齊魯網·閃電新聞6月9日訊在山東青島鰲山灣的粼粼波光中，“藍鯤02”海上光伏打樁運維船正以穩健的節奏精準開展海上光伏樁基沉樁作業。這艘由黨員突擊隊歷時5個月精心“打磨”出的“海上利器”，不僅成功攻克了淺水復雜海況下的作業難題，更助力山東藍鯤海工在海上新能源賽道上跑出了令人矚目的“加速度”。這一成果，正是國企黨建與生產經營深度融合的生動寫照。

把支部建在創新鏈上，讓黨旗在攻堅一線高高飄揚

作為一家成立僅五年的年輕企業，山東藍鯤海工黨支部構建起“關鍵崗位有黨員引領、關鍵環節有黨員把控、關鍵時刻有黨員擔當”的攻堅格局。針對傳統海上光伏打樁船施工作業效率低、定位精度不準等突出難題，黨支部組建“黨員突擊隊”，在“海上工程智能控制技術創新工作室”里，黨員工程師張國華帶領團隊連續59天駐場研發，憑借著不懈的努力和創新的思維，創新設計出國內首套光伏專用打樁裝備，將單樁作業效率提升50%。這種“黨員扎根項目、黨旗插在工地”的做法，推動黨建與業務從簡單的“物理疊加”邁向深度的“化學融合”。

數據是最有力的證明：近三年來，山東藍鯤海工黨支部黨員牽頭完成了12項專利申請，發表了6篇專業論文。“藍鯤01”風電安裝船順利實現了260MW風機吊裝，“藍鯤02”更是創下了40分鐘/根的樁基沉樁速度。正如黨支部書記張磊所說：“哪里有技術難關，哪里就有黨員的紅色身影?！?/p>

用理論滋養實踐沃土，讓創新成為企業發展基因

每期的“藍鯤學堂”，都是黨員員工們滿心期待的“思想盛宴”。黨支部巧妙地將《習近平談治國理政》等理論書籍學習與海上新能源業務場景深度結合，在“理論學習+項目復盤”的互動交流中，黨員們激發出眾多創新靈感，形成了“以干促學，搶首并賽質量保安全勞動競賽”“立課題搞創新促進項目降本增效”等多項創新提案。青年黨員郭鵬增在學習“科技自立自強”相關內容后，深受啟發，帶領團隊研發的“新型海上光伏打樁施工工藝”，使工作效率提升了100%。

這種“帶著問題學、盯著短板改”的良好學風，有效激活了“雙培養”機制——即把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成技術帶頭人。近三年新發展的3名黨員中，有2人來自業務一線；同時，5名黨員技術骨干走上了項目負責人崗位，在他們的帶動下，企業內部形成了“人人爭當創新尖兵”的濃厚氛圍。

以文化凝聚奮斗合力，讓藍色夢想照進現實

走進山東藍鯤海工的文化長廊，“勇挑重擔、敢為人先、協同高效、善作善成”的藍鯤精神與“人人造就藍鯤，藍鯤成就人人”的價值觀相互映襯，熠熠生輝。從“弘揚雷鋒精神”的志愿服務活動，到“電影中的紅色記憶”員工觀影活動；從“聚力攀新高”的健步走活動，到“我為發展獻一計”的金點子比賽，黨支部將“紅色引擎 星耀藍鯤”黨建品牌巧妙融入員工的日常工作與生活。在海上光伏項目建設過程中，黨員骨干張雷帶頭組建“海上光伏項目首并黨員突擊隊”，連續2個多月吃住在項目施工一線，克服海況惡劣、作業窗口狹窄及海域水淺等重重困難，爭分奪秒搶進度、全力以赴保工期，最終圓滿完成了公司承擔的首并保障任務。員工們感慨地說：“跟著黨旗走，心里踏實有底氣！”

文化潤心，發展惠民。公司成立以來，員工人均工資年均增長超過5%，23名員工通過“藍鯤學堂”的培訓獲得了專業技術職稱。這種“企業發展與員工成長同頻共振”的核心理念，為黨建品牌增添了溫暖的人文底色。

從黃海之濱到廣袤南海，山東藍鯤海工的紅色引擎始終轟鳴作響，動力強勁。2023年以來，公司高效完成了山東威海、東營風機吊裝，大連莊河海纜敷設，浙江玉環樁基沉樁，廣東青洲一、二、四及惠州風機導管架吊裝等多個海上風電項目，正在穩步推進青島即墨海上光伏項目建設。在國內海上作業環境最為復雜的南海海域，更是創造了“21小時吊裝3臺風機導管架基礎”的項目最快吊裝紀錄。截至目前，累計完成海上風電86臺基礎、22臺風機吊裝，參建海上新能源項目超過1700MW……這些亮眼成績單的背后，是黨支部領航定向、統籌全局的政治優勢在發揮作用，是黨員隊伍沖鋒在前、勇于創新的先鋒力量在不斷彰顯。正如員工們所說：“黨旗在海上高高飄揚，我們的工作干勁就無比充足！”這或許就是國企黨建最生動的實踐——將黨的政治優勢切實轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，讓紅色基因真正成為企業高質量發展的“藍色動能”。

閃電新聞記者 魏敬雨 報道