廉文化走廊建設，在基層服務站同步設立“廉潔文化角”，懸掛廉潔警句格言。利用企業微信群開設“清廉微課堂”，定期推送“廉語”。在黨建活動室開辟“廉政書柜”及“清廉讀書會”專區，鼓勵員工借閱廉政書籍，并在例會分享廉潔小故事或讀后感，讓清廉理念在潛移默化中浸潤心田。

家風助廉筑防線。深入開展“廉內助”家風建設系列活動。向員工家屬發放《廉潔家庭倡議書》。組織開展清廉家訪，班子成員與家屬們懇談交流，強調“家風連著黨風政風”，分享“當好廉內助、守好幸福門”的經驗故事，并向家屬代表贈送廉政教育書籍，有效引導家屬常吹“廉潔風”，當好“監督員”，共同構筑堅固的“家庭防火墻”。

清風滌蕩千山秀，廉雨潤澤萬象新。通過“思想固廉、制度護廉、文化潤廉”三維發力、協同推進，天等煙草清廉建設的根基日益夯實，下一步，天等煙草將持續深化新時代廉潔文化建設，深化學習教育，創新文化載體，深挖壯鄉文化中的廉潔基因，不斷擦亮“清廉天煙”底色，打造更具天等特色的廉潔文化品牌。（黃濤）