根據工作需要，東方紅人民法院面向社會公開招聘聘用制文員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（二）德能條件與崗位要求相匹配原則。

二、招聘名額及崗位

三、招聘條件

（一）招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正；

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月至2007年6月期間出生）；

4.具有大學專科及以上學歷；

5.身心健康，具有崗位必備的相關技能；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的；

2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；

3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；

5.被人民法院列為失信被執行人的；

6.在其他單位兼職的、統招或全日制的在校生；

7.聘用制文員的父母、配偶擔任東方紅人民法院轄區內律師事務所的合伙人或者設立人的；或者在東方紅人民法院轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的；以及其他應當回避的情形；

8.其他不適合擔任文員的情形。

四、招聘程序

招聘采取發布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）公開報名

1.東方紅人民法院政治部負責組織實施報名工作。報名人員需攜帶本人有效身份證、第一學歷畢業證原件及復印件，最高學歷畢業證原件及復印件各一份，學信網學歷證明，近期同版1寸藍底照片2張（在職人員須提供單位同意報考的意見材料)，于2025年6月10日至6月13日，8：00—11：00，13：30—16：30到東方紅人民法院（虎林市東方紅林業局迎賓路，法院立案庭）報名，聯系電話：18346795216。

2.填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫高中及以上學習經歷（填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。

3.報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重給予取消報考、聘用資格等處理。

（二）資格審查

由東方紅人民法院進行資格審查，審查合格后公布參加考試人員名單。

（三）考試

考試分為筆試面試。筆試、面試成績各占總成績的50%。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，實行百分制。主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書。

2.資格復審。按照考生筆試成績由高到低的順序以1:5的比例確定進入資格復審范圍的人員，資格復審不合格的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。未達到規定面試比例，原則上可適當降低開考比例。

3.面試。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制。

根據應聘人員筆試、面試綜合成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分公布確定參加體檢人員，如綜合成績相同，以筆試成績高者優先。

考試的時間、地點等另行通知，請考生密切關注東方紅人民法院微信公眾號發布的信息，并保持聯系方式暢通。

考試的時間、地點等另行通知，請考生密切關注東方紅人民法院官方網站發布的信息，并保持聯系方式暢通。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，同時進行毒品檢測。體檢（含毒品檢測）不合格者不予聘用；

2.考察。對體檢合格人員進行考察。考察內容包括被考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并查詢社會信用記錄；

3.遞補。考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照考生總成績依次進行遞補。

（五）公示與聘用

1.公示。根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在東方紅人民法院微信公眾號公示5個工作日，按受社會各界和考生監督。

公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、畢業院校及所學專業、監督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

2.簽訂合同。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期2個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制文員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以根據實際情況續簽勞動合同。

3.遞補政策。筆試成績達到標準，參加面試但未被聘用的人員可作為遞補聘用制人員至本院下次啟動招聘工作前。根據工作需要，可適時考慮對其進行遞補聘用。

五、有關待遇

01

根據省級財政部門核定的工資總額，聘用制文員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。

02

依據有關法律法規，對聘用制文員進行勞動合同管理，為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險，相關費用按規定比例分擔。

03

按規定聘用制文員在聘用期內，享受相應職業待遇，如出差補助、就餐、辦公場所、辦公設備等必要保障。根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期。其他待遇和保障，按照勞動法有關條款規定執行。

六、招錄工作要求

（一）對招聘過程中相關事項的咨詢，考生應于工作時間與東方紅人民法院聯系。（?聯系電話:18346795216)

（二）考生在報名時應認真填寫報考的職位、姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（三）考生報名時即視為承諾知悉告知事項、證明義務和要求，并自愿承擔相關責任。請考生自行打印承諾書，并于現場資格審查時提交紙質版。

（四）擬聘用人員嚴格實行任職回避制度。夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系，有上列親屬關系的，不得在本院擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，其中一方擔任領導職務，親屬關系不得從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。

（五）對在招聘過程中發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

本公告由東方紅人民法院負責解釋。

附件1：東方紅人民法院公開招聘聘用制文員報名表

附件2：東方紅人民法院聘用制人員報考承諾書

附件3：單位同意報考證明（樣式）