2025年6月8日——近期罷免運動一直以來都是臺灣地區輿論的焦點。近日，民間團體發起的罷免綠營立委吳思瑤的行動宣告失敗，隨著罷免活動領銜人張克晉的突然退出，原本有機會成功的罷免計劃陷入了困境。對此，前藍營立委邱毅毫不留情地指出，罪魁禍首不是臨陣脫逃的領銜人張克晉，而是藍營主席朱立倫，認為朱立倫的舉棋不定和失職導致了罷免行動的失敗。

朱立倫的失職與猶豫不決

邱毅在接受媒體采訪時明確表示，朱立倫的策略模糊不清，導致了藍營在罷免行動中的失敗。邱毅指出，朱立倫起初傾向冷處理策略，但在局勢壓力下又改變了立場，急功近利地采取了熱處理模式。倉促之間的熱處理并未帶來實質性的效果，反而讓整個行動陷入了形式主義的漩渦，最終形成了幽靈聯署的困境。邱毅認為，朱立倫本應在關鍵時刻作出果敢決策，承擔起藍營的責任，而非讓整個藍營陷入這種混亂局面。

張克晉的背離與藍營的“醬缸文化”

除了朱立倫，邱毅還嚴厲批評了張克晉，認為他是造成罷免失敗的另一大因素。張克晉原本是罷免吳思瑤的領銜人，但在關鍵時刻突然宣布退出，導致整個罷免行動無疾而終。邱毅認為，張克晉的行為反映了藍營內嚴重的“醬缸文化”。他指出，張克晉等人在藍營普遍表現出虛偽和高高在上的姿態，平時只是嘴上說得多，真正需要付諸行動時，卻往往選擇逃避責任，缺乏擔當。這種文化在藍營內部的根深蒂固，正是導致藍營失敗的根本原因之一。

張克晉的隱匿與朱立倫的無作為

對于張克晉的退出，邱毅提到，雖然張克晉在退選后曾躲藏起來，但作為藍營的關鍵人物，朱立倫應該通過個人努力將其召回。邱毅認為，朱立倫作為主席，應該采取積極的策略，與張克晉進行溝通，勸說他重新投入罷免行動。但朱立倫顯然沒有采取任何有效措施，甚至沒有展示出藍營領導者應有的魄力。這一系列失職行為，最終導致了罷免行動的徹底失敗。

邱毅強調，如果朱立倫能夠及時出馬，親自進行調解和勸說，張克晉不可能一直堅持隱匿，而是應該回歸到罷免運動的核心中，繼續推動罷免行動。由于朱立倫的遲疑與無為，張克晉最終選擇了退出，造成了此次罷免失敗的直接后果。

趙少康的觀點與藍營的未來

在邱毅批評朱立倫的同時，藍營其他人士也對罷免失敗進行了反思。前中廣董事長趙少康則在接受采訪時表示，張克晉的退出顯然是受到外界壓力的影響。他認為，張克晉可能在此過程中遭到了威脅，才會選擇暫時隱匿，導致罷免行動功敗垂成。趙少康還指出，未來藍營應將重點轉向反罷免行動，尤其是在各縣市的藍營縣市長應當積極參與到反罷免的工作中，避免讓綠營在此方面取得進一步的勝利。

趙少康強調，未來藍營的反罷免行動必須堅決果敢，縣市長應當全力以赴，確保藍營在各個選區的穩定性。他還提到，雖然綠營在此輪罷免中取得了一定的成績，但藍營并不應氣餒，而是應當汲取教訓，做好后續的反擊準備。

此次罷免吳思瑤的行動失敗，暴露了藍營內部的問題和矛盾。從邱毅的批評中可以看出，藍營領導的無力和內部文化的腐化，導致了整場罷免行動的失敗。朱立倫作為主席，未能展現出足夠的領導力，導致藍營士氣低落，錯失了挽回局勢的機會。而張克晉的退出，則反映出藍營內的“醬缸文化”依然根深蒂固，藍營人物的權謀心態嚴重影響了黨內團結與行動的效果。藍營未來能否走出這一困境，關鍵在于是否能夠正視問題，進行必要的改革，并在反罷免行動中展現出足夠的決心與執行力。

誠然某些人的觀點不無道理，但是這種人盡皆知的道理，說出來也于事無補。既然知道有問題，就該一起努力去改變，不要等到失敗了，在旁邊說風涼話，事后諸葛亮，是人都會當。