北京
“要嚴抓班子、嚴管隊伍，帶頭執行好各項決策部署，以身作則擔負起管黨治黨政治責任……”在湖南藍山縣某案發單位的以案促改警示教育會上，該縣紀委監委相關負責人對該單位“一把手”發出警醒提示。
召開警示教育會，給領導干部敲警鐘、筑防線；進行監督談話，及時糾正思想行為偏差……近年來，藍山縣紀委監委打出一套強化派駐監督、建立約談機制、深化警示教育“組合拳”，持續探索加強對“一把手”和領導班子監督。
加強對“一把手”和領導班子監督是派駐監督重點，更是發力點。該縣紀委監委充分發揮派駐機構“貼身監督”作用，加強對“一把手”和領導班子執行民主集中制、履職用權等情況的監督，把對被監督單位黨委(黨組)“三重一大”事項的精準監督作為強化“一把手”監督和同級監督的重要手段，確保及時發現問題、糾正偏差。
“作為保障性住房的業務主管部門，出現租戶違規改變公租房用途的行為，是我們監管不力、履職不到位……”前不久，該縣紀委監委派駐縣政府辦紀檢監察組針對公租房存在管理不規范的問題，約談縣住房保障服務中心相關負責人，面對面指出問題、點對點傳導壓力，最終督促整改問題5個，并推動縣住房保障服務中心制定《關于進一步加強公租房管理的通知》。
以談話促履職是強化“一把手”監督的重要抓手。該縣紀委監委建立落實黨風廉政約談機制，對“一把手”和領導班子常態化開展監督談話，并提出針對性工作建議，建立“談話反饋+督促整改+總結提升”的工作閉環。今年以來，該縣通過個別談話、集體約談等方式，對縣直單位、鄉鎮主要領導及班子成員開展監督談話205人次，督促整改問題348個。
要切實提升“關鍵少數”監督的工作質效，構建常態化教育機制也是至關重要的一環。為此，該縣紀委監委積極探索多種廉政警示教育形式，通過攝制《貪欲之禍》《利劍清源》等警示教育片、公開通報典型案例、召開警示教育大會、開展“一把手”家風廉潔教育活動等措施，提醒警示“關鍵少數”繃緊紀法之弦、筑牢自律之堤、擔起應盡之責。(文靜)
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