當核桃在蘇食院托育中心的乳兒班里學會了走路，當歡歡在炎黃托育中心變得自信陽光，當連云港的家長們放心地將孩子交給市婦幼保健院的托育中心——江蘇正以多元創新的托育模式，破解“帶娃難”的社會命題。從高校托育中心到產業園嵌入式服務，從醫療機構專業照護到社區普惠托育點，全省6102家托育機構、36.1萬個托位織就的服務網絡，正讓“幼有優育”的理念照進千萬家庭。

高校托育“潤新苗”，陪伴萌娃成長第一步

在江蘇食品藥品職業技術學院，蘇食院e-BABY校內托育中心的乳兒班堪稱“帶娃神器”。“我們托育中心是在2021年開設的，為0~3歲嬰幼兒提供照護服務，去年11月又增設了乳兒班，為年紀更小的寶寶，提供針對化服務。”中心負責人楊穎介紹。首批入園的核桃媽媽說起寶寶這大半年的變化，十分開心。“寶寶在這里學會了走路、變得更愛表達，專業老師給的不僅是照護，更是科學的成長引導。”

作為國家示范性（骨干）高職院校的實訓基地，該托育中心依托嬰幼兒托育服務與管理專業11年的辦學積淀，構建起“醫育融合”的特色模式。每個乳兒班配備3名專業老師，從營養輔食到感統訓練，從音樂律動到語言啟蒙，形成全周期照護體系。中心負責人楊穎強調：“孩子需要高效陪伴，而家長忙于工作，精力有限，托育不僅僅是簡單看孩子，而是通過時時刻刻的陪伴，在發育關鍵期給予正確刺激。”這種理念下，71名在托嬰幼兒中，最小的僅6個月，都能在安全舒適的環境中獲得全方位發展。

豐富的師資，讓高校內的托育中心迅速發展。淮安炎黃職業技術學院的炎黃托育中心以蒙氏育兒為特色，打開了另一種托育可能。兩歲入園的歡歡曾是個害羞愛哭的孩子，一年后卻能獨立吃飯、整理書包，甚至主動收拾灑落的飯菜。“蒙氏的核心是'幫助孩子自己做'孩子力所能及的事。”中心負責人周絨介紹，中心設計的日常生活區提供真實場景，讓孩子適應以后將要面對的各種環境，在反復練習中建立自信。

該托育中心不僅精心研創“保+教+玩”全流程、全環境、全系列的托育服務方案，提升嬰幼兒的體智能，促進嬰幼兒早期全面發展。占地3000平方米的面積，還為孩子們提供了寬敞的活動空間，4個保育單元均按嬰幼兒發展需求設計，晨檢接待廳、獨立床位等設施一應俱全。”“莫道是他人子女，應當做自家兒孫”的理念，讓這里成為家長口中“比自家帶得更科學”的放心之所。

多元托育“織暖巢”，“育”見家門口的幸福

在南通經濟技術開發區復興東路，也有一個3000平方米的托育綜合服務中心，該中心如同一個“托育航母”，集托育服務、從業人員培訓、產品研發等多項職能于一體。從乳兒班、到托小班、托大班，85名在園嬰幼兒享受從全日托到24小時托的多元服務。“我們運用多元智能理論配合雙語情境的教育模式，注重寶寶品格力的發展，讓寶寶能夠得到全方位的科學引導。”中心負責人張依依介紹。

與之呼應的是南通市級托育綜合服務指導中心，2023年在市婦幼保健院掛牌后，通過改造后勤樓建成60個托位的托育園。啟東市婦幼保健院與蒙特梭利幼兒之家聯手創辦的愛兒托育，也設有60個托位覆蓋6個月到3歲嬰幼兒，特色模式既保證專業性又兼顧普惠性。

江蘇海鴻投資控股集團打造的師山托育，由下屬子公司“南通師山托育有限公司”投資近1.5億元建設4個園區，獲評2個首批“江蘇省示范性托育機構”，1個“江蘇省社區示范性托育機構”。而紫瑯科技城與立寶托育合作的普惠園，則為雙職工家庭解決“帶娃上班”難題——80個托位、20名持證保育師，以“1+N”模式輻射社區，讓父母們實現“工作帶娃兩不誤”。

“我們不按年齡分班，而是按能力分組。”立寶托育負責人張小茱的創新理念頗具突破性。最小的孩子可能還不會走路，卻能在混齡環境中跟著“大朋友”學習模仿。這種模式不僅節省師資，更讓孩子們在自然互動中提升社交能力。從托育綜合服務中心到區縣級醫療機構辦托、產業園辦托，南通正讓托育服務像毛細血管般滲透進城市肌理。

醫育共筑“安心港”，專業照護精準護航

“醫生定期體檢，營養師搭配餐點，老師比我們更懂育兒。”劉女士口中的連云港市婦幼保健院嬰幼兒照護服務中心，是江蘇省首家在婦幼保健機構開設的“醫教養結合”示范基地。2019年為解決職工“帶娃難”而設的這個中心，如今已將80個托位覆蓋到周邊居民，5月齡到3歲的孩子在“爬爬班”“走走班”“跳跳班”中獲得精準照護。

這個擁有“國家級”認證的嬰幼兒照護服務中心，在探索中構建起了醫育結合照護模式。醫療保健團隊為每個寶寶建立健康檔案，口腔檢查、中醫推拿、營養配餐融入日常；親職園地通過家長課堂、開放日等活動，讓科學育兒理念深入人心。更創新的是其信息化管理——“嬰幼兒托育服務管理平臺”，通過信息化技術盡量減少家長扎堆接送寶寶，降低交叉感染風險。并隨著管理平臺功能的開發完善，現已滿足養育照護評估、指導、干預、訓練等功能等需求，實現智慧托育，提升了照護嬰幼兒的服務效能。

作為連云港市嬰幼兒照護服務指導中心和實訓基地，這里承擔著更深遠的社會責任。2021年牽頭成立的0-3歲嬰幼兒照護專業委員會，定期舉辦園長培訓班，為全市托育機構輸送專業人才。這種“服務+培訓”的雙輪驅動，讓連云港的托育服務從單點突破走向體系化發展，先后獲批江蘇省首批普惠示范托育機構，中國婦幼保健協會“嬰幼兒照護指導中心規范化建設基地”，2023年榮獲全國首批“嬰幼兒養育照護示范指導中心”。

36萬個托位，托舉江蘇千萬家庭“輕裝前行”

2024年底，江蘇達到6102家托育機構、36.1萬個托位的規模，這背后是省政府連續6年將普惠托育納入民生實事的決心。65%以上的普惠托位占比，意味著更多家庭能以可承受的價格獲得優質服務。從設區市到縣（市、區），6個設區市和37個縣（市、區）已建成托育綜合服務中心，2025年將實現設區市全覆蓋，半數以上縣區達標，形成“15分鐘托育服務圈”。

江蘇的探索不止于“托育”本身，更著眼于“育”的質量。蘇食院的專業師資、炎黃的蒙氏育兒、連云港的醫療護航、南通的情景課程，共同指向一個目標：讓托育成為嬰幼兒早期發展的黃金起點。正如一位家長在反饋中所說：“不是不得已的托育，而是給孩子選擇更專業的成長環境。”

江蘇正以“花樣托育”回應家庭期待。當政策福利、專業力量與社會資源持續聚合，千萬嬰幼兒，正迎著朝陽，在更科學、更溫暖的照護中，開啟人生的第一步。而他們身后的父母們，也終于在工作與家庭之間找到平衡的支點。這場托育服務的創新實踐，正讓“帶娃輕裝上陣”從愿景變為千萬家庭的日常。

現代快報/現代+記者 梅書華

(受訪者 供圖）