6月7日，市政協副主席、市總工會主席吳建元赴錫山調研企業產改工作。市總工會副主席陳一方，錫山區總工會副主席王賽亮等參加調研。

吳建元一行先后深入江蘇航天大為科技股份有限公司、鷹普（中國）有限公司錫山工廠，調研了解企業深化改革、生產經營和產改工作等情況，聽取意見建議。

在江蘇航天大為科技股份有限公司，吳建元深入了解公司在智能交通、車路協同、低空無人機管控等領域發展成果，充分肯定航天大為聚焦數字化產業改革，打造高質量產業工人隊伍工作舉措。作為國有控股的混合所有制企業，航天大為自列入產改試點以來，緊緊圍繞國有企業改革任務，積極踐行“國家、社會、責任”發展理念和“產業×數字科技”發展戰略，在市場開拓、產品研發、項目實施等領域，圍繞產改目標打通關鍵核心鏈條，扎實推薦數字產業工人隊伍建設，打造有方向、有動力、有平臺、有提升、有保障的“五有”產改品牌，有力助推公司高質量發展。

在亞洲單體最大的熔模鑄造基地——鷹普（中國）有限公司錫山工廠，吳建元一行參觀產品展示、走進加工車間，對企業培育奮發向上的企業文化、建立完善的員工發展激勵體系等做法予以充分肯定。作為全球領先的高精密度、高復雜度及性能關鍵的機械零部件制造商，鷹普（中國）有限公司秉持“正直誠信、勤奮團結、務實高效、求精創新”的核心價值觀，打造鷹普學院，實施雛鷹計劃、精英人才培養計劃，為公司人才梯隊建設夯實根基；搭建創新平臺，常態化開展“創新提案”“3C”“好點子”系列活動，激發全員創造活力；推行星級技師項目，暢通產業工人技能提升、職業發展通道；實施云激勵計劃，設立獎學金，全方位激發員工潛能。

吳建元充分肯定了各企業取得的成績，強調產業工人隊伍建設改革是一項重要政治任務和系統工程，各企業要充分發揮產業工人隊伍建設改革試點作用，在取得現有成果基礎上，進一步建立健全職工成長服務機制，培育更多勞模和工匠人才，確保產改工作扎實有序推進。